Explorando la Motivación y Satisfacción Laboral: Teorías y Modelos Clave
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Motivación y Satisfacción Laboral: Un Estudio Detallado
La motivación es un elemento crucial para el éxito de cualquier organización. Se define como un proceso psicológico desencadenado por una necesidad, orientado a una meta y que facilita la actividad.
Componentes de la Motivación
- Necesidad: El punto de partida de la motivación.
- Meta: El objetivo que se busca alcanzar.
- Actividad: La acción que se realiza para lograr la meta.
La satisfacción laboral (SL) se manifiesta de diversas formas:
- Como estado emocional.
- Como actitud generalizada ante el trabajo.
- Como actitud afectiva.
Modelos de Actitudes hacia el Trabajo
- Unipersonal: Actitud general hacia el trabajo.
- Multidimensional: Satisfacción con distintos aspectos concretos del trabajo.