Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Tincions Intrínseques Generalitzades: Degut a processos generals. A) Malalties sistèmiques: Alteracions hepàtiques, hemolítiques, metabòliques o endocrines. Més freqüent en dentició temporal que presenta coloració variada. B) Displàsia dental: Processos malformatius dentals. - Amelogenesis imperfecta: Per defecte en el desenvolupament de l'esmalt i és de caràcter hereditari (major importància). - Dentinogenesis imperfecta: Trastorn en el desenvolupament de la dentina d'origen hereditari, de caràcter autosòmic dominant. L'esmalt és prim, coloració grogosa i afecta les dents temporals i permanents. C) Ingesta de substàncies o medicaments: - Tetraciclina: S'uneix al calci i es comporta com quelant, formant complexos en la superfície... Continuar leyendo "Tincions Intrínseques i Tècniques d'Emblanquiment Dental" »

Contrato de Apoyo a Emprendedores

• Empresas de menos de 50 trabajadores.
• Por tiempo indefinido.
• Jornada completa o parcial.
• Periodo de prueba de 1 año.

Bonificaciones para el empresario

Tres colectivos que dan lugar a bonificaciones para el empresario en el contrato de apoyo a emprendedores:

• Los menores de 30 años tienen un beneficio fiscal de 3000€ y bonificaciones en la Seguridad Social.
• Desempleados mayores de 45 años.
• Parados que cobran el desempleo.

Opciones para el trabajador perceptor de prestación por desempleo

Si firma un contrato de apoyo, tiene las siguientes opciones:

1. Compatibilizar el salario con el 25% de la cuantía de la prestación que tuviera reconocida y pendiente de percibir en el momento de su contratación.
2. Mantener el derecho

Principios Fundamentales y Derechos

Drets Humans (París, 1948). Valors a protegir: Dignitat, valor de la vida, llibertat, intimitat, integritat, solidaritat.

Constitució Espanyola de 1978. Valors: dignitat de l'home, vida, llibertat, igualtat, seguretat, solidaritat.

• Art. 1: Valors fonamentals (llibertat, igualtat, justícia, pluralisme).
• Art. 9: Seguretat jurídica.
• Art. 10: Dignitat, Drets inviolables, Desenvolupament de la personalitat.
• Art. 14: Igualtat.
• Art. 15: Dret a la vida.
• Art. 16: Llibertat ideològica.
• Art. 17: Llibertat en general.
• Art. 18: Intimitat personal i familiar.
• Art. 43: Protecció de la salut.

Ley General de Sanidad (LGS)

Del artículo 43 de la Constitución, deriva la LGS (Ley General de Sanidad). Compete a los poderes públicos... Continuar leyendo "Marco Normativo de la Sanidad: Derechos, Deberes y Acreditación Hospitalaria" »

Decreto 283/96: Estudio y Plan de Seguridad Laboral

Toda obra deberá contener los siguientes documentos:

Estudio de Seguridad e Higiene

• Memoria descriptiva de procedimientos y equipos, señalando riesgos de accidente y enfermedades profesionales.
• Memoria descriptiva con las normas legales y reglamentarias consideradas en la memoria descriptiva anterior.
• Memoria descriptiva de las unidades o elementos de obra definidos en relación con la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Plan de Seguridad e Higiene

• Memoria descriptiva con las medidas preventivas y protecciones destinadas a evitar los riesgos de accidentes, enfermedades profesionales y elementos de obra.
• Planos y croquis con gráficos y esquemas necesarios para la mejor definición y comprensión

Organización y Funciones del Ministerio de Salud

Alta Dirección

Artículo 6

Despacho Ministerial

• El Despacho Ministerial está a cargo del/de la Ministro/a de Salud, quien es la más alta autoridad política y ejecutiva del sector.
• Es el titular del pliego presupuestario y representa al Ministerio de Salud.

Artículo 12

Secretaría General

• La Secretaría General está a cargo de un/a Secretario/a General.
• Es el órgano de Alta Dirección, responsable de la coordinación y supervisión de la gestión de los sistemas administrativos en el Ministerio de Salud, así como de los órganos de administración interna, bajo su competencia.
• Asume por delegación expresa del/de la Ministro/a de Salud las materias que correspondan a este y que no sean privativas

Inserció Laboral: Guia Completa

Tipus d'Inserció Laboral

Inserció Ocupacional

Procés que té com a objectiu final la integració social, sobretot en col·lectius en risc d'exclusió social.

Inserció Laboral

Un dels instruments més importants d'integració a la nostra societat. L'atur i les dificultats econòmiques són una de les causes que genera l'exclusió social. La feina ens aporta elements que permeten treballar progressivament cap a aquesta integració. Tenir un sou ens permet disposar d'autonomia personal i independència econòmica, a més et dona la possibilitat d'accedir a béns materials, culturals, educatius i la possibilitat de tenir reconeixement social i d'ampliar la xarxa social, adquirir i desenvolupar coneixements.

Inserció

Programación Operativa de Secciones y Descansos

Programación Diaria de Secciones y Descansos

A continuación, se detalla la asignación de secciones a los diferentes turnos de descanso a lo largo de la semana.

Horarios Detallados por Sección y Descanso

Esta tabla presenta los horarios específicos de inicio y fin para cada turno (Noche, Tarde, Mañana), así como los periodos asignados a las secciones y los descansos programados.

Funciones y Competencias del Patronato de Liberados

Las acciones que tiene a cargo el Patronato de Liberados son la tutela, asistencia y tratamiento de toda persona que, por disposición judicial, deba estar sometida a su cuidado, ya sean:

• Liberados condicionales.
• Condenados condicionales.
• Personas eximidas de prisión.
• Excarcelados.
• Condenados con libertad asistida o salidas transitorias.
• Toda persona que deba cumplir prisión domiciliaria.
• Liberados por cumplimiento de pena.

Derechos de las Personas Liberadas

La persona liberada tendrá derecho a:

• Recibir asistencia y tratamiento que corresponda a su caso en particular, según lo dispuesto por el juez competente. La asistencia podrá extenderse a su grupo familiar a cargo, en la medida de las posibilidades