Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

La Crisis Económica de 1982 en Chile

Causas: El Efecto Dominó

La crisis se originó principalmente por un efecto dominó en la economía global. El alza de los precios tras la Revolución Iraní (1979) provocó un incremento en el valor del petróleo, lo que derivó en un aumento de las tasas de interés y una disminución de los créditos internacionales. Esto encareció las importaciones y elevó el costo de la deuda externa, llevando a los países latinoamericanos a un punto donde su deuda excedió su poder adquisitivo, impidiéndoles cumplir con sus compromisos de pago (la denominada crisis de la deuda).

Consecuencias: Impacto Social y Económico

Esta se convirtió en la peor crisis en Chile en 50 años. Los efectos fueron devastadores:

• Caída

Las Instituciones Financieras y su Marco Supervisor en España y Europa

1. Órganos Supervisores Clave

En el sistema financiero, la supervisión es fundamental para garantizar la estabilidad y la transparencia. Los principales órganos supervisores en España son:

1.1. Banco de España (BE)

El Banco de España supervisa:

• Entidades de Crédito: Bancos, cajas de ahorro y cooperativas de crédito.
• Entidades de Garantía Recíproca: Sociedades que facilitan el acceso a la financiación a pymes.

1.2. Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)

La Comisión Nacional del Mercado de Valores supervisa:

• Las empresas cotizadas en mercados bursátiles.
• Las empresas y sociedades de inversión.
• Las empresas y sociedades de inversión colectiva (fondos de inversión,

Mercado Laboral y Comercio Exterior: Una Perspectiva Económica

El mercado de trabajo es el conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan empleo remunerado. En Chile, está regulado por el Código del Trabajo, el Estatuto Docente y el Estatuto Administrativo. Además, existen las boletas de honorarios para trabajos sin contrato, con diferentes condiciones tributarias.

Actores del Mercado Laboral

• Empleadores: Generan empleo mediante inversiones, buscando beneficios económicos y sociales a corto plazo.
• Empleados: Ofrecen su trabajo a cambio de una remuneración que les permita satisfacer sus necesidades.

Factores que Influyen en la Demanda de Trabajadores

• Demanda real de productos o servicios.
• Incorporación de nuevas tecnologías.

Etapas del Proceso de Toma de Decisiones

5. Ejecución de las Decisiones

Esta etapa consiste en poner en práctica la decisión tomada. En el contexto empresarial, donde las organizaciones están compuestas por personas, el directivo debe considerar dos variables interrelacionadas: la comunicación y la motivación.

6. Evaluación y Control

En esta fase se verifica si se han alcanzado los objetivos establecidos mediante las decisiones ejecutadas y se miden las posibles desviaciones. El control cumple varias funciones:

• Sirve como guía y punto de referencia para facilitar decisiones futuras.
• Reduce los márgenes de incertidumbre y las probabilidades de error.
• Es una herramienta esencial para implementar el proceso de mejora continua.

Tipos de Decisiones

Aspectos Clave en la Gestión de Equipos de Proyecto y Planificación SPMP

17. Tipos de Costos por Rotación de Personal del Proyecto

La rotación del personal en un proyecto conlleva principalmente dos tipos de costos:

• Costos de selección y contratación: Cuando una organización debe conformar o completar un equipo de trabajo para un nuevo proyecto, se deben considerar los costos inherentes a la selección y contratación de los nuevos integrantes. Esto abarca desde la publicación de anuncios, honorarios a agencias de colocación, realización de entrevistas y gastos administrativos en general.
• Costos de entrenamiento y desarrollo: Una vez seleccionados los nuevos integrantes del equipo, estos deben ser entrenados para alcanzar el nivel de

Capítulo 5: Análisis de Valor Presente (VP)

Alternativas con Vidas Iguales

Para calcular el Valor Presente (VP), se utiliza la siguiente fórmula con i y n dados:

VP = -costo inicial - (P/A) costo anual + (P/F) valor rescate

Alternativas con Vidas Diferentes

Se utiliza un plazo basado en el Mínimo Común Múltiplo (MCM). Por ejemplo, para vidas de 6 y 9 años, se utiliza un periodo de 18 años:

• El primer ciclo se repite en los años 6 y 12.
• El segundo ciclo se repite en los años 9 y 18.

VP1 = -costo inicial - (P/F) costo inicial año 6 y 12 + (P/F) valor rescate año 6, 12 y 18 - costo anual (P/A) año 18

Análisis de Valor Futuro (VF)

Ejemplo: Hace 3 años se compró una empresa, hace 2 hubo una pérdida y hace un año el flujo aumentó en G=5.

a)

Criterios de Decisión bajo Incertidumbre

Criterio Optimista

Descripción: Este criterio asume que se presentará el futuro que depare el mejor resultado para la alternativa seleccionada.

Decisión

Se analiza el mejor resultado posible para cada alternativa y se escoge aquella que presente el mejor de esos resultados.

Criterio Pesimista

Descripción: Se analiza el peor resultado posible que se puede obtener para cada una de las alternativas.

Decisión

Se elige la alternativa que presente la mayor compensación entre todos los resultados mínimos.

Criterio de Hurwicz

Descripción: Este criterio considera un coeficiente de optimismo (α), indicativo del grado de optimismo de quien toma la decisión (0 ≤ α ≤ 1).

Decisión

Se escoge la alternativa que... Continuar leyendo "Estrategias y Criterios para la Toma de Decisiones en Entornos de Incertidumbre" »

1.- ¿Por qué los negociantes argumentan que las tasas del Tesoro son demasiado bajas para usarlas como Tasa Libre de Riesgo?

1. Las instituciones financieras deben comprar letras y bonos del Tesoro para cumplir diversos requisitos reguladores, lo que incrementa la demanda de estos instrumentos del Tesoro, aumentando su precio y disminuyendo su rendimiento.

2. El monto del capital que un banco debe mantener para apoyar una inversión en letras y bonos del Tesoro es considerablemente menor que el capital requerido para apoyar una inversión similar en otros instrumentos de riesgo muy bajo.

3. En Estados Unidos de América, los instrumentos del Tesoro reciben un tratamiento fiscal favorable en comparación con casi todos los demás instrumentos... Continuar leyendo "Contratos Forward, Opciones y Swaps" »

Definició de les PIMES

Les PIMES es classifiquen segons la seva dimensió:

• Petita empresa: Menys de 50 treballadors i un volum de vendes d'uns 5 milions d'euros l'any.
• Mitjana empresa: Entre 50 i 250 treballadors i un volum de vendes d'entre 5 i 10 milions d'euros.

La globalització i el seu impacte

La globalització és un procés que ha creat una economia mundial on les economies nacionals augmenten la seva dependència mútua. Per això, les empreses dels països desenvolupats han unificat estratègies per competir.

Aquest fenomen ha impulsat les empreses a créixer per abastar el mercat, deixant sovint les PIMES al marge de la internacionalització. Tot i això, les PIMES representen el 90% de les empreses espanyoles, essent un pilar fonamental... Continuar leyendo "Què són les PIMES? Característiques, reptes i importància" »

Análisis e Interpretación de la Información Contable

1. Análisis Patrimonial

Posibles Situaciones al Analizar la Estructura del Balance de la Empresa:

• 1. Posición de Estabilidad Máxima: Activo (A) = Patrimonio Neto (PN) → No hay deudas.
• 2. Posición Estable o Normal: Activo (A) > Pasivo Exigible.
• 3. Posición Equívoca o Riesgo de Suspensión de Pagos (Próxima a la Quiebra): Patrimonio Neto (PN) = 0, Activo (A) = Pasivo Exigible.
• 4. Posición Inestable o Estado de Quiebra: Patrimonio Neto (PN) < 0 (lo que implica que el Activo Total es menor que el Pasivo Total).
• 5. Posición de Inestabilidad Máxima o Alzamiento de Bienes: Activo (A) = 0.

2. Análisis Financiero

Se centra en determinar la capacidad de la empresa para atender sus compromisos... Continuar leyendo "Evaluación Integral de la Salud Financiera Empresarial: Métricas y Estrategias Clave" »