Estructura organizacional sin limites
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: es la distribución formal de los puestos de una organización.
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DISEÑO ORGANIZACIONAL:
creación o cambio de la estructura de una organización.
1)Especialización del trabajo (división del trabajo):
dividir las actividades laborales en tareas separadas. Cada empleado se dedica a una actividad del proceso de producción en vez de realizarlo completo. Se consigue que los empleados sean más eficientes. Visión actual:
La especialización del trabajo es importante pues ayuda a los empleados a ser más eficientes, pero en extremo puede ocasionar problemas de estrés, fatiga…
2)Departamentalización:
la forma en la que se agrupan los puestos.