Dinámica de grupos: fase de diseño y fase inicial

Fases de una dinámica

5 fases

Diseño → Parte fundamental para que una dinámica tenga éxito, para que se de el aprendizaje que lleva implícito (Si el diseño falla, la dinámica también)

El diseño es el entorno seguro, se adquiere el aprendizaje en un entorno que el grupo conoce.

Para el diseño debemos:

• Buscar ideas y posibilidades

• Organizarlos en una secuencia de acciones

• Criticar todo y detectar posibles problemas

• No provocar cansancio y aburrimiento

• Si no funciona → Otra

Según David Kollo

Ciclo de aprendizaje en la vida → Aprendizaje común

El aprendizaje empieza con una experiencia, el individuo piensa sobre esta experiencia y recopila información.

1º fase → Experiencia o vivencia: es el desarrollo de las actividades indicadas en la  dinámica. Juego o diversión, desarrolla datos comunes que sean la base de futuras discusiones → No es un simple juego, cualquier cosa que ocurra dará las bases para un análisis clínico. Es la fase menos importante

2ª fase → Publicación: Tras vivir la F1 la dinámica, cuestiona cómo te has sentido y que has observado.

• Realizar asociaciones libres sobre distintos aspectos

• Aportar datos: productividad, satisfacción

• Generando listas de dobles entradas: Como lo vivimos / como lo sentimo

• Entrevistando a los participantes

3ª fase: Proceso → Análisis sistemático de la experiencia, de lo vivido en la F1 y F2

• Parte crítica del proceso de aprendizaje de una dinámica

• El proceso se puede llevar a cabo mediante las siguientes técnicas:

• Proceso de observación

• Temática de discusión

• Buscar temas

• Hacer partícipe a todo el mundo

• Cuestionario

• Análisis de los datos

• Enfocar atención en diferentes aspectos

Si esta etapa no se supera hay que volver atrás a las F1 y F2

4ª fase → Generalización

• Se acaba la ficción

• La dinámica no es una realidad, es una actividad extraída de la realidad de cada día.

• Sirve para obtener del proceso algo importante

• Estrategias: No hay miedo por intentarlo

• Lo verdadero, lo puedo hacer o no?

• Análisis de la realidad

• Hablar del liderazgo

• Las fases F1, F2 y F3 son ficticias y las F4 y F5 son reales

5ª fase → Aplicación → es el proceso por el cual he elaborado la dinámica y ha cumplido el propósito