Desocupació: Tipus, Causes i Estadístiques

Enviado por Comunidad Xuletas y clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 6,67 KB

La Desocupació

La desocupació és molt important i es considera un dels problemes més greus. En general, suposa mantenir desocupada una part de la població que cerca feina i desitja treballar, de manera que no s'aprofita el potencial del país.

Conseqüències de la desocupació

  • Per a l'Estat: Disminueixen els ingressos derivats del treball (cotitzacions de la Seguretat Social o impost sobre la renda) i augmenta la despesa pública (presentacions per desocupació o assistència social).
  • A nivell personal: A banda de la pèrdua de qualitat de vida a causa de la disminució d'ingressos, perdre l'ocupació o trigar a trobar-la pot arribar a afectar l'autoestima i les relacions familiars.

Tipus de Desocupació

  • Friccional: Desocupació voluntària de persones que podrien estar treballant, però volen gastar el temps a estudiar, descansar o trobar una feina millor que l'anterior.
  • Estacional: Només requereixen mà d'obra en determinades èpoques de l'any.
  • Cíclica: Augmenta notablement durant èpoques de crisi econòmica, mentre que disminueix durant etapes d'expansió.
  • Estructural: Desajustos entre les característiques dels treballadors d'una zona i les necessitats dels empresaris.

Causes de la Desocupació

  • Característiques dels treballadors.
  • Demanda insuficient.
  • Existència de salaris mínims (SMI).

Les Estadístiques d'Ocupació

Es fan quan hi ha un problema i s'analitzen fent les estadístiques. Primer, es divideix la població en grups d'acord amb la seva participació en el procés productiu. Segon, s'analitzen els grups de població amb una sèrie d'indicadors específics o taxes. El principal referent de qualsevol mercat laboral és la població de què es nodreix, la qual es divideix en funció de la seva participació en l'activitat econòmica.

Classificació de la població

  • Menors de 16 anys i inactius: No busquen ni desitgen tenir feina.
  • Desocupats: Treballadors sense feina que busquen activament una feina.
  • Ocupats: Treballadors per compte d'altri o propi.

Taxes per mesurar l'ocupació

  • Taxa d'activitat: Població activa / població major de 16 anys * 100.
  • Taxa d'ocupació: Població ocupada / població major de 16 anys * 100.
  • Taxa d'atur: Població desocupada / població activa * 100.

Estadístiques d'Ocupació Importants

  • Enquesta de Població Activa (EPA): Mesura el nivell d'ocupació existent mitjançant enquestes a 65.000 llars.
  • Xifres d'afiliació a la Seguretat Social: Comptabilitza el nombre i les característiques dels contractes registrats.
  • Dades de les oficines públiques d'ocupació: Mesura la desocupació a partir d'aquells que s'inscriuen com a desocupats (desocupació registrada).

Política d'Ocupació

És la intervenció de les diferents administracions públiques en el mercat de treball amb dos objectius: crear ocupació i protegir els desocupats.

Tipus de polítiques d'ocupació

  • Polítiques passives d'ocupació: Es concreten en ajuts econòmics per als treballadors que perden l'ocupació.
  • Polítiques actives d'ocupació: Dirigides a la població activa.

Polítiques actives d'ocupació

  • Ocupació pública: Creació d'ocupació per part de diferents administracions públiques.
  • Reducció de l'oferta de treball: S'impulsen mesures obligatòries perquè els treballadors redueixin el seu temps de treball. En disminuir el treball dels empleats, es possibilita l'accés als nous treballadors o un millor repartiment del treball.
  • Formació i inserció: Mesures que serveixen per millorar la qualificació dels treballadors. Guanyen importància quan la societat progressa i, en conseqüència, es torna més complexa tecnològicament.
  • Foment de la contractació per part d'empreses: El sector públic incentiva les empreses perquè contractin més treballadors.
  • Autoocupació: El treballador crea la seva pròpia feina i potser la d'alguns altres, fet de gran valor per a la societat.
  • Flexibilització del mercat laboral: Eliminació de traves i regulacions per contractar i acomiadar empleats per part de les empreses.
  • Oficines d'ocupació: Assessoren els desocupats per aconseguir una ocupació.

Tendències i Filons d'Ocupació

Els avenços tecnològics, socioeconòmics i culturals influeixen en: el nombre i el tipus d'ocupació, la qualificació professional necessària per adaptar-se a ells i accedir-hi, la incorporació de la dona al món laboral, l'envelliment de la població, l'increment de la renda i el nivell cultural, la concentració de persones en zones urbanes i l'impacte de les noves tecnologies.

Tendències d'ocupació

  • Envelliment de la població: La necessitat de cobrir els llocs de treball per motius de jubilació serà major que el sorgiment d'ocupacions de nova creació.
  • Impacte tecnològic: Ocasiona la millora i la creació de processos de producció en grans indústries.
  • Qualificació: La qualificació exigida a Espanya és alta, però també hi haurà demanda de qualificació de tipus mitjà.

Filons d'Ocupació

Són activitats econòmiques amb gran potencial per generar llocs de treball.

Serveis de la vida diària

  • Serveis a domicili.
  • Atenció a la infància.
  • Noves tecnologies de la informació i la comunicació.

Serveis de millora de la qualitat de vida

  • Millora de l'habitatge.
  • Seguretat.
  • Transports.
  • Aprofitament d'espais públics urbans.
  • Comerços de proximitat.

Serveis culturals i d'oci

  • Turisme.
  • Sector audiovisual.
  • Patrimoni cultural.
  • Desenvolupament cultural local.

Serveis de medi ambient

  • Tractament de residus.
  • Gestió de l'aigua.
  • Protecció i manteniment de zones naturals.
  • Regulació i control de la contaminació.