Orígenes y Evolución del Desarrollo Organizacional: Hitos Clave
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Origen del Desarrollo Organizacional
Según las investigaciones realizadas, el Desarrollo Organizacional (DO) surge a finales de los años cincuenta y principios de los sesenta como una estrategia singular para mejorar la organización. Este surgimiento está basado en los descubrimientos de la dinámica de grupo y en la teoría y práctica relacionadas con el cambio planificado. El DO ha evolucionado hasta convertirse en una estructura integrada de teorías y prácticas capaces de resolver o ayudar a resolver la mayor parte de los problemas importantes que enfrenta el lado humano de las organizaciones.
Perspectivas sobre los Orígenes del DO
Hornstein et al. (1971) y los Estudios de Hawthorne
En ese mismo orden de ideas, Hornstein, Bunker, Burke,... Continuar leyendo "Orígenes y Evolución del Desarrollo Organizacional: Hitos Clave" »
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