Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

El salari

És la totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors, en diners o en espècie, rebudes com a contraprestació pels serveis laborals per compte d'altri.

El salari ha de ser com a mínim igual al salari mínim interprofessional (SMI), que fixa anualment el Govern, o al que s'assenyali en el conveni col·lectiu.

El contracte de treball pot millorar el salari mínim interprofessional i el fixat en el conveni.

Salari en diners

Salari en moneda de curs legal (euros), que es paga en efectiu o per transferència bancària.

Es poden combinar les dues formes.

Salari en espècie

Salari rebut en béns o serveis diferents dels diners, sense que pugui superar el 30% del salari total.

Gaudir d'un habitatge o d'un vehicle, d'un préstec, de... Continuar leyendo "Salari, Seguretat Social i Prestacions Laborals" »

Documentació i Protocols del Centre Assistencial

Documents del centre:

PC: Programa del Centre, RRI: Reglament de Règim Intern, PGI: Pla General d’Intervenció, Llibres de registre, Expedient personal.

1. Programa del Centre (PC)

Document on es recull el conjunt d’actuacions i activitats que el centre durà a terme durant un període determinat.

Tipus d’activitats:

• Obligatòries: Necessàries per a la cobertura bàsica (alimentació, higiene, mobilitat, etc.).
• Opcional: Necessàries per millorar l'autonomia.
• Voluntàries: L'usuari pot escollir fer-les o no (són d'oci).

2. Reglament de Règim Intern (RRI)

Document que conté les normes generals del centre i és públic. Inclou dades del centre, drets i deures, queixes, reclamacions i suggeriments.... Continuar leyendo "Documentació i Protocols de Centres Assistencials: Guia SEO" »

NOM-025-STPS-2008: Iluminación en los Centros de Trabajo

¿De qué se encarga la norma?

La NOM-025-STPS-2008 establece los niveles mínimos de iluminación que deben existir en los centros de trabajo para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Conceptos clave

• Brillo: Es la intensidad luminosa que una superficie proyecta en una dirección dada, por unidad de área. Se recomienda que la relación de brillos en áreas industriales no sea mayor de 3:1 en el puesto de trabajo y en cualquier parte del campo visual no mayor de 10:1.
• Deslumbramiento: Es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la visión o fatiga visual.
• Reflexión: Es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su superficie

Conceptes Generals i Atenció Sanitària

Què significa la sigla AEMPS?

AEMPS: Agència Espanyola de Medicaments i Productes Sanitaris.

Diferències entre Atenció Primària i Especialitzada

Què significa "transfer"?

És un tipus de gestió que es dóna quan la farmàcia compra directament al laboratori, però el producte el distribueix el majorista.

Què significa la sigla SNS?

SNS:... Continuar leyendo "Guia de Conceptes Clau en Farmàcia: AEMPS, SPD i Més" »

Osasun Sistemak: Definizioa

Komunitate batek dituen antolaketa-egituren eta baliabideen multzoa da (erakundeak, langile espezializatuak, ekipamendua), herritarrek osasunaren arloan dituzten beharrei erantzuteko (osasuna mantentzea/sustatzea, prebenitzea, sendatzea, birgaitzea).

Osasun Sistema Motak

• Eredu liberala: Osasuna "erosteko" ondasuna da. Ondorioak: espezializazio eta teknifikazio handia, eta gizartea pobretzea. Adibidez: AEB.
• Eredu sozialista: Osasuna Estatuaren erantzukizuna da, doakoa eta unibertsala, aseguru pribaturik gabe. Ondorioak: prebentzio, hezkuntza eta sustapen handia osasunerako, eta espezializazio eta teknifikazio gutxi. Adibidez: Kuba, Ipar Korea.
• Eredu mistoa: Osasuna Estatuaren erantzukizuna da (unibertsala, bidezkoa eta

Pràctiques

Unitat 1: La Unitat del Pacient

Línia Vermella

Preguntes d’Activació

• Què compon l’habitació del pacient?
• Per què és tan important la higiene de la unitat del pacient?
• Quines creus que són les condicions ambientals de la unitat del pacient?
• Quants tipus de llits coneixes?
• Quines són les funcions i competències del TCAI?

La Unitat del Pacient: Definició

És el conjunt format per l’espai de l’habitació, el mobiliari i el material que utilitza el pacient durant la seva estada al centre hospitalari.

Mobiliari i Material Essencial

• Llit: Serveix per acollir el malalt; ha d’estar en bon estat.
• Tauleta: Situada al costat del llit, accessible.
• Tauleta sobre-llit: Utilitzada per menjar, higiene i tècniques.
• Cortina o biombo: Garanteix

Es fundamental regular la forma en la que va a terminar el contrato. El contrato puede finalizar por las siguientes causas:

• Desaparición de la personalidad jurídica de las partes: fallecimiento del trabajador o del empresario, salvo en los casos previstos en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET) cuando hay sucesión de empresa. Si no hay sucesión, el fallecimiento daría lugar al fin del contrato.
• Mutuo acuerdo de las partes: Voluntad concurrente de las partes.
• Voluntad del trabajador: Por decisión unilateral del trabajador. Baja voluntaria.
• Voluntad del empresario: Despido.

Extinción del Contrato por Voluntad del Empresario

Despido por Causas Objetivas

Despido basado en causas que no son imputables al trabajador.

Requisitos Formales

1. Forma

Dirección: Ejecución y Liderazgo

Para llevar a cabo físicamente las actividades que resulten de los pasos de planeación y organización, es necesario que el líder tome medidas que inicien y continúen las acciones requeridas para que los miembros del grupo ejecuten la tarea. Entre las medidas comunes utilizadas por el líder para poner el grupo en acción están: informar, comunicar, motivar y orientar todos los procesos y procedimientos contemplados en el plan.

Claves para una Dirección Efectiva

Para una buena dirección es importante:

• Poner en práctica los principios de la administración con la participación de todos los implicados.
• Conducir y retar a otros para que hagan su mejor esfuerzo.
• Motivar a los miembros del grupo.
• Comunicar con

Conceptos Fundamentales en la Regulación de la Incapacidad Permanente

Definición de Profesión Habitual

La profesión habitual se define de la siguiente manera:

• En caso de accidente: Es la desempeñada al tiempo de producirse este.
• En caso de enfermedad: Es la ejercida durante los 12 meses anteriores al inicio de la incapacidad temporal, según la jurisprudencia del Tribunal Supremo.

Relación con Discapacidad y Dependencia

Existe una relación directa entre incapacidad permanente, discapacidad y dependencia:

• Los pensionistas de Incapacidad Permanente (IP) total, absoluta o gran invalidez se consideran personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.
• Los beneficiarios de gran invalidez tienen reconocido un grado mínimo de dependencia.

Requisitos

Desarrollo de Conceptos Clave en FOL

1. Indicadores Demográficos de Salud

En el ámbito de la salud pública, es fundamental comprender los indicadores demográficos que nos permiten evaluar el estado de una población. A continuación, se presentan dos de los más relevantes:

Mortalidad General

La mortalidad general se calcula como el número de defunciones por cada 1.000 habitantes en un periodo determinado. Su fórmula es:

(Defunciones / Población total) x 1000

Ejemplo:

• Defunciones: 45.200
• Población total: 4.800.800
• Cálculo: (45.200 / 4.800.800) x 1000 = 9,42 defunciones por cada 1.000 habitantes.

Mortalidad Infantil

La mortalidad infantil mide el número de fallecimientos de menores de 1 año por cada 1.000 nacidos vivos. Su fórmula es:

(Fallecidos