Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

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Tipos de Estructuras Organizativas: Ventajas y Desventajas

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Existen diferentes modelos de estructura organizativa y cada empresa se adapta al más adecuado.

Modelo Lineal o Jerárquico

Se basa en el principio de mando, es decir, todos los miembros de la empresa dependen de un superior. Este modelo es ideal para pequeñas empresas.

Ventajas:

  • Simplicidad.
  • La autoridad y la responsabilidad están bien definidas.
  • Rapidez en la toma de decisiones.

Inconvenientes:

  • Falta de especialización de los trabajadores.
  • Excesiva concentración de la autoridad.
  • Falta de flexibilidad para adaptarse a los cambios.
  • Desmotivación.

Modelo Funcional

Se caracteriza por la presencia de especialistas (informáticos, psicólogos, etc.).

Ventajas:

  • Se dispone de especialistas.
  • Los trabajadores se enfocan en su especialidad.

Inconvenientes:

  • Las
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Perfil y Habilidades Esenciales del Vendedor Exitoso: Tipos y Expectativas del Cliente

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El Vendedor: Definición y Actitudes Clave

El vendedor es la persona que proporciona al comprador el bien que necesita para satisfacer sus necesidades o deseos.

Actitudes Fundamentales del Vendedor

  • Saber escuchar al cliente.
  • Ser humilde ante las críticas.
  • Ser solidario con los demás vendedores y la empresa.

Cualidades Esenciales del Vendedor Profesional

Cualidades Personales

  • Aspecto personal: Vestuario cuidado y discreto que inspire confianza, aseo impecable.
  • Tono de voz: Agradable y moderado, sin dar gritos y cuidando las expresiones.
  • Saber estar y comportarse: Saber escuchar y observar, adaptándose siempre al lugar y al momento.
  • Simpatía: Es como un imán para los demás.

Cualidades para la Venta (Habilidades Blandas)

  • Espíritu emprendedor: Iniciativa
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Financiación supercari

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EL CONVENIO DE AJUSTE RECÍPROCO DE INTERESES (CARI). Procedimiento de cálculo:


Mediante este Sistema se incentiva la concesión, por parte de las entidades financieras Privadas, de créditos a la exportación a medio y largo plazo y a tipos de Interés fijo mínimos. Estos tipos de interés están regulados por el Consenso OCDE y se denominan tipos CIRR o de consenso.


Permite al Exportador ofrecer a su cliente la posibilidad de financiar la operación Mediante un crédito a largo plazo y a tipos fijos, evitando incertidumbres Sobre la evolución del coste del crédito.

A la entidad Financiera privada el CARI le asegura una determinada rentabilidad, ajustable En función de la evolución del mercado.

Carácterísticas y marco legal:



-Financian... Continuar leyendo "Financiación supercari" »

Contabilización y Cálculo de Operaciones Bancarias y Gestión de Créditos Comerciales

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Cálculo de Intereses y Comisiones en Operaciones Bancarias

Cálculos en Cuenta Corriente (C.C.)

  • Interés Acreedor (I. Acreedor): Suma de los números totales acreedores $\times$ Porcentaje del enunciado / 365.
  • Retención Fiscal: Interés acreedor $\times$ Tipo de Retención (IRPF, generalmente 19%).
  • Interés Deudor (I. Deudor): Suma de los números totales deudores $\times$ Porcentaje del enunciado / 365.
  • Comisión por Descubierto: Porcentaje enunciado $\times$ El mayor número en negativo del saldo (máximo descubierto).

Elementos del Extracto de Cuenta Corriente

Los elementos clave para el cálculo incluyen:

Fecha / Fecha Valor / Concepto / Capital (Debe y Haber) / Saldo / Días / Números Comerciales (Deudores y Acreedores).

Cálculos en Cuenta

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Fundamentos de la Organización Empresarial: Tipos, Estructura y Departamentos Clave

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Clasificación de Empresas

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios, lo que permite comprender mejor su naturaleza y funcionamiento:

Por Actividad Económica

  • Sector Primario: Empresas dedicadas a la obtención de recursos naturales. Incluye actividades agrícolas, pesqueras, ganaderas, extractivas (minerales) y forestales.
  • Sector Secundario: Empresas que transforman las materias primas en otros productos (industria, construcción).
  • Sector Terciario: Empresas que prestan servicios (ej.: agencias de viajes, hoteles, bares, videoclubs, consultorías).

Por Tamaño

Se clasifican generalmente por el número de empleados, volumen de facturación o capital:

  • Grande
  • Mediana
  • Pequeña
  • Microempresa

Por Propiedad del Capital

  • Empresas Privadas: Todo
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Todo sobre el IVA: Funcionamiento, Sujetos Pasivos y Clasificación de Operaciones

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EL IVA

-Es un impuesto indirecto que Grava el consumo y recae sobre la entrega de bienes y prestaciones de servicios Y también las importaciones Y adquisiciones intracomunitarias.

-Lo pagamos los consumidores Pero lo ingresan los empresarios en Hacienda.

-El IVA se aplica en Territorio peninsular y en Baleares, pero no se aplica ni en Canarias ni en Ceuta y Melilla, ni en Baleares

-El IVA viene regulado por la Ley 37/1992 (Y POSTERIORES ACTUALIZACIONES)

-IVA SOPORTADO: cuotas de IVA Que el  empresario paga a sus proveedores Por la compra de productos

-IVA REPERCUTIDO: cuotas que El empresario cobra a sus clientes por las ventas.

EL SUJETO PASIVO

-Son los empresarios y profesionales que realizan las entregas y prestaciones de servicios.

-El sujeto

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Fundamentos y Clasificación de los Impuestos: Conceptos Esenciales

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Definición de Impuestos

Los impuestos son tributos exigidos por el Estado a quienes se hallan en las situaciones consideradas por la ley como generadoras de la obligación de tributar (hecho imponible).

Características Principales

  • Transferencia de riqueza: Movimiento de recursos de particulares al Estado.
  • Poder de coacción: El Estado ejerce su autoridad para exigir el pago.
  • Base legal: El impuesto surge en virtud de una ley.
  • Falta de contraprestación: No existe una contraprestación directa en el momento del pago.
  • Fines estatales: Lo recaudado se destina a financiar el cumplimiento de los fines del Estado.

Naturaleza Jurídica

El impuesto es una obligación unilateral impuesta coactivamente por el Estado en virtud de su poder de imperio. Su fundamento... Continuar leyendo "Fundamentos y Clasificación de los Impuestos: Conceptos Esenciales" »

Atributos higiénicos y de satisfacción

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Se denomina percepción a la sensación q resulta d la elaboración interior d los datos e impresiones recogidas a través d los sentidos

Percepción d calidad del cliente.
Será igual a la diferencia q existe entre sus expectativas y la prestación

En todo producto global podemos identificar 2 tipos d atributos:

> Higiénicos

La medida del grado d satisfacción supone investigar cómo el producto global d la Eª es percibido por el cliente en el momento d la prestación, en relación con una serie d expectativas (resultados esperados por los clientes como consecuencia d la prestación)

El nivel d las expectativas viene determinado por:

> Actividades d comunicación masiva o personalizada d la Eª

> Experiencia personal dl cliente con la Eª... Continuar leyendo "Atributos higiénicos y de satisfacción" »

AIH Asociación Internacional de Hostelería

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OMT


: pertenece a las naciones Unidas y es la principal institución de ámbito internacional en el turismo. Sus Objetivos son la promoción del turismo con vistas a contribuir en la economía, La comprensión internacional, la paz la prosperidad, respeto universal, Derechos y libertades. Tomar las medidas adecuadas.

MIEMBROS:

1:
Estados Miembros: accesible a todos los estados soberanos, son 156.

2

Miembros afiliados: accesible a las Entidades internacionales, existen mas de 400 miembros que representan el Sector privado.

3

Miembros asociados: Accesible a todos los territorios no rsponsables de la dirección de sus Relaciones exteriores.

ESTRUCTURA,Órganos

1:
Asamblea general: órgano supremo de La organización, son los delegados representantes de
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Formas Jurídicas de las Empresas

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Formas Jurídicas

A1. Introducción

Desde el punto de vista jurídico hay 2 tipos de empresa:

  • Empresario individual: persona que por su cuenta y riesgo ejerce en nombre propio una actividad empresarial.
  • Sociedades: diversas personas deciden poner en común trabajo y dinero.

A2. Empresa Individual

Es la forma jurídica más simple para su constitución y la más numerosa. Para ser un empresario individual podemos ser mayor de 18 años, menor de edad emancipado que tenga libre disposición de bienes.

En esta empresa no hay distinción entre el patrimonio de la empresa y el empresario, por lo tanto el empresario asume una responsabilidad económica ilimitada.

Características del Empresario Individual:

  • Responsabilidad: Ilimitada
  • Capital mínimo de constitución:
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