Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

Demanda de Recursos Humanos

La demanda de recursos humanos busca igualar la necesidad de personal con la oferta disponible, especificando el tipo y la cantidad de personas requeridas en la organización.

Variables Externas

• Factores económicos
• Factores políticos
• Factores sociales
• Factores culturales

Variables Internas

• Presupuestos: Sensibilizan a las personas y obligan a responder.
• Reorganización: Alterar las funciones de la organización a nivel macro y micro. Incluye planes estratégicos y nuevas operaciones.

Fuerza de Trabajo

Factores que disminuyen la cantidad de personas de forma inevitable:

• Jubilaciones
• Renuncias
• Despidos
• Licencias
• Fallecimientos

Pronóstico de Recursos Humanos

Realizado por expertos conocedores del tema que operan en la gestión de... Continuar leyendo "Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Planificación, Descripción y Evaluación de Personal" »

Preus Públics vs. Taxes

Preu públic: Voluntaris, aprovats per decret o ordres, poden ser oferts pel sector privat.

Taxes: Obligatòries, regulades per llei, no prestades pel sector privat, constitueixen una condició prèvia.

Els Impostos

Impost: Tribut exigit de forma obligatòria sense contraprestació directa.

Classes d'Impostos

Classificació Principal

• Impostos Directes: Graven manifestacions directes de capacitat econòmica (IRPF, Impost de Societats, Successions i Donacions).
• Impostos Indirectes: Graven manifestacions indirectes de capacitat econòmica (IVA, Transmissions Patrimonials, Actes Jurídics Documentats).

Classificació Secundària

Impostos Directes

• Sobre la Renda: Graven la renda obtinguda en un període.
• Sobre el Capital: Graven la

Conceptos Clave en Planificación de Medios

Fórmulas Esenciales

Frecuencia Media (OTS - Opportunity To See)

• OTS = GRP / Cobertura
• OTS = Nº total impactos / Nº personas impactadas

GRP (Gross Rating Points)

• GRP = (Nº impactos / Público objetivo) x 100
• GRP = % Cobertura x OTS
• Rentabilidad GRP's = Coste campaña / GRP

Rating

• Rating = (Audiencia útil / Público objetivo) x 100

Cobertura

• Cobertura = (Audiencia neta / Público objetivo) x 100
• Audiencia neta = Audiencia útil 1 + Audiencia útil 2 - Nº de personas del público objetivo que leen ambos
• Cobertura = GRP / OTS

CTR (Click Through Rate)

• CTR = (Clics / Impresiones) x 100

Índice de Afinidad

• (Perfil de la revista / Distribución de la edad general) x 100

Tamaño del Público Objetivo

Se suman los porcentajes... Continuar leyendo "Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes en Planificación de Medios Publicitarios" »

Definición y Conceptos Clave del Surtido

¿Qué es el Surtido?

El surtido es el número de referencias o productos que un establecimiento ofrece a sus clientes.

¿Qué es una Referencia?

Una referencia es la denominación de un producto concreto, con un tamaño específico y una variedad determinada.

Ejemplo: Leche de soja de la marca 'Vivesoy de Pascual' de un litro en Tetra Brik.

Objetivos del Surtido

Los principales objetivos del surtido son:

• Satisfacer las necesidades o deseos de los clientes.
• Contribuir al posicionamiento en el mercado y a la obtención de beneficios para rentabilizar la inversión.
• Estudiar la oferta de los fabricantes y seleccionar los productos adecuados a las necesidades de su clientela.

Diseño y Estrategia del Surtido

Factores

La digitalización es el proceso de convertir elementos analógicos a digitales.

Transformación de las Organizaciones y la 4ª Revolución Industrial

La computación en la nube ha impulsado la transformación digital en todos los sectores económicos y sociales.

Sistemas Ciberfísicos

Los sistemas ciberfísicos combinan hardware, software y redes para interactuar y controlar el mundo físico a través de la recopilación de datos.

• Robots industriales colaborativos: Interactúan con su entorno y realizan tareas específicas, como tareas repetitivas, demandando habilidades tecnológicas, cognitivas, sociales y emocionales.
• Vehículos autónomos
• Neurociencia de precisión
• Energía confiable y sostenida

Aplicaciones de los Sistemas Ciberfísicos

• Ciberseguridad:

Conceptos Fundamentales de Contabilidad y Finanzas Empresariales

El Activo: Bienes y Derechos de la Empresa

Definición de Activo

El activo agrupa elementos patrimoniales como bienes y derechos de propiedad de la empresa.

Clasificación del Activo

Activo No Corriente

El activo no corriente comprende elementos patrimoniales que aseguran la vida de la empresa y permanecen en ella a largo plazo.

Activo Corriente

El activo corriente asegura el ciclo de explotación de la empresa y permanece en ella a corto plazo.

Estructura del Activo en el Balance

Activo No Corriente en el Balance

Componentes principales:

• Inmovilizado intangible: Elementos no físicos pero valorables, como patentes, marcas, aplicaciones informáticas.
• Inmovilizado material: Bienes tangibles

TEMA 6 VALORACIÓN DE LAS EXISTENCIAS

El control permanente de existencias o stock almacenado se hace registrando todo los movimientos (entradas y salidas) de todos los artículos, productos, lotes, etc.

Las fichas que se utilizan para anotar los registros pueden ser:-Fichas sencillas para registrar unidades físicas.-Fichas con información sobre unidades, precios e importes.

Normas de valoración para registrar los movimientos del stock:-
Las entradas se registran a precio de adquisición o coste de fabricación (productos fabricados en la empresa).-Las salidas se registran a precio de coste, adoptando los criterios PMP y FIFO, cuando no se pueda identificar su precio de entrada.-Las devoluciones de compra son una salida y se valoran al precio... Continuar leyendo "Devoluciones en FIFO" »