Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

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Estructura Organizacional y Estilos de Liderazgo Empresarial

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Departamentalización: Estructura y Organización del Trabajo

La departamentalización consiste en dividir y subdividir el trabajo de la organización para luego repartirlo entre grupos de personas. El principal objetivo que subyace en toda organización es la división del trabajo: agrupar tareas y funciones de alguna forma, de acuerdo con la jerarquía de responsabilidades. A las unidades que resultan se las denomina unidades organizativas, divisiones o departamentos.

Clasificación de la Departamentalización

Departamentalización de Enfoque Interno

Este enfoque se centra en la estructura interna de la organización, basándose en sus procesos y recursos internos.

  • Departamentalización Funcional

    Características:

    • Agrupa las actividades siguiendo
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Cálculo de Rentabilidad y Análisis de Sensibilidad en Cultivo de Papa: Maximizando Ganancias

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Cálculo de Rentabilidad en el Cultivo de Papa

Datos Iniciales y Producción

Se calculan los siguientes datos para una superficie de 9.5 hectáreas:

  • Producción total: 700 sacos x 50 kg/saco x 9.5 ha = 332,500 kg

Distribución de la producción:

  • Papa para consumo: 70% = 232,750 kg
  • Papa para semillón: 20% = 66,500 kg
  • Descarte o pérdida: 10% = 33,250 kg

Ingresos y Utilidad (Escenario Base)

Precio de venta:

  • Papa para consumo: $500/kg
  • Papa para semillón: $700/kg

Ingresos por venta:

  • Papa para consumo: 232,750 kg x $500/kg = $116,375,000
  • Papa para semillón: 66,500 kg x $700/kg = $46,550,000
  • Ingreso bruto total: $116,375,000 + $46,550,000 = $162,925,000

Costos y Utilidad:

  • Costo total por hectárea: $1,850,500
  • Costo total (9.5 ha): $1,850,500/ha x 9.5 ha = $17,579,
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Análisis del Método de Valoración Contingente y Descentralización Fiscal

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¿En qué consiste el método de valoración contingente? Compárelo con el método del coste de viaje.

El método de valoración contingente consiste en realizar encuestas a personas reales o potenciales usuarias de un bien afectado por una externalidad para averiguar su disposición a pagar por asumir o evitar dicha externalidad. Este método se ha usado para valorar el coste de la contaminación, el impacto visual sobre el paisaje o el efecto de determinadas estructuras. En el fondo, tiene un parecido al método de coste de viaje porque ambos tratan sobre temas ambientales.

El federalismo fiscal y el proceso de descentralización

Señale los principales argumentos a favor de la descentralización.

El primer argumento a favor de la descentralización... Continuar leyendo "Análisis del Método de Valoración Contingente y Descentralización Fiscal" »

Estructura y Competencias de la Alta Dirección Ministerial: Subsecretarios y Secretarios Generales Técnicos

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1. Los Subsecretarios

Son órganos de existencia obligatoria en todos los Ministerios y conservan sus funciones tradicionales. Con carácter general, les corresponde la dirección de las competencias instrumentales de orden interno que posibilitan el funcionamiento de toda la estructura del Departamento, comprendiendo la jefatura personal y la dirección de los medios económicos y materiales adscritos al mismo.

Funciones del Subsecretario como Jefe de Servicios Comunes

En su calidad de jefe de los servicios comunes del Departamento, el Subsecretario ejerce el mando directo sobre todas las organizaciones encargadas de dichos servicios, que se refieren a cuatro áreas temáticas fundamentales:

  • Los medios personales: Sobre los que le corresponde
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Arquitectura Empresarial: Claves para la Transformación Digital

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Consideraciones para la Aplicación de la Arquitectura Empresarial

Arquitectura Empresarial - IBM

¿Qué Retiene a las Organizaciones para un Cambio Efectivo?

Un reciente estudio de IBM muestra que más de dos tercios de los CEOs están implementando amplias innovaciones en sus modelos empresariales. Y los CEOs están acelerando las soluciones que den soporte a esta agenda de cambios acelerada. Pero para muchas organizaciones, la planificación estratégica y la ejecución de los proyectos resultantes se dificulta por la falta de una visión compartida de la empresa actual y del panorama de TI: la arquitectura empresarial.

  • La gerencia necesita ver el panorama completo. Necesita de una visión que combine la estrategia, la arquitectura empresarial,
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Tipos de Empresas en España: Formas Jurídicas y Requisitos Clave

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Tipos de Empresas Según su Forma Jurídica

1. Empresa Individual

Es aquella que tiene personalidad física y se identifica directamente con su propietario. No posee personalidad jurídica propia y se rige por el Código de Comercio y el Código Civil, sin una ley específica que la regule.

1.1. Empresario Individual

Es aquella persona física que, contando con la capacidad legal necesaria, ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial. La responsabilidad de este tipo de empresario es personal e ilimitada, lo que significa que responde de las deudas de la empresa con todo su patrimonio personal. Así, si incumple sus contratos y obligaciones, los acreedores podrán exigir el cobro sobre todos sus bienes personales.

  • El empresario
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Contabilidad de Costos: Definiciones, Clasificaciones y Sistemas

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Contabilidad de Costos

Costo: Suma de erogaciones aplicables a la compra y los cargos que directa o indirectamente se incurren para dar a un artículo su condición de uso o venta.

Objetivos del Costo

  1. Valuar los inventarios de producción en proceso y producto terminado.
  2. Conocer el costo de producción de los artículos vendidos.
  3. Tener base de cálculo en la fijación de precios de venta, así poder determinar el margen de utilidad probable.
  4. Base para la toma de decisiones.

Definiciones

Costo: Sacrificio o dedicación de recursos que se hace con la esperanza de obtener algún beneficio futuro. (Concepto de la contabilidad de costos).

Gasto: Reducción del patrimonio proveniente de las actividades orientadas a la generación de utilidades. (Concepto... Continuar leyendo "Contabilidad de Costos: Definiciones, Clasificaciones y Sistemas" »

Principios Fundamentales y Tipologías de Presupuesto Público: Clásico, Programas y Base Cero

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El Presupuesto: Principios Clásicos y Enfoques Modernos

20.1. Relación entre los Principios Políticos y Contables del Presupuesto Clásico

El presupuesto, como instrumento al servicio de la Administración, se generaliza en el siglo XVIII. Sin embargo, los principios clásicos que lo rigen estuvieron vigentes especialmente después de la Segunda Guerra Mundial.

Estos principios clásicos poseen una gran importancia, ya que representan el punto de partida de concepciones presupuestarias más modernas. Podemos reagrupar estos principios clásicos en tres grandes apartados:

  • Principios Políticos
  • Principios Contables
  • Principios Económicos

Los Principios Contables

Los Principios Contables representan la traducción de los principios políticos a la... Continuar leyendo "Principios Fundamentales y Tipologías de Presupuesto Público: Clásico, Programas y Base Cero" »

Economía Mixta: Análisis de Oferta, Demanda y Equilibrio de Mercado

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SISTEMA DE ECONOMÍA MIXTO

Los mercados, a pesar de ser un mecanismo eficiente, presentan ciertas fallas:

Externalidades

Ocurren cuando la decisión de un agente, al perseguir un objetivo, perjudica indirectamente el bienestar de otro.

Poder de Mercado

Se presenta cuando un grupo reducido de empresas (oligopolio) o una única empresa (monopolio) concentra las ventas del mercado, lo que les permite determinar los precios.

Asimetrías de Información

Suceden cuando algún agente posee más información que otros, generando desequilibrios.

FALLAS EN LA ECONOMÍA

Economía Centralizada

  • Precios irreales.
  • Ineficiencia en la gestión y producción.
  • Inflación burocrática.
  • Rechazo a la innovación.

Economía de Mercado

  • Distribución desigual de la renta.
  • Existencia
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Diagnóstico Económico: Identificación de Problemas y Análisis de Involucrados

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1. ¿Qué es el Diagnóstico?

Se define como el proceso de análisis, medición e interpretación que ayuda a identificar situaciones, problemas y los factores causales implicados, a fin de obtener los antecedentes necesarios para planificar y orientar la acción.

2. Funciones del Diagnóstico

  • Descriptiva
  • Explicativa
  • Predictiva

3. Fuentes de Información

Fuentes Primarias

  • Entrevistas a informantes calificados.
  • Focus groups.
  • Encuestas específicas (estudios de casos).

Fuentes Secundarias

  • Censos.
  • Estadísticas económicas.
  • Encuestas de Hogares, de Empleo, otras.

4. Elementos que Deben Identificarse en el Diagnóstico

Localización, déficit (determinación de oferta y demanda), problema, población.

5. Fuentes de Información: Problema Central

  • Experiencia sistematizada.
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