Estrategias de Captación de Talento: Reclutamiento Interno y Externo
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Captación de Talento
La captación consiste en atraer a personas con interés, analizar su valía y adecuación, elegir a una o varias de ellas e integrarlas en el grupo o empresa. De todas estas etapas destacaremos los procesos de: reclutamiento, selección y socialización. Muchos procesos de captación no son exitosos porque se olvidan de integrar a esas personas dentro de la organización o del grupo de trabajo.
Tipos de Captación
- Captación interna vs. captación externa:
- Captación interna: Si la persona ya pertenecía a la organización.
- Captación externa: Cuando la persona que se incorpora al puesto también lo hace en la empresa.
- Captación masiva vs. captación individualizada:
- Sistema de captación masiva: Cuando la empresa dispone de