Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

Valoración de Existencias según el Plan General de Contabilidad

El Plan General de Contabilidad (PGC) establece que todo lo que una empresa tiene como existencias (mercaderías, materias primas, productos para vender, etc.) debe valorarse por lo que realmente costó conseguirlo. Puede ser por el precio de adquisición o el coste de producción.

Valoración de las entradas de existencias

Las existencias se pueden valorar de dos maneras:

• Precio de adquisición (cuando se compran): Incluye el precio de las mercancías, menos los descuentos (comerciales, por pronto pago, etc.), más los gastos adicionales (transporte, seguros, aduanas, carga y descarga) y más los impuestos no recuperables. Es el coste total de comprar y traer el producto.
• Coste de

La Administración Pública Española

1. Esquema de la Administración Pública Española y la Administración General del Estado

(Se recomienda incluir imágenes o diagramas para ilustrar los esquemas)

2. Órganos del Gobierno: Diferencias entre Gobierno y Consejo de Ministros

• Órganos centrales
• Órganos periféricos
• Órganos en el exterior

El Gobierno se constituye mediante el procedimiento de investidura de su presidente y cesa, entre otras causas, por la celebración de elecciones generales cada 4 años. Los miembros del Consejo de Ministros son nombrados por el Rey a propuesta del Presidente del Gobierno. El Gobierno es un órgano más amplio que incluye al Consejo de Ministros, pero también a otros órganos como las Comisiones Delegadas del... Continuar leyendo "Administración Pública y Organización Autonómica en España: Estructura y Funciones" »

Librado:

Deudor y quien debe pagar la letra al vencimiento.

Aceptación:

El librado firma la letra y se obliga a realizar el pago.

Tomador:

Beneficiario de la orden de pago de la letra.

Avalista:

Garantiza el pago de la letra en caso de impago del avalado.

Endosante:

Cede la propiedad de la letra y el derecho de cobro.

Endosatario:

Adquiere la propiedad de la letra y el derecho de cobro.

Vencimiento:

• A la vista:

  
  No existe plazo para su vencimiento, por lo que la letra deberá pagarse a su presentación.

• A fecha fija:

  
  Se marca un plazo fijo de vencimiento.

• A días fecha (d/f):

  
  Se cuentan los días para el vencimiento a partir de la fecha de libramiento.

• A días vista (d/v):

  
  Se contarán los días para el vencimiento desde el día de la aceptación del

Las Instituciones y Organismos de la Unión Europea: Estructura y Funcionamiento

La Unión Europea (UE) se rige por un complejo entramado de instituciones y organismos que garantizan su funcionamiento democrático, legislativo, ejecutivo y judicial. Comprender su estructura es fundamental para entender cómo se toman las decisiones que afectan a millones de ciudadanos.

Principales Instituciones Europeas

La Unión Europea cuenta con cinco instituciones clave que desempeñan roles fundamentales en su gobernanza:

• Parlamento Europeo: Elegido directamente por los ciudadanos de los Estados miembros, representa la voz de los europeos.
• Consejo Europeo: Representa a los gobiernos de los Estados miembros, definiendo las orientaciones políticas generales

El Ministerio Público: Naturaleza y Fundamentos

Naturaleza Jurídica

El Ministerio Público es un órgano del Poder Ciudadano que tiene por objetivo actuar en representación del interés general y es responsable del respeto a los derechos y garantías constitucionales, a fin de preservar el Estado democrático y social de derecho y de justicia.

Principios Rectores del Ministerio Público

El Ministerio Público se regirá por lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, las leyes nacionales y sus reglamentos, y los tratados internacionales en materia de derechos humanos, suscritos y ratificados por la República. Sus principios fundamentales son:

• Independencia y Autonomía.
• Deber de Colaboración.
• Unicidad e Indivisibilidad:

¿Qué son los Incoterms?

Los Incoterms son un conjunto de reglas internacionales cuyo objetivo es establecer criterios homogéneos para la realización de operaciones comerciales internacionales. Son términos aceptados globalmente para clasificar las condiciones de entrega de la mercancía, incluyendo:

• Recogida y entrega.
• Documentación y tramitación.
• Distribución de costes.
• Responsabilidad de la entrega.

Cálculo del Valor CIF

Para hallar el valor CIF, se utiliza la siguiente fórmula matemática:

VALOR CIF = VALOR CPT + (PORCENTAJE × (VALOR CIF + 110%))

Ejemplo de resolución (donde 0,8% es el porcentaje aplicado):

• x = 85.000 + 0,008(x + 1,1)
• x = 85.000 + 0,008x + 0,0088
• x - 0,008x = 85.000,0088
• x(1 - 0,008) = 85.000,0088
• x = 85.000,0088 / (1 - 0,

1. Eszedentzia motak eta ezaugarriak

• Borondatezkoa: Gutxienez urtebeteko antzinatasuna behar da. Langileak ez du lanpostua gordetzeko eskubide osorik (lehentasuna du hutsune bat badago).
• Seme-alabak zaintzeko: Gehienez 3 urte. Lehenengo urtean lanpostua gordetzen da; gero, antzeko lanpostu bat.
• Familiakoak zaintzeko: Gehienez 2 urte, gaixotasun edo istripuagatik bere kabuz moldatu ezin diren senideentzat.
• Derrigorrezkoa (Kargu publikoa): Kargu bat izateagatik (adibidez, alkate). Lanpostua eta antzinatasuna gordetzen dira.

2. Hiru kaleratze nagusiak eta ezberdintasunak

• Objektiboa: Enpresaren arrazoiengatik (ekonomikoak, teknikoak...). Kalte-ordaina: 20 egun urteko.
• Diziplinarioa: Langilearen erruz (faltak, desobedientzia...). Ez dago kalte-ordainik.

Negociación colectiva

Los convenios colectivos regulan las condiciones de trabajo.

Ámbitos de aplicación:

• Empresa
• Provincial
• Autonómico
• Nacional

Contenido del convenio:

• Económico: Salario base, tablas salariales y complementos.
• Laboral: Jornada, horarios, descansos, horas extraordinarias y vacaciones.
• Igualdad: Medidas de paridad y no discriminación.
• Asistencial: Beneficios sociales y otros servicios.
• Profesional: Clasificación, grupos profesionales y funciones.
• Contractual: Condiciones de contratación y periodo de prueba.
• Permisos: Retribuidos por matrimonio, nacimiento, enfermedad o fallecimiento.

Conflicto colectivo

Se refiere a las discrepancias entre la empresa y los trabajadores.

Con suspensión de la relación laboral:

• Vaga
• Cierre patronal

Sin suspensión

Recurso de Aclaratoria

Aplicable a sentencias y providencias simples para ejercer el derecho de defensa. Es un remedio procesal para corregir errores materiales, subsanar omisiones o aclarar conceptos oscuros, sin que se modifique la decisión de fondo del juez. El juez, a pedido de parte o de oficio, podrá subsanar su resolución.

Características

• Se presenta en un solo escrito donde se interpone y fundamenta.
• El plazo para interponerla es de 3 días de notificada la sentencia de primera instancia y 5 días de notificada la sentencia de segunda instancia.
• No se sustancia, es decir, no se corre traslado a la contraparte.

Modelo de Escrito (Ejemplo)

Señor Juez:

[Nombre del letrado], por derecho propio, con patrocinio letrado del Dr. [Nombre del