Análisis de las Imperfecciones del Mercado Laboral y el Desempleo
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Imperfecciones del Mercado Laboral y Desempleo
Las imperfecciones del mercado se manifiestan en la influencia de empresas y sindicatos en los salarios a través de las negociaciones colectivas. El Estado también influye mediante la legislación laboral y la fijación del salario mínimo. Además, el trabajo no es un producto homogéneo, existiendo diferencias compensatorias, de talento, habilidades, capital humano, salarios de eficiencia y discriminación.
La Población Parada
La población parada está constituida por personas en condiciones de trabajar que buscan empleo activamente, pero no lo encuentran.
Medición del Desempleo
Existen dos métodos principales para medir el desempleo:
- Encuesta de Población Activa (EPA): Considera parada a la persona mayor de 16 años sin trabajo, disponible para trabajar y que busca activamente empleo. Es un método fiable.
- Paro Registrado: El INEM solo contabiliza a los desempleados inscritos en sus oficinas. No incluye a quienes renuncian a inscribirse tras un largo periodo sin encontrar trabajo. Este dato puede ser menos preciso.
Tipos de Desempleo
- Desempleo Friccional o Transitorio: Ocurre cuando las personas cambian de trabajo, buscan su primer empleo o se toman un tiempo para mejorar su formación o cuidar de sus hijos. Generalmente, no representa un problema grave.
- Desempleo Estacional: Se genera en ciertas épocas del año, como en el sector hostelero en zonas turísticas al finalizar el verano o en el sector agrario al terminar la recolección.
- Desempleo Cíclico: Surge en épocas de crisis económica, cuando la producción disminuye y se pierden empleos hasta que la actividad económica se recupera.
- Desempleo Estructural: Se produce por el desajuste entre la cualificación de los puestos de trabajo ofrecidos y las habilidades de los demandantes.
El subsidio de desempleo es un pago mensual a los parados según el tiempo cotizado, ayudándoles a mantener ingresos. Es importante diferenciar entre renta, que es el salario por el trabajo, y riqueza, que son los bienes que se poseen. Una persona puede tener mucha renta y poca riqueza, o viceversa.
El desempleo se produce cuando no hay un ajuste entre la oferta y la demanda laboral. Las empresas buscan un tipo de trabajador que no existe, o las personas ofrecen características que el mercado no demanda, como ocurre con peones y albañiles.