Transformación del Mercado Laboral: De la Cualificación Fordista a las Competencias Modernas
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La cualificación y la recualificación del trabajo en el postfordismo
Con la crisis del fordismo a finales de los años 70, se debilitó la relación directa entre la obtención de títulos académicos y el acceso a un empleo estable. Aunque las titulaciones siguen siendo un requisito necesario, ya no garantizan por sí solas un trabajo de calidad.
Las nuevas formas de organización, caracterizadas por ser más tecnológicas y flexibles, demandan perfiles profesionales específicos:
- Trabajadores autónomos y polivalentes.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Dominio de herramientas digitales.
- Disposición para la formación continua.
El tránsito de la cualificación a la competencia
El concepto fordista de cualificación (basado en un título previo,... Continuar leyendo "Transformación del Mercado Laboral: De la Cualificación Fordista a las Competencias Modernas" »
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