¿Qué diferencia hay entre riesgo técnico y riesgo económico según Knight?

El riesgo técnico surge si la producción no funciona, mientras que el riesgo económico aparece si los ingresos no son los esperados. Según Knight, el empresario debe ser compensado con un beneficio por asumir ambos.

¿Qué distingue el capital corriente del no corriente?

El capital no corriente está formado por bienes que duran más de un ejercicio económico. El capital corriente se renueva cada ejercicio y depende del ciclo de explotación.

Evolución histórica del empresario: teorías clave y elementos de la empresa

Resumen

El documento recorre la evolución del concepto de empresario a lo largo de los siglos, desde Adam Smith hasta F.H. Knight, pasando por Cantillon, Say y Marshall. Después describe los elementos de la empresa (humanos, materiales, organización y entorno) y las funciones esenciales del empresario: planificar, dirigir, organizar y controlar.

Puntos clave

Adam Smith (siglo XVIII) identifica al empresario con el propietario de los medios de producción que afronta el riesgo patrimonial.
Cantillon entiende al empresario como hombre de negocios que asume riesgos sin saber a qué precio recuperará su inversión; Say sostiene que el valor de la producción debe pagar los costes y generar ganancias.
Marshall (siglo XIX) define al empresario como organizador, planificador y director, que distingue entre beneficio empresarial y dividendo.
Knight (siglo XX) considera que el empresario asume el riesgo de la actividad económica y debe ser compensado con un beneficio; distingue riesgo técnico y riesgo económico.
Los elementos de la empresa son factores humanos, materiales, organización y entorno (general y específico).
Las funciones del empresario son planificar, gestionar y dirigir, organizar y coordinar, y controlar.

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El Empresario: Trayectoria Histórica y Definiciones Clave

En la evolución histórica del concepto de empresario, encontraremos una serie de economistas importantes que aplicaron las teorías sobre el empresario más adecuadas a la época en la que vivían.

Evolución del Concepto Empresarial por Siglos

1. Siglo XVIII: Empresario Capitalista como Propietario de los Medios de Producción (Adam Smith)

En la época de la revolución industrial, el empresario se define como el sujeto que compromete su capacidad al funcionamiento de la empresa y afronta el riesgo patrimonial de la actividad. Se identifica principalmente con el propietario de los medios de producción.

2. Siglos XIII-XIX: Empresario como Hombre de Negocios (R. Cantillon y J.B. Say)

Cantillon: Entiende al empresario como hombre de negocios, una persona que asume negocios y riesgos y que no sabe a qué precio recuperará su inversión.
Say: Considera que el valor de la producción ha de ser capaz de pagar todos los costes de producción y conseguir ganancias.

3. Siglo XIX: Empresario como Organizador (A. Marshall)

Ante la opción de que un solo patrimonio tenga que hacer frente a los gastos, aparecen las grandes sociedades, en las que diversos propietarios financian la empresa. En el siglo XIX la figura del empresario cambia debido a la adaptación de la empresa al cambio social.

El capital se confía a un empresario que puede ser partícipe de la empresa o no. Por esta vía se llega a una etapa de capitalismo, en la cual el capital se fracciona entre los accionistas y se elige al empresario en función de su capacidad. Por tanto, el empresario afronta un riesgo profesional más que patrimonial. Se pueden diferenciar los objetivos empresariales entre los accionistas y el empresario profesional.

Para Marshall, el empresario es aquel que, aparte de organizar, planificar y dirigir, distingue entre el beneficio empresarial y el dividendo.

4. Siglo XX: Empresario como Persona que Asume el Riesgo (F.H. Knight)

Según Knight, el empresario es el que asume el riesgo derivado de la actividad económica, adelanta el dinero y, por tanto, ha de ser compensado con un beneficio. Tiene dos tipos de riesgos:

Riesgo técnico: Por si la producción no funciona.
Riesgo económico: Por si los ingresos no son los esperados.

Elementos de la Empresa

Toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta una serie de factores o elementos para funcionar correctamente. Se pueden clasificar en cuatro grupos:

1. Factores Humanos

Son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa, desde los propietarios del capital hasta los administradores.

2. Factores Materiales

Son los bienes económicos de la empresa. Podemos diferenciar entre:

Los bienes que forman el capital “no corriente”, que son todos aquellos que duran más de un ejercicio económico.
Los bienes que forman el capital “corriente”, que es todo el capital que se renueva cada ejercicio y depende del ciclo de explotación.

3. Organización

Conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación, que configuran la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. Esta estructura está definida por el empresario.

4. Entorno

Entendemos como entorno a todos aquellos factores que condicionan la situación del empresario y, por tanto, de la empresa. Se puede dividir en:

Entorno general: Que afecta a todas las empresas en general.
Entorno específico: Que afecta de manera más específica a cada empresa.

Funciones del Empresario

El empresario realiza las siguientes funciones esenciales:

Planificar o diseñar un plan de acción: Una vez que ha analizado y diagnosticado la situación económica del momento, es decir, que ha interpretado los deseos del consumidor mediante estudios de mercado.
Gestionar y dirigir: Todos los elementos que forman parte de la empresa hacia la obtención del objetivo previamente marcado o planificado.
Organizar y coordinar: Todos los elementos de la empresa disponibles, de manera que todo el funcionamiento del conjunto sea lo más eficaz posible.
Controlar: De manera que pueda conocer en qué medida se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan y así poder corregir las posibles desviaciones.