Fundamentos de Comportamiento Organizacional: Poder, Motivación y Comunicación
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Conceptos Fundamentales en Psicología Organizacional y Sociología
Poder, Autoridad y Empoderamiento
El poder se define como la capacidad de los individuos o grupos para inducir o influir en las ideas o acciones de otras personas o grupos.
La autoridad, en el contexto organizacional, es el derecho que otorga un puesto para ejercer la libertad en la toma de decisiones que afectan a otros. Se considera un tipo de poder legítimo.
El empoderamiento (empowerment) es la atribución de facultades para tomar decisiones sin necesidad de solicitar autorización a los superiores.
La Motivación en el Ámbito Organizacional
Definición de Motivación y Motivo
La motivación es el proceso que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, originando un... Continuar leyendo "Fundamentos de Comportamiento Organizacional: Poder, Motivación y Comunicación" »
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