Chuletas y apuntes de Economía de Primaria

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Piageten etapak

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ANTOLAKUNTZA: zer egin erabaki, erantzukizuna diseinatu eta aginte maila ezartzean datz


  • Antolakuntza funtzioaren etapak:

   aginteen hierarkia

   pertsona bakoitzaren funtzioak ezarri

   noren esana bete behar den ezarri

   komunikazo bideak ezarri


  • Komunikazioa enpresan:

  komunikazio bertikala: gorakoa eta beherakoa

  komunikazio horizontala

--Lanaren  antolakuntza zientifikoaren eskola

Taylor:

  • Lana arrazionaldu

  • Denbora galduak desagerrarazi

  • Bulego tekniko bat: lanak antolatu

  • Zereginak diseinatu

  • Funtzioak espezializatzea

  • Nagusi bat baino gehiago

  • Soldata pizgarriak

Lanaren monotonia

Fayol:

  • Lanaren banaketa

  • Hierarkia

  • Aginte bakarra

  • Sarien banaketa

  • Aginte-erantzukizunaren arteko oreka

--  Giza harremanen eskola

Mayo:

  • Lana gizatiago bihurtu

  • Pizgarri

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Empresa mercantil

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¿QUÉ ES MKT?


PROCESO POR EL CUAL LAS EMPRESAS CREAN VALOR PARA LOS CLIENTES
Y CONSTRUYEN FUERTES RELACIONES CON ELLOS, CON EL PROPÓSITO DE OBTENER A CAMBIO VALOR PROCEDENTE DE LOS CLIENTES
EL OBJ ES CONOCER Y ENTENDER TAN BIEN AL CONS QUE LOS PROD O SERV SE AJUSTEN PERFECTAM A SUS NECESIDADES Y SE VENDAN SOLO. •EL VALOR REFLEJA LOS BENEFICIOS Y LOS COSTOS, TANTO TANGIBLES COMO INTANGIBLES, QUE EL CONS PERCIBE A PARTIR DE LA OF •VALOR SE PUEDE CONCEBIR COMO UNA COMBINACIÓN DE (CSP).

4.MERCADOS Y SU EVOLUCIÓN:


1.CAMBIOS TECNOLÓGICOS: NIVELES DE PROD. MÁS PRECISOS, COMUNICACIONES MEJOR DIRIGIDAS Y PRECIOS MÁS ADECUADOS. 2. GLOBALIZACIÓN: ACCESO A PROD. Y SERV. EXTRANJEROS. 4. DESREGULACIONES/REGULACIONES: MUCHOS PAÍSES HAN PRIVATIZADO... Continuar leyendo "Empresa mercantil" »

Planeación Estratégica de Marketing

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Planeación Estratégica

Administración de Negocios:

  1. Gestionar los negocios como una cartera de inversión.
  2. Evaluar las fortalezas de cada negocio considerando el crecimiento del mercado y la posición competitiva.
  3. Definir estrategias a nivel corporativo, divisional, de unidad de negocio y de producto.

Planeación Estratégica Corporativa y Divisional

Guía a la empresa en la asignación de recursos y la toma de decisiones sobre qué negocios lanzar o eliminar.

Planeación Estratégica de la Unidad Estratégica de Negocios (UEN)

Las UEN buscan una planeación y operaciones más eficientes. Cada UEN puede ser un grupo de productos afines o un solo producto de gran importancia. Características de una UEN:

  • Negocio individualmente identificable.
  • Misión
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Teknika kualitatiboa

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Efizientzia teknikoa:


ekoizpen berdina lortzeko, produkzio faktoren gutxien erabiltzen duen teknika aukerauko dugu.

+ Agertzen diren teknologia guztiak aztertu behar (Lana x Lanaren kostea + Kapitala x Kapitalaren kostea) --> Merkeena aukeratu


Kostu finkoak eta Aldakorrak:


+ Kostu finkoak: ekoizpenarekin batera aldatzen ez diren kosteak (epe laburrean)

+ Kostu aldagarriak: ekoizpenarekin batera aldatzen diren kosteak dira

+ Koste aldagarri osoa= Ka*
kantitatea

+Koste totala

+ batazbesteko koste totala = koste totala/kantitatea

+ koste marjinala


Kostu zuzenak eta zeharkakoak:


+ Koste zuzneak: ekoizpenarekinari zehazki eslei dakizkioke, erraz neur baitaiteke zenbat aleri aplikatzen zaion (azken produktuan agertu)

+ Zeharkako kosteak: oro ar
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Ongizate

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1-Balio Erantsiaren gaineko zerga: Kontsumitzaileak ordaindu behar duen produktuen edo zerbitzuen gainerako zerga

2-Errentaren gaineko zerga:Pertzona batek jasotzen dituen diru-sarreren gaineko zerga, hala nola soldataren gainekoa(langileak soldataren zati bat ordaindu behar du)

3-Sozietateen gaineko zerga: Enpresek lortzen dituzten irabazien gaineko zerga, enpresak irabazien zati bat ordaindu behar diote gobernuari

4-Gizarte-segurantzako kontribuzioa: Enplegu-emaileek eta langileek ordaintzen duten zerga, gizarte-segurantza finantzatzeko erabiltzen dena


ONGIZATE POLITIKEN EZAUGARRIAK

Galderak

AMERIKETAKO ESTATU BATUAK

SUEDIA

KUBA

Nola dago kudeatuta zerga politika?


zerga baxuak dituzte

zerga oso altuak

ez dute zergarik

Nola daude

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Harreman afektiboak

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ANTOLAKUNTZA INFORMALA: pertsonak elkartzen direnean berez sortzen diren harreman pertsonaleei eta gizarte harremanei, enpresa zuzendaritzak edo antolakuntzak aurrez zehaztu ez dutenei

UDEAKETA FUNTZIOA: ezarritako helburuak lortzeko, enpresa osatzen duten pertsonek beharezko diren zereginak egin ditzaten ahalegintzea da .


- Goi zuzendaritza:
epe luzerako plangintza


- Erdi mailako zuzendaritza: plangintza orokorra gauzatu eta kontrolatu.
Plan zehatzagoak dituzte


  • Kudeaketa maila:


    Planak gauzatu



-- Erabaki matrizea: erabakiak hartzeko tresna, erabakiak hartzeko behar direnelementu guztiak dituena

Elementuak:

- estrategiak: aldagai kontrolatuak

- naturako egoerak: kontrolatu gabeko aldagaiak

- espero diren emaitzak

- probabilitateak

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

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Coste de producción:


valor medido o no del dinero de aquí a lo q se renuncia al tomar una decisiónescasez económica y necesidad de elegir:eligen la alternativa que mas se ajusta a sus preferencias y nivel de ingresos por la escasez de recursos y se administran cuidadosamente estos para tener más provecho de ello

Necesidad bienes y servicios:


necesidad: desuso de satisfacer algo de lo q se carece no todas las necesidad son iguales. Neces primarias imprescindibles, neces secundarias más prescindibles. Su función: bienes de consumo satisfacen directamente las necesidades humanos, bienes de capital indirectamente. Su grado de escasez: libre: ilimitados aire, económicos: tienen precio son escasos y tienen q ser administrados.Su grado de transformación:
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Ley de carrera administrativa vigente en Venezuela

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1Durante la mayor parte del Siglo XIX, Venezuela no tenía moneda propia, se importaba de otros países. En 1879 se establecíó el bolívar de plata como moneda nacional. Cuando este metal se devaluó frente al oro, se inició el control de la moneda. Esta situación, duró hasta 1918 con el establecimiento del patrón oro. Dado que el Estado era el principal receptor de divisas por las exportaciones petroleras, se entendía que este era quien tenía que fijar el valor de la moneda; en ese sentido era inevitable que, en algún momento, tal esquema generase alguna crisis cuando escasearan divisas petroleras por diversos factores. La primera se verificó luego de la caída de Marcos Pérez Jiménez, cuando se tuvo que devaluar el bolívar a

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Transmisión no cambiaría de la letra de cambio

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BOLSAS DE PRODUCTOS?


son sociedades anónimas cuyo objeto exclusivo es promover a sus intermediarios autorizados (agencias de bolsa) el local y la infraestructura necesarios para realizar eficazmente sus transacciones

. ¿QUÉ SE NEGOCIA EN LAS BOLSAS DE PRODUCTOS?


Productos de origen agropecuario, pesquero, forestal y minero, salvo aquellos cuya comercialización sea restringida o prohibida de acuerdo a la normativa vigente • Los valores representativos de los productosreferidos anteriormente, siempre y cuando sean libremente transferibles

.• Los contratos sobre tales productos bajo cualquier modalidad

OBJETIVO DE LA BOLSA DE PRODUCTOS?


Contribuir en la formación, organización y funcionamiento de un mercado de acceso al público en general,
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Extracto modificación sociedad responsabilidad limitada

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Funciones Junta general: 1)


aprobación de las cuentas anuales, aplicación del resultado y aprobación de la gestión social.
2)Nombramiento y reparación de los administradores  liquidadores de la sociedad.

3)

Modificación estatutos sociales


4) ejercicio de acción social de responsabilidad contra administ.
5)

Aumento y reducción del capital social


6)transformación, fusión y escisión de la sociedad
7)

Traslado domicilio al extranjero


8)

Disolución de la sociedad


9)autorizar al administ para comprar o vender bienes que tengan un valor igual o superior al 25% del activo de la sociedad.

10)


Crear la página web del asociado


Cese administradores. Causas: 1)


transcurso del tiempo por el que han sido nombrados.
2)acuerdo de la junta de destitución.
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