Fundamentos de la Economía de la Empresa: Estructura, Fiscalidad y Estrategia

Elementos y Funciones de la Empresa

Elementos de la empresa

• Factores humanos: Capital intelectual, trabajadores y propietarios.
• Factores materiales: Bienes tangibles como maquinaria, mobiliario y existencias.
• La organización: Estructura y coordinación de los recursos.
• El entorno: Factores externos que afectan a la actividad empresarial.

Funciones de la empresa

• Área comercial: Actividades de marketing y ventas.
• Área de producción: Transformación de materias primas en bienes o servicios.
• Área de inversión y financiación: Captación y gestión de recursos económicos.
• Área de recursos humanos: Gestión del personal y talento.

Localización y Dimensión Empresarial

Factores de localización

La elección del lugar físico para la actividad depende de:

• Demanda del mercado.
• Aprovisionamiento de materias primas.
• El mercado de trabajo y disponibilidad de mano de obra.
• Las comunicaciones y el transporte.
• Suministros básicos (agua, energía, etc.).
• Coste de la construcción y del solar.
• Legislación vigente y normativa local.
• Inversión y financiación disponible.

Dimensión y Capacidad

Dimensión: La dimensión se refiere a la capacidad de producción, de modo que está determinada por una serie de factores como la tecnología, el número de trabajadores o el mercado potencial.

Responsabilidad Social, Globalización e Internacionalización

Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Se refiere al comportamiento y compromiso voluntario de la empresa con el desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su composición social y órganos de gestión.

Globalización: Extensión de las relaciones económicas entre diferentes países hasta llegar a crear una economía mundial, en la que cada una de estas economías participantes depende de las otras.

Internacionalización: Podemos definir la internacionalización como la apertura a los mercados internacionales; es decir, las operaciones que hace una empresa para vincularse con estos mercados exteriores.

Las PYMES: Características y Desafíos

Las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) presentan rasgos distintivos en su estructura:

• Poca formación empresarial en la dirección.
• Poca capacidad financiera y dificultades de acceso al crédito.
• Cualificación y formación técnica del personal limitada y riesgo de obsolescencia tecnológica.
• Organización flexible: Mayor capacidad de adaptación.
• Integración del personal: Relaciones más cercanas y directas.
• Desarrollo de mercados intersticiales (nichos de mercado).
• Grandes creadoras de empleo en la economía local.

Sistema Fiscal: Impuestos Directos e Indirectos

Impuestos directos: Son los que recaen directamente sobre las personas o las empresas por haber obtenido un beneficio o por el uso de un bien adquirido o poseído. Ejemplos: IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas), IS (Impuesto sobre Sociedades), IAE (Impuesto sobre Actividades Económicas).

Impuestos indirectos: Son los que se pagan cuando se adquiere un producto o un servicio, gravando el consumo. Ejemplos: IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido), ITP (Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales), Impuestos Especiales, etc.

Principales figuras impositivas

IVA: Es un tipo de impuesto indirecto que se paga en la mayoría de las transacciones económicas, ya sea entre empresas o entre empresas y particulares. La cantidad que se paga es un porcentaje del valor del producto, bien o servicio. Los tipos de IVA varían según la normativa vigente (históricamente citados desde el 0%, 4%, 8%, hasta el 18% o 21% según el periodo y país).

IRPF: Es un tipo de impuesto directo que recae sobre las personas físicas que han obtenido rentas procedentes de su trabajo, de su capital o de otras fuentes de ingresos.

Criterios de Clasificación según el Tamaño de la Empresa

Para determinar la magnitud de una unidad económica se utilizan diversos indicadores:

• Criterios económicos: Se basan en el volumen de facturación, es decir, los ingresos obtenidos por las ventas.
• Criterios técnicos: Se refieren al nivel tecnológico y la capacidad de innovación.
• Criterio patrimonial: Es el patrimonio neto y los activos que posee la empresa.
• Criterio organizativo: Se refiere al número de trabajadores de la empresa y la complejidad de su estructura jerárquica.