Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Formación Profesional

Causas de los Accidentes Laborales

Los accidentes laborales son eventos inesperados que pueden causar lesiones, daños materiales o incluso la pérdida de vidas. Comprender las causas subyacentes es fundamental para implementar medidas preventivas efectivas.

1. Factores que Contribuyen a los Accidentes

Los factores que contribuyen a los accidentes se pueden clasificar en dos categorías principales:

1.1. Factores Técnicos

Son los elementos y condiciones materiales del trabajo que originan situaciones de riesgo y la aparición de accidentes. Se consideran las condiciones peligrosas de trabajo. Se clasifican en:

• Ambientales: Falta o exceso de luz, ruido, temperatura extrema, etc.
• De maquinarias: Herramientas en mal estado, falta de mantenimiento, diseño

Mobilitat Geogràfica: Trasllats Individuals i Col·lectius

Procediment en cas de trasllat

1. Trasllat individual: L'empresa ha de notificar al treballador el trasllat amb un mínim de 30 dies d'antelació. La notificació ha de ser per escrit i ha d'especificar els motius del trasllat. També s'ha de notificar als representants dels treballadors.

2. Trasllat col·lectiu: Es constitueix una mesa de negociació entre l'empresa i els treballadors, amb 4 representants d'ambdues parts. S'obre un període de consultes per explicar els motius del trasllat. Posteriorment, es comunica a la Inspecció de Treball la decisió final. Durant el període de consultes, els representants dels treballadors poden fer reclamacions i sol·licitar canvis. Si no hi... Continuar leyendo "Mobilitat Laboral i Suspensió de Contracte" »

Ineptitud del trabajador: Debe ser conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Si se conoce esa ineptitud durante el periodo de prueba, no se puede alegar con posterioridad. La jurisprudencia admite tanto la ineptitud física como la psíquica.

Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas

Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables: El empresario ha de ofrecer al trabajador un curso dirigido a facilitar la adaptación a las modificaciones operadas en su puesto de trabajo. La extinción no podrá acordarse hasta que hayan transcurrido, como mínimo, dos meses desde que se introdujo la modificación... Continuar leyendo "Aspectos Clave sobre la Ineptitud y Despido Laboral" »

Ministros

Los Ministros son los titulares de un Ministerio, ostentando la jefatura jerárquicamente superior del ramo en cuestión. Desempeñan la función de eje entre su respectivo Departamento ministerial y el propio órgano de Gobierno, del que forman parte. De esta manera, son la cabeza de un determinado sector del aparato administrativo y, a la vez, son el elemento base de un órgano de carácter político, como es el propio Gobierno.

Son nombrados y separados por el Rey de España a propuesta del Presidente del Gobierno de España. El Presidente será el encargado de determinar el número y competencias de los Ministerios.

Respecto a las funciones del Ministro, la LOFAGE hace una exhaustiva enumeración, entre las que destacan las relativas... Continuar leyendo "Estructura y Funciones de la Administración Central: Ministros, Secretarios y Directores Generales" »

El Contracte de Treball: Guia Completa

El contracte de treball és un acord entre l'empresari i el treballador, pel qual aquest s'obliga a prestar determinats serveis per compte de l'empresari, sota la seva direcció, a canvi d'una retribució (salari).

Elements Essencials del Contracte de Treball

Els elements essencials són les condicions mínimes que es requereixen perquè un contracte de treball sigui vàlid. Són tres:

1. Consentiment: És la manifestació de voluntat de les parts d'establir un contracte de treball. Ha de ser lliure i voluntari.
2. Objecte: És la identificació dels béns o serveis que s'intercanvien. En el cas del contracte de treball, és la prestació de serveis (jornada laboral o treball) per part del treballador i el pagament

Obligaciones del Empresario

Tipos de Responsabilidades

• Responsabilidad administrativa: Sanciones económicas y penales.
• Responsabilidad civil: Indemnizaciones a trabajadores y terceros.
• Responsabilidad penal: Delitos contra la seguridad y salud de los trabajadores.

Recargo en las Prestaciones de la Seguridad Social

• Recargo entre 30-50% en las prestaciones por accidente o enfermedad profesional.

Obligaciones del Trabajador

• Usar adecuadamente EPI, máquinas y herramientas.

• No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad.

• Informar de situaciones de riesgo.

• Cooperar con el empresario en materia de prevención.

• Incumplimiento de obligaciones:

  • Sanciones por parte del empresario (amonestación verbal, despido disciplinario).
  • Responsabilidad civil

Fuentes del Derecho Laboral

Jurisprudencia

Es la doctrina contenida en las sentencias de los tribunales, o el modo constante de aplicar el derecho deducido de dichas sentencias.

Convenios Colectivos

Son la fuente más típica del derecho del trabajador. Son normas pactadas entre grupos de trabajadores y un empresario o una asociación de empresarios para regular las condiciones de trabajo en una rama de la producción, en una empresa o también en un sector de empresas.

Instituciones Clave en el Ámbito Laboral

Ministerio de Trabajo

Es el órgano de la administración central del Estado encargado de la propuesta y ejecución de las directrices generales del Gobierno sobre política laboral, de empleo y de seguridad social. Desarrolla la política... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales del Derecho Laboral en España" »

Definició i Característiques Específiques dels Primers Auxilis

Característiques

• L'objectiu no és curar la víctima.
• El primer objectiu és mantenir la vida de l'accidentat o malalt, evitant en la mesura del possible les complicacions físiques i psicològiques que pot patir abans de la seva arribada a l'hospital.
• Són totes aquelles mesures o actuacions que fa el socorrista en el mateix lloc on ha passat l'accident fins a l'arribada de personal autoritzat.
• Assegurar el trasllat adequat a centre especialitzat.

El Decàleg de la Actuació del Socorrista

1. Mantingues la serenitat i podràs actuar de manera ràpida i coordinada.
2. Fes una avaluació general. Avalua la situació i possibles perills per a la víctima, per a un mateix i per la resta de persones