Chuletas y apuntes de Economía de Oposición

Características de los Activos Financieros

Los activos financieros poseen atributos fundamentales que determinan su atractivo y comportamiento en el mercado. Estos son:

• Rentabilidad

  La rentabilidad de un activo es el rendimiento que el inversor obtendrá de él. Cuando alguien invierte en un activo financiero, presta su dinero al que lo emite, por lo que le exigirá una recompensa. Cuando el rendimiento es conocido a priori, se trata de renta fija. Si el rendimiento depende de los resultados de la empresa, es renta variable.

• Riesgo

  El riesgo de un activo depende del plazo de devolución y de las garantías del emisor para hacer frente a la deuda. El riesgo será menor cuanto mayor sea la seguridad de recuperar la cantidad prestada.

• Liquidez

  El grado

Marketing Directo (MktDirec)

Supone una relación directa entre consumo y producción, engloba un conjunto de modalidades de distribución, venta y promoción dirigidas a segmentos de mercado específicos elegidos de una base de datos.

Marketing Operacional (MktOperat)

Es aquel que la empresa utiliza día a día y que generalmente se está refiriendo a una herramienta de actuación (publicidad, promoción, mailing,…) y no es una herramienta estratégica de marketing (DAFO, análisis de mercado, BCG, análisis de la cartera de clientes).

Marketing Estratégico (MktEstr)

Se define como la planificación con bastante garantía de éxito del futuro de la empresa basándose, para ello, en el conocimiento profundo tanto del mercado como del entorno.... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Marketing" »

Estrategias Clave de Marketing y Ventas

• Marketing Directo

  Es un método mediante el cual se ofrecen productos al cliente de forma personalizada y directa. El objetivo es captar la atención de los consumidores lo más rápido posible para así generar un gran nivel de ventas en poco tiempo. Para ello, se utilizan catálogos, folletos, correos personalizados e información directa desde el punto de venta.

• Promoción de Ventas

  Consiste en motivaciones o incentivos que permiten aumentar el nivel de ventas a corto plazo. Para cumplir con este objetivo, la empresa utiliza técnicas que le permiten acercarse a sus consumidores, haciendo uso de cupones, descuentos, muestras gratuitas y exhibidores en puntos de venta.

• Relaciones Públicas

  Es el método más

La Localització Empresarial

La localització és el lloc físic escollit per ubicar una empresa o un negoci. Per escollir un lloc adequat, s'han de valorar una sèrie de variables externes:

• La demanda del mercat
• El proveïment de matèries primeres
• El mercat de treball
• Les comunicacions i el transport
• Els subministraments
• El cost de la construcció i el solar
• La legislació
• La inversió i el finançament
• El desenvolupament econòmic de la regió

La Dimensió de l'Empresa

La dimensió de l'empresa fa referència a la seva capacitat de producció, que és determinada per una sèrie de factors com ara la tecnologia, el nombre de treballadors i el mercat. Per tant, per decidir la capacitat productiva de les instal·lacions de l'empresa, primer cal determinar... Continuar leyendo "Factors Clau: Localització, Dimensió i Creixement Empresarial" »

Sector Industrial, Energético y Construcción en España

Representan el 27.1% del VAB y el 26.8% del empleo total.

• Energía: 0.6%
• Industria: 14.4%
• Construcción: 11.7%

1. Evolución del Sector Industrial

En 23 años, se observa una pérdida de peso en el VAB, indicando un crecimiento de precios industriales inferior al conjunto de la economía. Esto se debe al efecto de la apertura a la competencia.

• Pérdida de empleo por falta de mejora en la productividad.
• Fluctuaciones en las exportaciones.

2. Especialización Productiva y Comercial

Comparación de la industria española con la de otros países, considerando la demanda internacional y el contenido tecnológico.

• Estancamiento en industrias avanzadas.
• Movimiento positivo en empresas de tecnología media.

Conceptos Fundamentales de Costos

La gestión implica coordinar todos los recursos disponibles para su consumo eficiente.

Las técnicas son procedimientos orientados a lograr un objetivo clave: la competitividad.

La misión es hacer más competitivo un producto o servicio.

Los costos son los gastos incurridos en la producción, administración y venta de productos y servicios.

Finalidad de la Gestión de Costos

La finalidad principal es conocer el punto de equilibrio, lo cual abarca:

• Margen de utilidad
• Valor de renta
• Gestión de costos
• Su importancia estratégica

Tipos de Costos

Según la función que cumplen:

• Costos de producción
• Costos de comercialización
• Costos de administración
• Costos de financiamiento

Según su grado de variabilidad:

• Costos fijos
• Costos

Introducción a la Estrategia y la Organización

El Rol del Staff en la Dirección Estratégica

El Staff es un órgano específico con funciones de asesoramiento a la alta dirección y, eventualmente, al consejo de administración. Su trabajo se basa en la obtención de información, su tratamiento, análisis y la elaboración de recomendaciones fundamentales sobre las decisiones estratégicas de la organización.

Concepto y Contenido de la Estrategia

El concepto fundamental de estrategia establece que es la forma de vincular la empresa con el entorno.

Contenido de las Decisiones Estratégicas

Las decisiones estratégicas abarcan varios aspectos cruciales para la supervivencia y el éxito a largo plazo de la empresa:

• La estrategia se ocupa de la dirección

El Modelo de Competencia Perfecta

El modelo de competencia perfecta es un concepto fundamental en la economía que describe un tipo de mercado idealizado con características específicas:

• Todos los bienes ofrecidos son homogéneos (iguales).
• Existen tantos compradores y vendedores que ninguno tiene influencia individual en el precio del bien; son precios aceptantes.

Conceptos Clave de la Demanda

Definiciones Fundamentales

• Plan de demanda: Tabla que muestra la cantidad de un bien que los consumidores estarían dispuestos a comprar para cada nivel de precio.
• Curva de demanda: Representación gráfica del plan de demanda, es decir, una forma de visualizar la cantidad de un bien o servicio que los consumidores están dispuestos a comprar por cada nivel

Emisión de Bonos por la Empresa ESA

La empresa ESA emite 100.000 bonos de 10€ nominales, al 95%, que pagan un cupón trimestral del 9% nominal anual, capitalizable por trimestres, con una duración de 4 años y que se amortizan al 110%.

Prima de Descuento

Emisión VN 10€ -> 95% x 10 = 9,5€

P. Descuento 10 - 9,5 = 0,5€

Prima de Desembolso

VAN = 10€ amortización 110% x 10 = 11€

P. Desembolso 11 - 10 = 1€

Cupón Pagado

TIN = 9% -> I4 = 0,09 / 4 = 0,0225

10 x 0,0225 = 0,225€ cupón

Rendimiento Mixto

Rend. Explícito = pago trimestral del cupón

Rend. Implícito = diferencia entre el valor de desembolso y el de emisión

Financiamiento

100.000 x 10 x 95% = 950.000€

Desembolso

100.000 x 10 x 110% = 1.100.000€

Emisión de Obligaciones

Se emitieron... Continuar leyendo "Análisis de Rendimiento de Bonos, Obligaciones y Futuros Financieros" »

Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos

1. Gestión de Recursos Humanos es:

   • Un curso a seguir para aumentar la productividad de la empresa.
   • Comprende varias prácticas intencionadas para desarrollar a la organización y lograr su meta.
   • Es un enfoque general que adoptará una organización para garantizar la utilización eficaz de su personal con el fin de lograr su misión.
   • Se refiere a prácticas que se establecen en una organización para hacer del personal eficientes colaboradores de la misión.

   R) Todas las anteriores

2. Indique para cada caso qué elemento corresponde al entorno, a la organización y al individuo, teniendo presente que las personas conviven permanentemente en diversos sistemas sociales.

   • Legislación laboral: Entorno (E)
   • Productividad: