Lan Baldintzen Aldaketa: Mugikortasuna eta Funtsezko Ezaugarriak
Mugikortasun Motak eta Lan Baldintzen Aldaketa
Mugikortasun Funtzionala
Mugikortasun funtzionala: Enpresaburuak langilea postuz aldatzen du. Lan hori egiteko behar diren tituluak eta gaitasun profesionalak kontutan hartuta, eta langilearen duintasuna errespetatuz.
Mugikortasun Geografikoa
Mugikortasun geografikoa: Arrazoi ekonomikoak, teknikoak edo antolakuntzakoak edo ekoizpenekoak direla eta, enpresaburuak langileari agintzen dio bere eginkizunak egiteko beste udalerri batean dagoen bere beste lantoki batera joatea, eta ohiko egoitzaz bultzatzera aldatzen du. Bi mugikortasun mota: Lekualdatzea eta joanaraztea.
Lan Baldintzen Funtsezko Aldaketa
Lan baldintzen funtsezko aldaketa: Enpresak lan baldintza funtsezko aldaketak erabaki ditzake, arrazoi