Conceptos Fundamentales de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental

Conceptos Básicos de Trabajo y Salud

Trabajo: Actividad social compleja y cambiante, que está organizada para lograr objetivos de diversa naturaleza, entre los que se encuentran la salud y el bienestar de los trabajadores.

Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social.

Peligro: Fuente de posible lesión o daño para la salud.

Riesgo Profesional: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Factores de Riesgos: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Principios de la Acción Preventiva

1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Planificar la prevención.
7. Usar EPP (Equipo de Protección Personal).
8. Capacitación de los trabajadores.

Riesgos Físicos y Biológicos

Ruido: Sonido que consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración.

Vibraciones: Movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo.

Anquilostomiasis: Enfermedad puramente profesional, causada por un gusano.

Carbunco: Caso más frecuente de infección externa; aparece primero una mácula roja similar a la picadura de un insecto.

Nivel de Contención: Conjunto de medidas de contención física que imposibilitan el paso del contaminante biológico al ambiente.

El Estrés en el Ámbito Laboral

Estrés: Significa esfuerzo o atención excesiva.

Consecuencias del Estrés

• Efectos subjetivos: Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión y fatiga.
• Efectos conductuales: Propensión a sufrir accidentes, drogadicción, arranques emocionales, consumo excesivo de alcohol o tabaco.
• Efectos cognoscitivos: Incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes y bloqueo mental.
• Efectos fisiológicos: Aumento de las catecolaminas y corticoides en sangre y orina, elevación de glucosa sanguínea.
• Efectos organizacionales: Absentismo, relaciones laborales pobres, baja productividad, alto índice de accidentes y de rotación del personal.

Ergonomía e Higiene Industrial

Estación de Trabajo de Pie

• Trabajo de precisión: La altura de la superficie de trabajo debe ser de 5 a 10 cm por debajo del codo.
• Trabajo ligero: Debe ser de 10 a 15 cm por debajo del codo.
• Trabajo pesado: Debe ser de 15 a 20 cm por debajo del codo.

Higiene Industrial: Es la ciencia de la anticipación, identificación, evaluación y control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo.

Práctica de la Higiene Industrial: Identificación, evaluación de los peligros, prevención y control de riesgo.

Clasificación de Agentes Químicos y Partículas

• Gases: Sustancias que pueden pasar a estado líquido o sólido por el efecto combinado de un aumento de la presión y la disminución de la temperatura.
• Vapores: Forma gaseosa de sustancias que se encuentran en estado líquido o sólido a temperatura ambiente y presión normal.
• Líquidos: Pueden estar compuestos de una sustancia pura o de una solución de dos o más sustancias.
• Polvo: Se compone de partículas inorgánicas y orgánicas que pueden clasificarse en inhalables, torácicas o respirables, dependiendo del tamaño de la partícula.
• Humo: Formado por partículas sólidas vaporizadas a elevada temperatura y condensadas en pequeñas partículas.
• Niebla: Mezcla de agua pulverizada que varía según la temperatura y la humedad ambiental.

Gestión Ambiental y Ecología

Ambiente: Es el hábitat físico y biótico que nos rodea; lo que podemos ver, oír, tocar, oler y saborear.

Contaminación: Cualquier cosa que dañe a un organismo vivo.

Ecología: Estudio del ecosistema.

Ecosistema: Grupo de plantas y animales, junto con la parte del ambiente físico con el cual interactúan.

Sistema: Partes que interactúan para formar un todo orgánico.

Definiciones según la Gestión Ambiental

• Aspecto Ambiental: Cualquier actividad de un trabajador que puede provocar un impacto ambiental.
• Auditoría Ambiental: Compara si el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) funciona como debería en terreno.
• Desempeño Ambiental: Resultados que se esperan del sistema en función al control del aspecto ambiental.
• Impacto Ambiental: Cambios, tanto positivos como negativos, que son resultado total o parcial de los aspectos ambientales.
• Sistema de Gestión Ambiental: Conjunto de procesos y formatos existentes para minimizar y controlar los impactos.

Componentes de un Sistema de Gestión Ambiental

• Conocimiento Tecnológico: Orientado a disminuir los contaminantes.
• Conocimiento Motivacional: Incluye la motivación personal (educación ambiental) y la motivación social (legislación ambiental).
• Conocimiento Organizativo: Gestión de recursos materiales, energéticos y humanos para mejorar el comportamiento ambiental de una organización.

Ciclo de Mejoramiento Continuo

• Pensar (Planificación): Definir objetivos y procesos.
• Hacer (Implementación y funcionamiento): Ejecutar lo planificado.
• Comprobar (Comprobación y acción correctiva): Realizar el seguimiento y la medición.
• Mejorar (Revisión del sistema): Actuar para mejorar continuamente el desempeño.