Sociedades: tipos y definiciones
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sociedades individuales una persona dirige la empresa aporta capital y asume riesgo. carac: en la actividad del empresario individual no existe separacion entre el patrimonio de la empresa y el individual * ejerce la actividad empresarial idividualmente * el negocio es dirigido bajo su propia responsabilidad. soc colectiva: varias personas convienen desarrollar en comun la accion empresarial, dedicada a la explotacion de una industrial mercantil, distingimos 2 tipo de empresa: akella en la forma societaria no da lugar a diferentes personalidad de la los socios: comunidad de bienes * sociedad civiles sin personalidad-- akella en ke la asociacion alcanza personalidad propia diferencia e la de los socios: sociedades mercantiles * cooperativas. carac: aportacion social es el trabajo * responsa de los socios ilimitada * gestion de la sociedad corresponde a todos los socios * socios pueden ceder susu derechos cuando los demas lo aprueben. socie de personas se dividen en: responsa limitada * colectiva* comandita simple socie de capital se divide: anonimas* comandita por acciones* coopertivas
sociedad de repon limitada: es una capitalista y su elemento principal es la capital aportado por los socios. socie comanditaria: es la ke celebra entre una o mas personas ke prometen aportal a la caja social un determ capital. estas consta de 2 tipo de socios: gestores: tiene las mismas carac de los socios de las sociedades de personas o colectivas.* socios comanditarios: tienen las mismas carac de los socios de las capitales o sosiedades anonimas.
libro diario: reconocer y analizar a traves de un sistema ke permita reunir toda la inform importante de la empresa * registrar y clasificar * resumir e informar * interpretar y analizar informacion de los procedentes. el primer libro en el ke registran todas las transacciones contables es conocido como diario, el diario es un libro ke se registran todas las transacciones conforme se vayan sucediendo, este libro debe ser llevado en idioma en idioma castellano y ser conservado por la empresa.diario general:es un registro de foliacion simple,registro netamente manual, registro exigido por el art 25 del codigo comercio. asiento: numero de orden * fecha ke se efectua registro* cuentas deudoras* cuentas acreedoras* cantidad ke se cargaa cada una de las cuentas* un parrafo explicativo de la operacion efectuada. likidacion sueldo: monto fijo y determinado en el contrato de trabajo, ke recibe trabajador por la prestacion de servicios remuneracion: contituyen prestaciones en dinero y las demas adicionales en especies avaluables en dinero ke corresponda al trabajador. horas extraordinarias horas trabajadas ke exeden del maximo legal o de las pactadas en el contrato. comision y gratificaciones : remuneraciones ke se pagan, ya sean por recargo de trabajo o como premio por la realizacionde un trabajo especial bonificaciones e incentivo
legales: establecidas por alguna dispocicion reglamentaria ke puede hacerlas imponibles, voluntarias: establecidas en los contratos de trabajo asignacion de movilizacion: cantidad fija por concepto de asidnacion de movilizacion.
sociedad de repon limitada: es una capitalista y su elemento principal es la capital aportado por los socios. socie comanditaria: es la ke celebra entre una o mas personas ke prometen aportal a la caja social un determ capital. estas consta de 2 tipo de socios: gestores: tiene las mismas carac de los socios de las sociedades de personas o colectivas.* socios comanditarios: tienen las mismas carac de los socios de las capitales o sosiedades anonimas.
libro diario: reconocer y analizar a traves de un sistema ke permita reunir toda la inform importante de la empresa * registrar y clasificar * resumir e informar * interpretar y analizar informacion de los procedentes. el primer libro en el ke registran todas las transacciones contables es conocido como diario, el diario es un libro ke se registran todas las transacciones conforme se vayan sucediendo, este libro debe ser llevado en idioma en idioma castellano y ser conservado por la empresa.diario general:es un registro de foliacion simple,registro netamente manual, registro exigido por el art 25 del codigo comercio. asiento: numero de orden * fecha ke se efectua registro* cuentas deudoras* cuentas acreedoras* cantidad ke se cargaa cada una de las cuentas* un parrafo explicativo de la operacion efectuada. likidacion sueldo: monto fijo y determinado en el contrato de trabajo, ke recibe trabajador por la prestacion de servicios remuneracion: contituyen prestaciones en dinero y las demas adicionales en especies avaluables en dinero ke corresponda al trabajador. horas extraordinarias horas trabajadas ke exeden del maximo legal o de las pactadas en el contrato. comision y gratificaciones : remuneraciones ke se pagan, ya sean por recargo de trabajo o como premio por la realizacionde un trabajo especial bonificaciones e incentivo
legales: establecidas por alguna dispocicion reglamentaria ke puede hacerlas imponibles, voluntarias: establecidas en los contratos de trabajo asignacion de movilizacion: cantidad fija por concepto de asidnacion de movilizacion.