Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Comentari: Llei d'igualtat efectiva de dones i homes

Comenta les aportacions principals de la Llei d’igualtat efectiva de dones i homes

És una llei on es recullen mesures per garantir a les dones, com a col·lectiu desafavorit, més igualtat en la matèria social, política, laboral i familiar. La normativa promou accions per eliminar discriminacions, facilitar la igualtat d'oportunitats i fomentar polítiques d'inclusió i conciliació.

Parts principals d'una nòmina

b. Explica les parts principals d’una nòmina

Una nòmina sol incloure les següents parts:

• Encapçalament

  On van totes les dades del treballador i/o de l'empresa: nom, NIF, data, categoria professional, període de liquidació, etc.

• Meritacions

  Són les quantitats que reben els treballadors,

Estilos de Comunicadores Interpersonales

La efectividad de la comunicación interpersonal en un entorno gerencial se puede clasificar en diferentes estilos, basados en la actitud del comunicador hacia la **exposición** (revelar información sobre uno mismo) y la **retroalimentación** (solicitar información de otros). Estos estilos se relacionan con las regiones de la Ventana de Johari:

• Tipo A: Líderes Autocráticos

  Son líderes **autocráticos**, retraídos y fríos. Se caracterizan por ser **comunicadores interpersonales ineficaces**, ya que no utilizan la exposición ni la retroalimentación. En este estilo, predomina la **región desconocida**.

• Tipo B: Buscadores de Relaciones

  Buscan buenas relaciones con los subordinados, pero son incapaces

Repaso de Conceptos Fundamentales en Seguridad y Salud Laboral

A continuación, se presentan las respuestas correctas a una serie de preguntas clave sobre la normativa y conceptos esenciales en la prevención de riesgos laborales (PRL).

Definiciones y Tipologías de Accidentes

1. Accidente que se produce como consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que este inspira:

   B. Accidente por imprudencia profesional.

2. Elementos caracterizadores del concepto legal de accidente de trabajo:

   B. Subjetivo, objetivo y causal.

3. Accidente que sucede en el trayecto que se debe realizar para cumplir la tarea encomendada o durante su desarrollo dentro de la jornada de trabajo:

   D. Accidente en misión.

4. Suceso anormal, brusco e imprevisto

Movimientos Obreros en Ecuador: Hitos y Conquistas

El 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo, una fecha de gran relevancia para los movimientos obreros. En Ecuador, la historia laboral está marcada por eventos significativos.

El 15 de noviembre de 1922, ocurrió una masacre obrera en la ciudad de Guayaquil por parte del gobierno de ese entonces. A raíz de este suceso, el Congreso dictó un reglamento relacionado con la indemnización por accidentes de trabajo, la mejora de sueldos y tratos laborales. Este hecho quedó inmortalizado en la obra "Las cruces bajo el agua" de José Joaquín Gallegos Lara.

Con la Revolución Juliana, ocurrida el 9 de julio de 1925, que derrocó al presidente Gonzalo Córdova y nombró como presidente interino a... Continuar leyendo "Evolución del Derecho Laboral y Movimientos Obreros: Un Recorrido Histórico" »

Principios Fundamentales de la Dirección Empresarial

La dirección se ocupa de asignar y supervisar las tareas y resultados de los trabajadores, así como de determinar las relaciones de autoridad para cumplir los objetivos de la forma más eficiente posible, formando una cadena jerárquica. Esto contribuye a la asignación clara de órdenes y funciones, y a la libertad y autoridad para desempeñarlas.

Principios Clave:

• Principio de Alcance o Ámbito de Control: Hace referencia al número de personas que un jefe puede tener bajo su supervisión.
• Principio de Motivación y Participación: La participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa, la formación y la comunicación son factores que favorecen su motivación.

Teorías Clásicas

Conceptos Fundamentales de Salud Pública y Epidemiología

Concepto de Salud

Stampar (1945), aceptada el 7 de abril de 1946: La salud es el completo bienestar físico, psíquico y social y no solo la ausencia de enfermedad.

Determinantes de Salud

Estudio que considera a la Salud como el resultante de la interacción de distintos factores que interrelacionan con el individuo.

Equidad en Salud

Se define como la ausencia de diferencias injustas y evitables o remediables en Salud entre grupos o poblaciones definidos socialmente, económicamente, demográficamente o geográficamente.

Salud Pública

Rama de la Medicina cuyo interés fundamental es la preocupación por los fenómenos de Salud en una perspectiva colectiva.

Salud Pública (Definición Actual)

Prevenció i Seguretat en el Medi Natural

La prevenció és el conjunt d’actuacions que es duen a terme per evitar un risc o minimitzar-ne les conseqüències.

Nivells de Prevenció

• Prevenció primària: Actuacions per minimitzar la possibilitat que ocorri un accident (abans de la situació de risc).
  • Exemple: Planificar bé l’itinerari, revisar l’equip, informar-se de les condicions meteorològiques.
• Prevenció secundària: Actuacions per reduir els danys i la gravetat si es produeix un accident (durant la situació de risc).
  • Exemple: Actuar ràpidament en cas d’incident, aplicar primers auxilis.
• Prevenció terciària: Actuacions per reduir les conseqüències després de l’accident (després de la situació de risc).
  • Exemple: Rehabilitació

Organismos Públicos con Competencia en Materia de Prevención

Hay una serie de organismos públicos que se preocupan de la seguridad y la salud laboral, tanto en el ámbito nacional como en el internacional.

Ámbito Internacional

Los organismos son:

• La Organización Internacional del Trabajo (OIT): Es un organismo de las Naciones Unidas al que pertenece España. Su finalidad es mejorar la salud laboral, las condiciones de trabajo y de vida en todos los países. Un aspecto importante de su misión es elaborar programas de asistencia y asesoramiento, y ayudar a los países a crear instituciones democráticas. La OIT tiene una organización tripartita que reúne a representantes de gobiernos, empresas y trabajadores.
• La Agencia Europea para la Seguridad

Definición y Características del Trabajo

El trabajo es el conjunto de actividades que las personas desarrollan dentro de la empresa. Es la aportación humana a la empresa como factor de producción. Para que una actividad se considere trabajo, debe cumplir cuatro características fundamentales:

• Voluntariedad: la persona es plenamente libre de decidir si trabaja, dónde lo hace y de qué manera.
• Por cuenta ajena: trabaja para una empresa que se beneficia de su trabajo y la compensa pagándole un salario.
• Remuneración: debe ser retribuido.
• Subordinación: el trabajo de la persona está sujeto a las decisiones del empresario.

Tipos de Contratos Laborales

Contrato Indefinido

Son conocidos como contratos fijos; los trabajadores forman parte de la plantilla... Continuar leyendo "Contratos de Trabajo en España: Definición, Tipos y Requisitos Legales" »

Diferencias entre Grupo y Equipo de Trabajo

Equipo de trabajo: responsabilidad compartida, trabajo conjunto, reparto de las tareas flexible, liderazgo compartido, las decisiones y conflictos se resuelven de manera consensuada y la comunicación del equipo es constante, flexible y variada.

Grupo de trabajo: responsabilidad individual, trabajo individual, existe un líder fuerte, las decisiones y conflictos se solucionan de manera impuesta y la comunicación es casi inexistente.

Tipos de Negociación

• Negociación competitiva (yo gano/tú pierdes): los participantes son adversarios, el objetivo es la victoria, una parte gana otra pierde, se desconfía del otro, se intentan sacar mayores beneficios.
• Negociación colaborativa (yo gano/tú ganas): los