Clasificación de Sociedades Mercantiles: Personalistas, Capitalistas y de Interés Social

Tipos de Sociedades Mercantiles: Características, Ventajas y Desventajas

Sociedades Personalistas

Constituidas por socios que aportan capital y trabajo. En su denominación debe aparecer el nombre de al menos un socio. Es la forma más usada entre profesionales, como los abogados. La responsabilidad de los socios es total ante las deudas.

Sociedad Colectiva

• Número mínimo de socios: 2.
• No hay mínimo de capital.
• Consentimiento de todos para ser socio.
• Participan en el beneficio en función del capital o trabajo aportado.
• Responden personal e ilimitadamente ante la deuda.
• La gestión corresponde a todos.
• Nombre y apellido de al menos un socio + "y compañía" en la denominación.

Sociedad Comanditaria Simple

Dos tipos de socios:

• Socios colectivos: Igual que en la sociedad colectiva.
• Socios comanditarios: Número mínimo de socios: 1. Aportan solo capital. Responsabilidad limitada.

Características:

• Nombre de los socios.
• Sociedad comanditaria por acciones: Variante en la que el capital está representado en acciones. Número mínimo de socios: 3. Se regula como las sociedades anónimas.

Sociedades Capitalistas

Aportan dinero, no la personalidad. Se caracterizan por la unión de capitales. La responsabilidad está limitada al capital aportado. La denominación puede ser cualquiera.

Sociedad Limitada (SL)

• Su capital está dividido en partes iguales denominadas participaciones.
• Responsabilidad limitada.
• Uno o más socios (si es uno, se denomina sociedad unipersonal).
• Capital mínimo social: 3.005 euros en la constitución.
• Denominación: Nombre de la persona + "SL".

Órganos:

• Junta General: Órgano supremo donde están representados todos los socios.
• Administradores: Pueden ser socios o no. Administran y ejecutan las decisiones de la junta.

Ventajas:

• Adecuada para empresas pequeñas o medianas.
• Negocios familiares.
• Socios con capital limitado a la responsabilidad.

Desventajas:

• Restricciones con las participaciones (solo se traspasan libremente a familia directa).
• Limitaciones para la ampliación del capital.

Sociedad Anónima (SA)

• Acciones y responsabilidad limitada.
• Se constituyen con aportaciones de dinero, bienes o derechos.
• Capital mínimo: 60.101,21 euros. Deberá estar desembolsado al menos el 25% para crear una SA.
• Número de acciones relacionado con el capital aportado.

Órganos:

• Junta General: Deliberan en todo. Tipos:
  • Ordinaria: Se reúne en los 6 primeros meses de cada ejercicio.
  • Extraordinaria: Para asuntos urgentes.
  • Universal: Con todos los accionistas.
• Consejo de Administración: Gestiona y representa.

Ventajas:

• Separación entre propiedad y gestión.
• Fácil venta de acciones.
• Fácil continuidad sin los socios fundadores.

Inconvenientes:

• Separación entre propiedad y dirección.
• Accionistas minoritarios desinformados.

Sociedades de Interés Social

Surgidas frente a las capitalistas para ser más humanas y usarse en crisis.

Sociedad Cooperativa

• Intereses comunes sin ánimo de lucro.
• Responsabilidad limitada.
• Solidarias.
• Capital mínimo: 1.803,04 euros.
• Los beneficios se reinvierten.
• Tienen un fondo de reserva.
• Tributan el Impuesto de Sociedades (con bonificaciones).

Según el grado de asociación:

• Primer grado: Pocos socios.
• Segundo grado: Varias cooperativas.

Según el interés:

• De trabajo asociado.
• De venta.
• De consumo.

Órganos:

• Asamblea.
• Consejo Rector.
• Interventores.

Sociedad Laboral

• Los trabajadores controlan la empresa.
• Son acreditadas por la Administración.
• Participaciones para socios trabajadores.
• Surgen en crisis.