Clasificación y Características de las Formas Jurídicas Empresariales

Clasificación Fundamental de las Entidades Empresariales

Las estructuras empresariales se pueden clasificar en grandes grupos según su naturaleza y el peso del capital frente a las personas:

• Sociedades de Personas: Están constituidas por socios que aportan tanto capital como trabajo. Todos los socios son responsables solidarios frente a los acreedores (ejemplo: sociedad colectiva). La sociedad comanditaria puede existir algún socio que solo aporta capital, por lo que se trata de una fórmula mixta.
• Sociedades de Capital: Lo más importante es lo que se aporta económicamente. Lo que las caracteriza es la unión de capitales y su responsabilidad se limita únicamente al capital aportado (ejemplos: sociedades anónimas, sociedad limitada).
• Sociedades de Economía Social: Empresas alternativas que han surgido frente a las anteriores, para superar problemas de crisis empresariales y dar una respuesta más social de creación de empleo, de mayor participación del socio y para fomentar el desarrollo económico y social de áreas locales y regionales (ejemplos: cooperativas y sociedades laborales).

El Empresario Individual

Esta figura se caracteriza por:

• Personas mayores de edad con plena disponibilidad de sus bienes.
• El capital mínimo será necesario para los primeros gastos y deberá estar totalmente desembolsado desde su origen.
• No existe separación entre los bienes de la empresa y los bienes personales del empresario.
• La gestión de la empresa y su representación legal corresponde a su titular.
• La razón social de la empresa opera sobre la Renta de las Personas Físicas.
• El empresario tributa a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
• No es obligatorio la inscripción en el Registro Mercantil.

Es frecuente en negocios pequeños con poco riesgo y con escasa inversión inicial. Las ventajas son que decide con plena autonomía cómo dirigir la empresa y qué hacer con los beneficios obtenidos. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y es la forma más extendida en nuestro país (aproximadamente el 50%).

Como desventajas, el empresario asume todos los riesgos. Son empresas muy dependientes del talento y el trabajo de su fundador, lo que hace que difícilmente sobrevivan a él. Suelen tener dificultades para crecer y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado.

Tipologías Societarias Específicas

Sociedad Colectiva

Es una sociedad mercantil de carácter personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales.

Características Principales:

• El número mínimo de socios es de dos y no existe un mínimo de capital social.
• La condición del socio es intransferible sin el consentimiento de los demás socios.
• Los socios participan en el beneficio en función de su trabajo y del capital aportado.
• La gestión de la empresa corresponde a todos los socios, salvo que deleguen en alguno de ellos.
• En la denominación de la empresa debe aparecer el nombre de todos sus socios o “y Compañía”, Sociedad Colectiva o S.C.

Sociedad Limitada (S.L.)

Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital está dividido a partes iguales (participaciones) y en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al capital aportado.

Constitución y Responsabilidad:

• Se puede constituir con uno o más socios (si es uno, se denomina sociedad unipersonal de responsabilidad limitada).
• El capital social no puede ser inferior a 3.005 € y en el momento de la constitución tiene que estar totalmente desembolsado.
• La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada.
• El nombre deberá llevar la expresión “sociedad de responsabilidad limitada” o sus abreviaturas SRL o SL.

Órganos de Gobierno:

1. Junta General: Órgano supremo de la sociedad y en él están representados todos los socios. Sus funciones incluyen controlar la gestión social, aprobar las cuentas anuales y la distribución del resultado, y nombrar a los administradores.
2. Administradores: Pueden ser socios o no, y se encargan de la gestión de la empresa y de ejecutar las decisiones de la junta general.

Suelen ser empresas pequeñas o de tipo medio, a menudo negocios familiares. Los socios no responden con su patrimonio ante las posibles deudas de la empresa y pueden perder únicamente lo que aportaron.

Consideraciones Adicionales de la S.L.

Existen desventajas relacionadas con las restricciones que tienen los socios para transmitir sus participaciones a personas extrañas a la sociedad. Generalmente, solo pueden traspasar libremente a sus familiares directos o a otros socios, y siempre con el consentimiento de la junta general. También existen limitaciones para la ampliación de capital.