Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

El liderazgo y los estilos de dirección

El estilo de dirección y liderazgo puede aumentar o disminuir el rendimiento de los trabajadores. Podemos encontrar tres estilos de liderazgo principales:

Liderazgo Autoritario

El líder concentra todo el poder de decisión. No precisa la participación de sus trabajadores ni necesita justificar sus decisiones. Suele exigir obediencia y supervisa directamente a los trabajadores. Predomina una comunicación descendente (de arriba abajo), restrictiva y basada en la exigencia de obediencia.

Liderazgo Democrático

El líder busca que las decisiones sean tomadas por mayoría entre los trabajadores, bajo su supervisión y consentimiento. Escucha a todos los miembros de la empresa, suele ser accesible y promueve... Continuar leyendo "Liderazgo, Funciones Directivas y Relaciones Laborales en el Entorno Empresarial" »

Elementos Clave de la Relación Laboral y Contratos

Disposiciones Obligatorias en la Relación Laboral

• Estabilidad
• Fuerza de trabajo
• Salario
• Empresa
• Habilidades
• Empleado
• Ingreso
• Organización
• Empatía
• Familia
• Uniformes
• Felicidad

Contratos Laborales: Conceptos, Elementos y Clasificación

Concepto de Contrato Laboral

1. Es un pacto o convenio entre partes que se obligan respecto a una materia o cosa determinada.
2. Surgen derechos y deberes para ambas partes.
3. Se pactan las condiciones de trabajo, tales como la jornada, el período de prueba, etc.
4. El contrato de trabajo debe respetar los mínimos establecidos tanto en la ley como en los convenios colectivos.

Elementos Esenciales del Contrato

1. Consentimiento: Debe surgir del acuerdo libremente prestado por las partes.
2. Objeto:

¿Qué es el contrato de trabajo?

¿Qué es el contrato de trabajo?

Es un acuerdo entre dos personas, un trabajador (el cual se compromete a prestar unos determinados servicios bajo la dirección del empresario (la otra persona) a cambio de una retribución garantizada, ajena a los riesgos de la empresa.

Elementos del contrato

1. Consentimiento

1.1 Voluntad de ambas partes para celebrar un contrato.

1.2 Anulación del contrato si este es prestado por intimidación, violencia o personas sin capacidad legal.

1.3 El acuerdo puede ser verbal, escrito o tácito.

2. Objeto

2.1 Prestación de trabajo (personal, voluntario, ajeno, dependiente) a cambio de salario (posible, lícito y determinado)

3. Causa

3.1 la razón por la cual se concierta el contrato (prestación... Continuar leyendo "Elementos del contrato de trabajo" »

Tancament patronal: tancament del centre de treball per part de l'empresa en cas de vaga.

Contracte de treball: acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador.

Contracte en pràctiques

Requisits del treballador:

• Tenir títol universitari/FP

Requisits de l'empresari:

• Donar un lloc que permeti fer la pràctica adequada al nivell d'estudis cursat.

Durada:

• 6 mesos - 2 anys

Pròrrogues:

• 2 màxim, no inferiors a 6 mesos

Període de prova:

• No més d'un mes o 2

Principios Fundamentales de la Prevención de Riesgos Laborales

1. La Política de Prevención de Riesgos Laborales

En la política de prevención de riesgos laborales, se deben definir los objetivos y las metas que la empresa pretende alcanzar en esta materia, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que dispondrá para tal fin.

2. Herramientas Clave del Plan de Prevención

El plan de prevención de riesgos laborales requiere de dos herramientas fundamentales:

• La evaluación de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
• La planificación de las medidas preventivas derivadas para la minimización de los riesgos existentes.

3. Reducción y Gestión del Riesgo

Se deben realizar esfuerzos continuos para... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales de la Prevención de Riesgos Laborales y su Aplicación Práctica" »

Bien Jurídico Protegido

La maternidad y la paternidad son un bien jurídico protegido (Título III, Libro II). Existen dos tipos de tratamiento normativo:

1. Medidas de protección en el embarazo y en otras etapas de crianza para ambos padres.
2. Acciones positivas para favorecer la inserción de la mujer en el mercado laboral. Sin embargo, esta inserción no es similar a la del hombre, ya que las mujeres tienen mayor presencia en el área de servicios y su ingreso es el 30% del de los hombres.
3. Escaso acceso a puestos de dirección para las mujeres.

Ámbito de Aplicación

Las normas se aplican a trabajadores y trabajadoras, tanto del sector público (descentralizado, centralizado y municipal) como del privado.

Artículo 194

Se incluye a las trabajadoras... Continuar leyendo "Protección a la Maternidad y Paternidad en el Ámbito Laboral" »

1. Problemas comunes al solicitar referencias laborales de un candidato

Cuando un empresario solicita referencias sobre un candidato a un puesto de trabajo, suelen surgir diversos problemas, principalmente relacionados con la:

Falta de objetividad

• La persona a la que se le solicitan las referencias puede no desear comprometerse y, en consecuencia, emitir un informe aséptico o poco detallado.
• El informador, con la intención de ayudar al candidato, podría exagerar sus cualidades o minimizar sus defectos.
• Si el candidato tuvo algún problema en la empresa anterior, es probable que el informe sea negativo. No obstante, en ocasiones la verdadera causa del problema podría no estar en el trabajador, sino en factores ajenos a él, como una deficiente

Maneig odontològic del pacient amb tractament hemodiàlisi

Valorar la cobertura antibiótica a causa de la fístula arteriovenosa.

No realitzar cap tractament el mateix dia de la sessió de hemodialisi. (pacient que fa donació de sang tampoc pot realitzar tractament el mateix dia).

Maneig odontològic del pacient amb patologia cardiovascular

Durant el tractament evitar canvis bruscos  de posició . Posició Fowler. Incorporar amb compte al finalitzar el tractament.

Visites de corta durada, no més de 30 minuts. Temps d’espera mínim.

Monitoritzar al pacient abans i després del tractament. Tensió arterial i pulsioximetre.

No  utilizar ultrasons que puguin interferir en l’ús del marcapasos, especialmente en els més antics.

Valorar profilaxi... Continuar leyendo "Maneig odontològic del pacient amb condicions mèdiques" »

Els productes ortoprotètics són un grup especial de productes sanitaris que es fan servir per ajudar la funcionalitat d'una estructura del sistema neuromuscular o esquelètic, ja sigui substituint el funcionament (totalment o parcialment).

Els productes dietètics són productes alimentaris diferents dels d'ús corrent, destinats a persones o grups de persones concrets, per satisfer alguna necessitat nutricional especial.

Productes de dispensació lliure. Productes de parafarmàcia

Aquests últims els podem classificar, segons l'ús que tenen, en diversos tipus:

• Productes per a ulls, nas i orelles.

• Productes per a la higiene i la salut bucals.

• Productes d'alimentació i nutrició.

• Productes no medicamentosos a base de plantes.

•

-Poesias popular: a desaparicion da poesia culta non empidiu seguir a poesia popular de caracter narrativo que con formas como o romance tocaba temas populares: - Tema mariscal (fins XV) romances sobre a revelion e decapitacion de Pardo de cela por opoñerse a politica centralista. - Poesia de circunstancias composicion que