Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Tipos de decisiones

Decisión bajo certidumbre

Decisión bajo incertidumbre

Decisión bajo riesgo

Decisión programada

Decisión no programada

Tipos de decisiones

Según el sujeto que decide

• Individuales: tomadas por una persona
• Grupales: tomadas por un conjunto de personas
• Programadas: partes de la vida cotidiana
• No programadas: tomadas en situaciones poco cotidianas

Según las repercusiones

• Decisiones sobre uno mismo
• Decisiones sobre otros

Según el conocimiento de datos y circunstancias

• Situaciones de certeza
• Situaciones de incertidumbre
• Emocionales
• Favorable

Proceso para tomar una decisión

1. Identificar el problema
2. Reunir información pertinente
3. Identificar las alternativas
4. Analizar la evidencia
5. Elegir una alternativa
6. Actuar
7. Revisar la decisión

Efecto pigmalion características

• Creación

L'entorn empresarial està influït per diversos factors que poden determinar el seu èxit o fracàs. És important tenir en compte aquests factors per adaptar-se adequadament i prendre decisions estratègiques.

Cient-tecno:

La innovació tecnològica és un procés continu en què les empreses estan immerses. Aquest procés inclou el desenvolupament científic i tècnic, les polítiques d'investigació i desenvolupament, la difusió de les innovacions tecnològiques, entre d'altres. La tecnologia té un impacte en la producció, la gestió, la distribució i el màrqueting, i pot proporcionar avantatges competitius.

Per això, és important disposar d'un entorn tecnològic adequat, com els parcs tecnològics, que ofereixen recursos per a la producció... Continuar leyendo "Factors que afecten l'entorn empresarial" »

Mobilitat Funcional i Geogràfica

- S'ha d'avisar un mínim de 30 dies abans del trasllat als tutors legals del treballador. El treballador pot optar pel trasllat.

Si el treballador no està conforme, pot impugnar-lo.

El trasllat ha d'anar precedit d'un període de consultes amb els representants legals quan:

• - 10 treballadors, en les empreses que ocupen menys de 100 treballadors.
• - 10% de treballadors en empreses entre 100 i 300 treballadors.
• - El treballador té un permís de 4 dies al seu domicili per cada 3 mesos de desplaçament.

Modificacions Substancials de Condicions de Treball

Es consideren modificacions les que afecten a:

• Jornada de treball
• Sistema de remuneració i quantitat salarial
• Horari i distribució del temps de treball
• Treballs nocturns
• Sistema

Autonomía Sindical

Libertad de reglamentación: Derecho de los sindicatos a elaborar sus estatutos y reglamentos. El estatuto establece las líneas generales de organización y funcionamiento del sindicato.

Libertad de representación: Derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes.

Libertad de gestión: Las organizaciones sindicales tienen derecho a organizar y administrar internamente sus actividades, así como a formular su programa de acción. También tienen derecho al ejercicio de la actividad sindical tanto dentro como fuera de la empresa.

Gestión Interna

• Injerencias empresariales: La libertad de gestión del sindicato implica independencia respecto al Estado, empresarios y otras organizaciones.
• Injerencias de la Administración:

Definición de la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral y sus Actividades Principales

La Comisión de Seguridad e Higiene Laboral es un organismo que se establece para investigar las causas de los accidentes en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Sus actividades principales incluyen:

• Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón.
• Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento, de las normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad.
• Proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia.
• Las demás

DEFINICIÓ DE TREBALL

Treball: activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

CARACTERÍSTIQUES DE L'ACTIVITAT LABORAL

• Voluntarietat: la persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Per compte d'altri: treballa per a una altra persona i la compensa pagant-li un salari.
• Remuneració: el treball ha de ser retribuït.
• Subordinació: el treball de la persona està subjecte a les decisions de l'empresari.

EL MARC NORMATIU LABORAL

Marc normatiu laboral: conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.

• Constitució espanyola
• Les normes laborals de la UE (lliure circulació)
• Els convenis de l'OIT - Organització Mundial del Treball
• L'Estatut dels treballadors (llei bàsica de drets i obligacions)
• La Llei de llibertat

Contraangle

Contraangle: Són instruments rotatoris que transmeten l’impuls rotatori del micromotor i del qual s’hi acoblen les freses. Treballen a una velocitat de 5.000-40.000 rpm. Poden girar en els dos sentits i permeten augmentar o baixar la velocitat del micromotor (per tant, són graduables a diferents velocitats).

Usos del Contraangle

• Eliminar la dentina que té la caries del fons de la cavitat que prèviament s’ha tallat amb una turbina.
• En procediments en els quals s’ha d’avançar amb precaució on l’interior de la dent.

Peçes de mà

Peçes de mà: S’usen per aguantar freses, sobretot per treballar fora de la boca (per fer pròtesis...). També es poden utilitzar en tècniques quirúrgiques. Normalment s’usen per aconseguir... Continuar leyendo "Guia Completa sobre Instruments i Pràctiques Odontològiques" »

-Los contratos se pueden clasificar según su:

• Duración: indefinidos o duración determinada
• Finalidad: comunes, formativos, fomento
• Jornada de trabajo: a tiempo completo o parcial

Duración indefinidos: ordinarios, apoyo emprendedores, fijo discontinuo

Temporales: de duración determinada: obra y servicio, eventual, interinidad

Formativos: en prácticas y formación y aprendizaje

Jornada a tiempo parcial o completo. Otros tipos de contratos: relevo, distancia, grupo discapacitados

Contrato indefinido son aquellos en los que se acuerda una fecha de inicio de la relación laboral pero no se determina una fecha de finalización de esta. El común se puede concertar de forma escrita o de palabra si los trabajadores no son dados de alta en la seguridad... Continuar leyendo "Tipos de contratos laborales y sus características" »

Medicina del Trabajo

Se dedica al estudio de enfermedades y accidentes que se producen a causa de la actividad laboral. También se ocupa de las medidas preventivas para evitar consecuencias.

Funciones de los Profesionales Sanitarios en los Servicios de Prevención

Sus actividades son:

1. Vigilancia de la salud: Se trata de un reconocimiento médico, es decir, un examen físico y análisis para medir el estado de salud de las personas.
2. Elaboración de la historia clínica.
3. Conocimiento de las ausencias por motivo de salud.
4. Servicio de primeros auxilios.

Vigilancia de la Salud: Reconocimientos Médicos

Estos reconocimientos médicos se realizarán:

• Antes de la incorporación.
• Periódicamente de acuerdo a la actividad que desarrollen.
• Después de una ausencia