Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Bachillerato y Selectividad

Què és el Treball?

El treball és el conjunt d'activitats que les persones desenvolupen dins d'una empresa a canvi d'una retribució econòmica. Les seves característiques principals són:

• Voluntarietat: La persona decideix lliurement si treballa o no.
• Per compte d'altri: Es treballa per a una altra persona o entitat a canvi d'un salari.
• Retribuït: Es rep una compensació econòmica (salari) pel treball realitzat.
• Subordinació: El treballador està subjecte a la direcció i organització de l'empresa.

Exemple: Un metge que treballa en un hospital.

Marc Normatiu Laboral

El marc normatiu laboral és el conjunt de lleis i normes que regulen l'entorn laboral. Aquestes normes es jerarquitzen de la següent manera:

1. Constitució Espanyola: És la norma

Seguridad e Higiene en el Trabajo. Prevención de Riesgos Laborales

Uno de los problemas más graves en el mercado laboral actual es la alta siniestralidad, es decir, el elevado número de accidentes que se producen durante la jornada laboral, con resultado, en muchos casos, de muerte del trabajador. Mediante los sistemas de prevención de riesgos laborales se intenta proteger a los empleados de los riesgos que se derivan de su actividad. En España, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligatoriedad de que las empresas desarrollen un sistema de prevención de riesgos laborales con el fin de evitar o minimizar los riesgos del trabajador.

La prevención de riesgos laborales es la actividad que tiene por objeto la promoción... Continuar leyendo "Seguridad Laboral, Derechos y Resolución de Conflictos en el Trabajo" »

Conceptos Fundamentales de Salud y Seguridad Laboral

Definiciones Clave

• Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

• Salud en el Trabajo: Influyen la salud física, psíquica y social. Pueden repercutir:

  • Positivamente: Satisfacen necesidades, favorecen el desarrollo personal.
  • Negativamente: Generan riesgos profesionales, producen daños en la salud.

• Prevención: Medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo.

• Riesgos: Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo.

• Daños: Son enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

• Accidente

Dret del Treball

El Dret del Treball és una especialitat del Dret que regula la prestació de serveis per compte d'altri: relacions laborals individuals i col·lectives.

Normes de regulació del Dret del Treball:

• Estat: Constitució i Estatut dels Treballadors
• Negociació col·lectiva: Conveni col·lectiu i Pacte d’empresa
• Pacte individual: Contracte de treball

Relacions laborals col·lectives. Negociació col·lectiva. Conveni Col·lectiu. Pacte d’Empresa:

• Empresari / representants dels treballadors: pacte d’empresa.
• Associacions empresarials / sindicats: conveni col·lectiu.

Entre aquestes dues parts s’estableix una negociació col·lectiva que es materialitza en el conveni col·lectiu o pacte d’empresa.

Sindicats

Associació de treballadors... Continuar leyendo "Dret del Treball: Normativa, Sindicats i Contractes Laborals" »

. hazañas de pompeyo en diversos lugares (pompeius mox....)

-enseguida pompeyo tambien llevo la guerra contra los albanos y vencio a Orodes , rey de estos tres veces. Finalmente consultando por medio de cartas y regalos le dio el perdon y la paz.

.Ante la llegada de afranio, planco toma la posición y resiste (cuius advento nuntiato..)

- anunciada la llegada del cual , planco , que presidia las legiones obligado por necesidad toma un lugar superior y coloca la linea de batalla dividida en dos partes para que no pudiera ser robado

.las tropas de cesar consiguen cruzar un rio (magnis diurnis nocturnisque )

- acabadas las grandes marchas diurnas y nocturnas,contra la opinión de todos. Llega a la ligera y encontrado un paso por los jinetes .colocada... Continuar leyendo "Aha lady I" »

Certificado médico del fallecimiento:

• El informe de la autopsia remitido por el Servicio de Anatomía Patológica al médico de cabecera o, en su caso, al Jefe de Servicio correspondiente sirve para extender el certificado médico del fallecimiento, necesario para proceder a la inhumación del cadáver.

Evaluación final clínico-patológica:

• Toda autopsia debe ser objeto de una evaluación final clínico-patológica en la que el médico anatomopatólogo formule el diagnóstico final correspondiente.
• Para la formación continuada de los médicos es especialmente interesante la realización de sesiones clínico-patológicas en las que un médico clínico, diferente al que atendió al fallecido, efectúa una revisión del caso, que es seguida de

Caso Doña María M.

Intermediación Empresarial y Régimen Jurídico

En este caso, se produce una contrata entre la empresa principal Airtel S.A. y la empresa auxiliar DTSL. Doña María M. fue contratada por DTSL con un contrato de obra o servicio determinado para una campaña de marketing telefónico. Sin embargo, este contrato presenta una irregularidad, ya que las funciones de Doña María parecen ser propias de la actividad de DTSL, lo que podría vulnerar el requisito de sustantividad e independencia propia del art. 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores (ET).

Esta irregularidad podría dar lugar a la presunción de un contrato indefinido y a tiempo completo según el art. 15.3 ET.

Responsabilidad del Pago de Salarios

Doña María no ha... Continuar leyendo "Análisis de la Intermediación Empresarial y Cesión Ilegal de Trabajadores" »

El treball i l'activitat laboral: Característiques

El treball és el conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa. Es compleix amb les següents característiques:

• Voluntari: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera. És lliure de decidir dins de la relació laboral.
• Retribució: El treball ha de ser remunerat, és a dir, la persona realitza un treball a canvi d'un salari pagat per l'empresa.
• Subordinació: Dins de l'activitat laboral, el treball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari.

Marc normatiu laboral

És el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball. Aquest marc normatiu inclou:

• Constitució espanyola
• Estatut dels treballadors
• Contracte de treball
• Tractats

Contracte: acord de voluntats en el qual les parts s’obliguen a lliurar una cosa a canvi de diners. El venedor s’obliga a lliurar i transmetre la propietat de les mercaderies i el comprador es compromet a pagar i rebre les mercaderies.

Importància del Contracte

• Fixa els drets i les obligacions de les parts.
• Fomenta la cooperació entre les parts.
• Ajuda a preveure i a cobrir riscos.

Característiques del Contracte

• Lliure consentiment de les parts.
• Creació, modificació o extinció d’una relació/negoci.
• Relació protegida pel dret.
• Busca la realització d’una transacció internacional amb ànim de lucre.

Arbitratge: mètode pel qual dues parts en conflicte designen de comú acord un àrbitre imparcial, el qual, en base a la normativa, decidirà... Continuar leyendo "Guia Completa sobre Contractes, Arbitratge i Mediació" »

Supuesto Práctico (27-28 noviembre)

1. La trabajadora Dña. Marta Rodríguez Pérez presta servicios como camarera en el restaurante Casa María. Ha sido contratada en 2013 a tiempo parcial, mediante sucesivos contratos temporales, para prestar servicios de 12.30 a 16.30, horas de mayor actividad en el restaurante, que sirve comidas a clientes, sobre todo del sector de transporte por carretera, y vende al público productos de la tierra, así como CDs de canción ligera española. Sus contratos hacen constar que presta servicios de lunes a sábado, por veinticuatro horas a la semana. Y, al margen de pequeños retrasos en la hora de salida, se ha respetado esencialmente la jornada. No obstante, la empresa requiere esporádicamente de sus servicios... Continuar leyendo "Análisis Jurídico de un Caso de Contrato a Tiempo Parcial" »