Principio de personalidad

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1)

La personalidad


Es el conjunto de carácterísticas peculiares, únicas y constantes de sentimiento, comportamientos, actitudes que caracterizan a una persona y la diferencian de otras logrando de ese modo una estabilidad en el comportamiento ante diversas situaciones.
2) factores que determinan la personalidad:

a) la herencia: estos factores constan del factor hereditario de los padres: el color de la piel el temperamento, los reflejos musculares etc.
b) el ambiente: este factor ejerce una fuerte influencia: la cultura, la familia, los grupos sociales, las escuelas, las responsabilidades y las experiencias dan un aporte en la formación de la personalidad.
3) carácterísticas de la personalidad:
* La personalidad es única
* Se apoya en una estructura biopsicosocial
* Es dinámica y adaptable
* hace a una persona ser original
4) teorías de la personalidad:
a) teorías del tipo: propuesta por William sheldon planteaba que había una relación entre la apariencia física y las carácterísticas psicológicas o temperamentales de una persona.
b) teorías del rasgo: propuesta por el psicólogo Raymond catlell planteaba que los rasgos fuertes de una persona pueden variar de forma superficial cuando se encuentra en un estado de animo diferente.
c) teoría psicoanalítica de la personalidad: plantea describir como se desarrolla la personalidad y explicar como interactúan entre si los procesos de la personalidad para determinar la conducta.
5) estructura de la personalidad según Sigmund Freud:
* El ello: es el conjunto de impulsos y deseos que laten dentro de la personalidad.
* El yo: es el que equilibra las relaciones entre el ello y el mundo exterior.
* El súper yo: nace del yo y no se desarrolla hasta los 5 años de edad cuando el niño o la niña comienzan a internalizar las normas sociales, los valores e ideales impuestos en la sociedad
6) Mecanismos de defensa:
es cuando el ello busca dominar la situación y rompe el equilibrio entre las tres estructuras de la personalidad 
Algunos mecanismos de defensa son:
* Regresión: comportarse como en un periodo anterior al desarrollo
* Represión: excluir de la conciencia un recuerdo
* Negación: reusar a aceptar una información
* Formación reactiva: pensar de forma consiente justo lo opuesto a lo que en verdad se piensa
* Proyección: atribuir sentimientos e impulsos indeseables a otra persona
* Desplazamiento: elegir un objeto sustituto para la expresión de un sentimiento
* Sublimación: desviación de los impulsos de sentimiento
* Aislamiento: separar los pensamientos o sentimientos contradictorios en comportamientos
* Identificación: introyección de un objeto externo (una persona) y empezar a actuar como ella
* Racionalización: buscar excusas y razones lógicas o aceptables para evitar amenazas 
* Compensación: dar mayor énfasis a un comportamiento para encubrir una deficiencia
7) posturas neo psicodinámicas:
Carl Jung: rechazo la idea de Freud en el que la meta del desarrollo era controlar los instintos sexuales infantiles.
Alfredo Adler: plantea que el hombre esta motivado no por impulsos sexuales si no sociales
blank.Gif posturas humanistas:
G. Allport: Cree que los rasgos más importantes podían ser los que miran al futuro.
Carlos Rogers: ve al hombre como un ser racional que tiene el mejor conocimiento de si y de la realidad. Es decir es mas consiente que inconsciente.
13) componentes esenciales en toda actitud:

Cognitivo: implica las creencias que tenemos acerca del objeto de nuestra actitud en otras palabras conjunto de creencias que una persona tiene sobre algo.
Afectivo: consiste en las emociones positivas y negativas acerca de algo.
Conductual: consiste en la predisposición o intención para actuar de una forma especifica
14) Prejuicios:
Es una antipatía basada en una generación defectuosa e inflexible dirigida a un grupo o un individuo por ser miembro de ese grupo
15) Los estereotipos:
Son creencias o expectativas sobre los miembros de grupos que se tienen simplemente con base en su pertenencia a ellos.
16) Percepción selectiva:
Indica que las personas interpretan de modo selecto lo que observan según sus intereses 
antecedentes experiencias y actitudes.
17) Efecto de halo:
Es un fenómeno que ocurre con mucha frecuencia en el trato con las personas.
18) proyección auto cumplido:
Esto indica que las expectativas acerca de las personalidades o desempeño de las personas, pueden influir la manera en que la realidad les trata.

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