Tipos de Estructuras Organizativas: Ventajas y Desventajas
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Existen diferentes modelos de estructura organizativa y cada empresa se adapta al más adecuado.
Modelo Lineal o Jerárquico
Se basa en el principio de mando, es decir, todos los miembros de la empresa dependen de un superior. Este modelo es ideal para pequeñas empresas.
Ventajas:
- Simplicidad.
- La autoridad y la responsabilidad están bien definidas.
- Rapidez en la toma de decisiones.
Inconvenientes:
- Falta de especialización de los trabajadores.
- Excesiva concentración de la autoridad.
- Falta de flexibilidad para adaptarse a los cambios.
- Desmotivación.
Modelo Funcional
Se caracteriza por la presencia de especialistas (informáticos, psicólogos, etc.).
Ventajas:
- Se dispone de especialistas.
- Los trabajadores se enfocan en su especialidad.
Inconvenientes:
- Las