Justícia, Veritat i Gestió de Conflictes: Guia Bàsica
Enviado por Comunidad Xuletas y clasificado en Filosofía y ética
Escrito el en
catalán con un tamaño de 2,68 KB
La justícia
La justícia consisteix a obrar de manera que es doni a tothom el que li pertoca per dret. Una persona serà justa si sap atorgar als altres el que és seu.
Dues maneres d'entendre el dret
- Iusnaturalisme: Sèrie de lleis inscrites en la naturalesa de l'ésser humà, assentades sobre principis vàlids i universals (el bé i el mal, per exemple).
- Iuspositivisme: Són el conjunt de normes imposades per l'acord de tots o per altres raons.
La veritat
- Objectivitat: Des del punt de vista de l'altre.
- Subjectivitat: Des del nostre punt de vista.
Encarar conflictes
Hi ha dues perspectives a l'hora d'encarar un conflicte:
- Perspectiva competitiva: El que interessa és ser el guanyador o, com a mínim, patir menys pèrdues que l'adversari.
- Perspectiva col·laboradora: Buscar i ampliar al màxim la solució del conflicte per tal que el guany sigui beneficiós per a les dues persones.
Tipus de conflictes
- Originats per problemes de comunicació: Són la majoria.
- Originats per valors o interessos discordants: Originats per la diferent manera de veure i de viure, i pels interessos dels uns i els altres.
- Originats per problemes de lideratge: Són conflictes que s'acostumen a originar en grups, quan hi ha una lluita entre el líder del grup i els membres, etc.
Dificultats en la comunicació
Les principals dificultats són: llenguatge inadequat, prejudicis, afany de corregir més que de comprendre i fanatisme.
Llenguatge humà obert
El llenguatge humà és obert perquè podem dir qualsevol cosa sobre qualsevol tema o situació; és creatiu i pot caure en errors. No ha estat prefixat de manera fonètica amb un nombre limitat de missatges.
Condicions necessàries per a la comunicació
És necessari que hi hagi un emissor i un receptor que comparteixin un codi, i que efectivament s'emeti un missatge a través d'un canal. Cal tenir una actitud d'escolta, és a dir, voluntat d'entendre.
Pot ser positiu un conflicte?
Sí, un conflicte pot ser positiu perquè:
- Ens ajuda a clarificar els nostres punts de vista.
- Fa que altres persones s'involucrin activament en la recerca de millors solucions per a tots.
- Ens dirigeix cap a una comunicació més rica i sincera.
- Serveix per trobar solucions als problemes de manera creativa i acceptable per a tothom.