Fundamentos Empresariales: Factores, Capital y Estrategias de Concentración (Trust, Holding, Cartel)

Elementos Fundamentales de la Empresa

Para comprender la estructura y el funcionamiento de cualquier organización, es crucial identificar sus componentes esenciales:

• Factores Humanos

  Son las personas que tienen una vinculación directa con la empresa, desde los propietarios del capital o socios hasta los trabajadores, incluyendo tanto a los administradores o directivos como a los empleados.

• Factores Materiales

  Son los bienes económicos de la empresa. Podemos diferenciar entre:

  • Capital Fijo

    Son todos aquellos bienes que duran más de un ejercicio económico (maquinaria, mobiliario de oficina como mesas y sillas, etc.).

  • Capital Circulante

    Es todo el capital que se renueva cada ejercicio y que depende del ciclo de explotación (materias primas, material de oficina como bolígrafos o folios, etc.).

• La Organización

  Aparece como un conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación, que formalizan la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. Esta estructura está definida por el empresario.

• El Entorno

  Entendemos por entorno todos aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y, como consecuencia, de la empresa, desde la normativa gubernamental hasta los clientes o proveedores.

Estrategias de Concentración Empresarial

Las empresas pueden unirse o coordinarse para obtener mayor control sobre el mercado, dando lugar a diversas formas de concentración:

Trust

Es la unión de empresas distintas bajo una misma dirección central con la finalidad de ejercer un control de las ventas y la comercialización de los productos. El trust tiende a controlar un sector económico y ejercer en lo posible el poder del monopolio.

Podía ser:

• Horizontal: Cuando las empresas producían los mismos bienes o prestaban los mismos servicios.
• Vertical: Cuando las empresas del grupo efectuaban actividades complementarias.

Holding

Es una compañía que controla las actividades de otras mediante la propiedad de todas o de una parte significativa de sus acciones. Los holdings pueden considerarse como una forma de integración empresarial, con todos los beneficios que esta representa, pero surgen también cuando un grupo de capitalistas va adquiriendo propiedades y firmas diversas, buscando simplemente la rentabilidad de cada una y no la integración de sus actividades. Las leyes antimonopolio pueden restringir esta práctica.

Cartel

Es un acuerdo formal entre empresas del mismo sector, cuyo fin es reducir o eliminar la competencia en un determinado mercado. Sus principales actividades se centran en fijar los precios, limitar la oferta disponible, dividir el mercado y compartir los beneficios. Actualmente, la formación de carteles entre varias empresas del mismo sector se encuentra prohibida y sancionada por ley en la mayoría de países.