Chuletas y apuntes de Economía de Otros cursos

Estatuaren Diru-sarrerak eta Gastuak

Estatuak nola lortzen duen dirua ordainketak egiteko:

• Jubilazioak: Gizarte Kotizazioak
• Errepideak egiteko: Zergak
• Auzo batean parke bat egiteko: Zergak + Kontribuzio Bereziak

Estatuaren lau diru-sarrera nagusiak:

• Zergak: Zerbitzu orokorrak jasotzeko.
• Tasak: Zerbitzu zehatz bat jasotzeko.
• Kontribuzio Bereziak: Zerbitzu baten onuradun nagusiek ordaindu beharreko diru gehigarria.
• Gizarte Kotizazioak: Enpresek eta langileek ordaintzen dutena, jubilazioak eta bajak estaltzeko.

Zergen Helburuak

• Zerbitzu orokorrak eskaintzea gizartean (errepideak, eskolak, etab.).
• Berbanaketa bermatzea (berdintasuna sustatzea).
• Pertsona edo ingurumenarentzat kaltegarria den kontsumoa murriztea (adibidez, tabakoa, alkohola).

Kontzeptu Ekonomiko

Els principis pressupostaris constitueixen un conjunt de regles fonamentals que regeixen l'elaboració, aprovació, execució i control dels pressupostos públics. Aquests principis es classifiquen en polítics, comptables i econòmics, reflectint diferents dimensions de la gestió pressupostària.

Principis Polítics del Pressupost

Els principis polítics del pressupost constitueixen un conjunt de regles en què es reflecteix l'equilibri de poders i la distribució de competències corresponents a un Estat constitucional.

1. Principi de competència o de reserva de llei

   S'estableix el repartiment de competències en matèria pressupostària amb la finalitat d'aconseguir l'equilibri entre els dos poders de l'Estat que intervenen en aquesta matèria.

El Patrimonio Empresarial

El patrimonio empresarial es el conjunto de bienes, derechos de cobro, deudas y obligaciones.

1.2 Elementos patrimoniales

• Bienes: Objetos propiedad de la empresa, como: Dinero en efectivo, terrenos, mobiliario, ordenadores, etc.
• Derechos: Créditos a favor de la empresa, como: derechos de la empresa a cobrar cantidades que se le adeudan; derechos de la empresa a realizar determinados actos comerciales, industriales o financieros.
• Obligaciones: Créditos o deudas de la empresa con respecto a otras personas: Deuda por compra, crédito a favor de los bancos, capital aportado por el propietario.

2. Masas Patrimoniales: Activo, Pasivo y Patrimonio Neto

Conjuntos de elementos patrimoniales con características comunes.

2.2. Activo

Elementos

Concepto de Calidad Total

La administración de la calidad total es la integración de todas las funciones y procesos de una organización, con el fin de lograr un mejoramiento continuo de la calidad de los bienes y servicios que en ella se producen. El objetivo principal es lograr la satisfacción del cliente.

La calidad total involucra la calidad de la organización, de sus personas, del diseño, de los materiales, del proceso, del producto terminado, la calidad de las ventas y del servicio posterior.

Aportes de Joseph M. Juran a la Calidad

Según Joseph M. Juran, la aptitud para el uso comprende cinco dimensiones:

• Calidad de diseño
• Calidad de conformidad
• Disponibilidad
• Seguridad
• Uso práctico

Principios de Calidad según Philip B. Crosby

Philip B.

Persona Emprenedora

Persona que, a partir d'una idea innovadora o millorant una existent, veu una oportunitat i comença el seu propi negoci. Pren decisions, avalua amenaces i oportunitats, i assumeix riscos. L'objectiu principal és obtenir un benefici econòmic o social.

Característiques

• Passió: sacrifici i motivació per assolir l'objectiu.
• Visió: defineix els passos estratègics.
• Creativitat i Innovació: busca noves idees per diferenciar-se.
• Responsabilitat: assumeix riscos de manera responsable.
• Perseverança: supera obstacles i dificultats.
• Lideratge i Confiança: lidera equips amb confiança.

Perfils

• Innovador/a: crea novetats (Steve Jobs).
• Social: impacte positiu en l'entorn.
• Estil de Vida: equilibri personal i laboral.
• Franquícia: inverteix

Red de Alertas Alimentarias

Una red de alertas es un sistema de comunicación entre puntos de contacto que permite transmitir de forma rápida información sobre los posibles riesgos directos o indirectos relacionados con alimentos.

• Sirve para garantizar la rápida retirada del mercado de productos no seguros o que supongan un riesgo.
• SCIRI - Sistema Coordinado de Intercambio Rápido de Información (España).
• RASFF - (Sistema europeo).
• INFOSAN - (Internacional) - desarrollado por la OMS y en cooperación con la FAO.

Tipos de Notificaciones a través de SCIRI

Las notificaciones a través de SCIRI se dividen en: alerta, información y rechazo.

Gestión de Alertas por las Autoridades

La gestión de alertas implica la adopción de medidas de protección... Continuar leyendo "Guía Práctica sobre Alertas Alimentarias, Trazabilidad y Control de Plagas" »

Orígenes y Objetivos de la Política Agrícola Común (PAC)

La Política Agrícola Común (PAC) nació con la Comunidad Europea. La Unión Europea (UE) se fundó en 1957 a través del Tratado de Roma, que ya contemplaba una PAC con los siguientes objetivos:

• Aumentar la productividad agrícola.
• Equiparar el nivel de vida de los agricultores.
• Estabilizar los mercados.
• Asegurar el aprovisionamiento a precios razonables.
• Garantizar el abastecimiento para evitar escaseces.
• Tratar de equiparar los niveles de vida del campo y la ciudad.

La PAC Tradicional (1962-1986)

Esta política se concretó en 1962, dando lugar a la PAC tradicional, que estuvo en vigor cerca de 25 años y se basaba en tres pilares fundamentales:

1. Mercado único: Libre circulación de productos

Remuneración y Rendimiento del Vendedor

La remuneración es un instrumento clave en la gestión de la red de ventas. Es una herramienta que permite mantener el nivel de motivación de los vendedores y orientar su actividad hacia objetivos específicos.

Importancia de la Remuneración

• Motivación y Animación: La remuneración es un instrumento fundamental para la motivación y animación del equipo de ventas.
• Control de Actividades: Puede utilizarse como instrumento de control de las actividades de los vendedores.
• Atracción y Retención de Talento: Permite a la empresa atraer y retener a los vendedores más adecuados para el tipo de trabajo de ventas en cuestión.

Características de un Plan de Remuneración

Desde el Punto de Vista de la Empresa

• Ser

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Práctica 2

La teoría del pico de Hubbert predice que la producción mundial de petróleo alcanzará su punto máximo y luego declinará tan rápido como creció. El debate no se centra en si existirá un pico del petróleo, sino en cuándo ocurrirá: ¿en 2010 o en 2100? En un momento u otro, se llegará al límite de extracción.

Esto traerá graves consecuencias para los países desarrollados, que dependen en gran medida de petróleo barato y abundante.

Los economistas afirman que la escasez motivará la búsqueda de nuevos descubrimientos y que las reservas se incrementarán por encima de lo predicho por Hubbert.

El gas natural es otro combustible fósil que también está en las últimas. El descenso de producción de gas... Continuar leyendo "Impacto Económico del Declive en la Producción de Petróleo y Gas Natural" »