Funciones, tipos y objetivos de la empresa: utilidad, valor añadido y clasificación

Funciones de la empresa

Las funciones de la empresa consisten en coordinar los factores de producción para cubrir nuestras necesidades. Es preciso poner de acuerdo y coordinar a múltiples especialistas; tal como está organizada nuestra sociedad, es fundamental que existan instituciones que lleven a cabo esta tarea de coordinación.

Estas instituciones son las empresas, cuya primera función consiste en coordinar los factores de producción con objeto de producir los bienes y servicios que necesitamos.

Creación de utilidad de los bienes

La empresa crea utilidad de los bienes al transformar la materia prima en producto elaborado. De este modo, la empresa cumple la importante función de aumentar la utilidad de los bienes, es decir, incrementar su capacidad para satisfacer las necesidades humanas.

Esta función es necesaria porque los bienes no existen en la naturaleza en la forma adecuada para su consumo; hay que transformarlos en bienes capaces de satisfacer necesidades. Las empresas, al crear utilidad, añaden valor a los bienes: cuanto más útiles son, mayor es su valor y, por tanto, su precio.

Valor añadido

El valor añadido de una empresa es la diferencia entre el valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas que se utilizan para su producción.

Funcionamiento y origen de la empresa

El funcionamiento de la empresa nace por la voluntad de un emprendedor o de un grupo de emprendedores que descubren en el mercado una necesidad insatisfecha y deciden producir un bien o servicio que podría satisfacerla.

Para poder producir, las empresas compran las materias primas que necesitan, contratan trabajadores y adquieren maquinaria y equipo. La empresa obtiene sus ingresos de la venta en el mercado de los bienes que produce. La diferencia entre estos ingresos y los costes de producción es el beneficio de la empresa.

Objetivos de la empresa

Los objetivos que persigue una empresa son diversos y pueden agruparse en:

• Objetivos económicos: maximizar los beneficios, tratando de obtener los máximos ingresos por la venta de sus productos con los mínimos costes de producción.
• Objetivos de crecimiento y de poder en el mercado.
• Objetivos de estabilidad y adaptabilidad al entorno y al medio.
• Objetivos sociales: atender la naturaleza social de los componentes de la empresa, como las necesidades y expectativas de los trabajadores, propietarios y la comunidad.

Componentes y estructura de la empresa

Grupo humano interno

El grupo humano interno está formado por:

• Los trabajadores o empleados.
• Los propietarios del capital.
• Los socios de la empresa.
• Los administradores o directivos.

Capital y patrimonio

El patrimonio conjunto de bienes económicos que son necesarios para desarrollar la actividad constituye el capital de la empresa: edificios, maquinaria y materia prima, entre otros.

Organización

La organización es el conjunto de relaciones de coordinación y de comunicación que se dan dentro del grupo humano.

Entorno

El entorno es el marco externo que rodea a la empresa, en el que ésta influye y del que recibe influencia. La empresa está influenciada, por ejemplo, por las medidas del gobierno, la crisis económica y los tipos de interés.

Tipos de empresa

Según la naturaleza de la actividad económica

• Sector primario: empresas que utilizan los recursos de la naturaleza (agricultura, pesca, minería, etc.).
• Sector secundario: empresas que desarrollan una actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles (industria, construcción).
• Sector terciario: empresas comerciales, que aumentan la utilidad de los bienes para los consumidores, y empresas de servicios, que satisfacen necesidades muy diversas (transporte, educación, sanidad, finanzas, etc.).

Según su tamaño o dimensión

Los principales indicadores para medir la dimensión de la empresa son:

• El volumen de ventas.
• El número de trabajadores.
• Otros indicadores económicos y financieros.

Según la titularidad de su capital

• Empresa privada: su propiedad y control están en manos de particulares.
• Empresa pública: su capital y control son estatales.
• Empresa mixta: la propiedad está compartida entre el sector público y el privado.

Según su forma jurídica

La empresa puede adoptar diferentes formas jurídicas:

• Empresario individual: cuando la actividad empresarial la desarrolla una persona física.
• Empresa societaria: la constituyen varias personas que, mediante un contrato, se obligan a poner en común dinero, bienes o trabajo, originando una nueva persona jurídica.

Formas societarias más frecuentes

• Sociedad anónima (S.A.): su capital está formado por las aportaciones de los socios; este capital se divide en partes iguales llamadas acciones.
• Sociedad limitada (S.L.): la responsabilidad de los socios queda limitada a sus aportaciones, llamadas participaciones. La transmisión de las participaciones está limitada con el objeto de mantener el control de la empresa, lo que otorga a este tipo de sociedad con frecuencia un carácter familiar.

El conjunto del contenido anterior presenta de forma ordenada las funciones, la creación de utilidad, el valor añadido, el funcionamiento, los objetivos, los componentes, el entorno y las clasificaciones de las empresas según su actividad, tamaño, titularidad y forma jurídica.