¿Cuántos socios necesita una Sociedad de Producción Rural?

Debe constituirse con un mínimo de dos socios. La SPR tiene personalidad jurídica propia.

¿Qué es la responsabilidad suplementada?

Los socios responden de todas las obligaciones sociales de forma subsidiaria, hasta por una cantidad determinada en el pacto social, que es su suplemento.

Sociedades de Producción Rural y PYMES en México: régimen legal

Resumen

Este documento describe el marco legal de las Sociedades de Producción Rural (SPR) en México, con sus regímenes de responsabilidad, sus reglas de capital y sus estatutos. También explica la clasificación de las PYMES por número de empleados y la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

Puntos clave

Las SPR tienen personalidad jurídica y deben constituirse con un mínimo de dos socios.
Su razón social debe ir seguida de «Sociedad de Producción Rural (SPR)» y del régimen de responsabilidad adoptado.
Hay tres regímenes de responsabilidad: ilimitada, limitada y suplementada.
El acta constitutiva debe otorgarse ante fedatario público e inscribirse en el Registro Agrario Nacional.
Los estatutos deben indicar la denominación, el domicilio, la duración, los objetivos, el capital, el régimen de responsabilidad, la lista de miembros y los órganos de autoridad y vigilancia.
En la responsabilidad ilimitada no se requiere aportación inicial.
Según la estratificación general, una microempresa tiene de 0 a 10 empleados, una pequeña de 11 a 50 y una mediana de 51 a 250.

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Marco Legal de las Asociaciones y Sociedades Civiles

El Marco Legal principal es el Código Civil Federal, el cual contiene los artículos referentes a las asociaciones y sociedades civiles. La regulación se establece de la siguiente manera:

Del artículo 2670 al 2687: Regula las asociaciones.
Del artículo 2688 al 2735: Norma las sociedades.

Sociedades de Producción Rural (SPR)

Las Sociedades de Producción Rural (SPR) poseen personalidad jurídica y deben constituirse con un mínimo de dos socios.

La razón social se formará libremente y, al emplearse, deberá ir seguida de las palabras Sociedad de Producción Rural (**SPR**), así como el régimen de responsabilidad adoptado, ya sea limitado, ilimitado o suplementado.

Regímenes de Responsabilidad de las SPR

El régimen de responsabilidad define el alcance de las obligaciones de los socios frente a terceros:

Responsabilidad Ilimitada

Son aquellas en que cada socio responde por sí de todas las obligaciones sociales de manera solidaria.

Responsabilidad Limitada

Son aquellas en que los socios responden de las obligaciones hasta por el monto de sus aportaciones al capital social.

Responsabilidad Suplementada

Son aquellas en las que sus socios responden de todas las obligaciones sociales subsidiariamente hasta por una cantidad determinada en el pacto social, que será su suplemento.

Constitución y Estatutos Sociales

El acta constitutiva que contenga los estatutos de la sociedad deberá otorgarse ante fedatario público e inscribirse en el Registro Agrario Nacional (RAN).

Contenido Obligatorio de los Estatutos

Los estatutos deberán contener lo siguiente:

Denominación, domicilio y duración.
Objetivos, capital y régimen de responsabilidad.
Lista de los miembros y normas para su admisión, separación, exclusión, derechos y obligaciones.
Órganos de autoridad y vigilancia.

Capital Social y Aportaciones de Socios

La SPR forma su capital social mediante aportaciones de sus socios, sujetas a las siguientes reglas según el régimen de responsabilidad:

Responsabilidad Ilimitada: No se requiere aportación inicial.
Responsabilidad Limitada: La aportación inicial será la necesaria para formar un capital mínimo, que deberá ser equivalente a 700 veces el salario mínimo diario del D.F.
Responsabilidad Suplementada: La aportación inicial será la necesaria para formar un capital mínimo, que deberá ser equivalente a 350 veces el salario mínimo diario del D.F.

Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)

Las PYMES son empresas legalmente constituidas con base en la estratificación establecida por la Secretaría de Economía.

Estratificación General de PYMES (Número de Empleados)

Microempresa: 0-10 empleados.
Pequeña Empresa: 11-50 empleados.
Mediana Empresa: 51-250 empleados.

Clasificación Sectorial Adicional

Se mencionan rangos específicos para ciertos sectores:

Industria y Comercio: 31-100 empleados.
Servicios: 51-100 empleados.

Se incluyen en esta clasificación a productores agrícolas, ganaderos, forestales, pescadores, acuicultores, mineros y artesanos.

Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa

Dicha ley tiene por objeto promover el desarrollo económico nacional a través del fomento a la creación de micro, pequeña y mediana empresas y el apoyo para su:

Viabilidad.
Productividad.
Competitividad.
Sustentabilidad.

Adicionalmente, busca fomentar el empleo y el bienestar social.