Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Universidad

Preguntes Clau sobre el Comportament del Consumidor

A continuació, es presenten una sèrie de preguntes sobre el comportament del consumidor, amb les seves respostes corresponents.

1. Estudi del Comportament del Consumidor: Afirmació Incorrecta

En relació a l'estudi del comportament del consumidor, quina de les següents afirmacions no és certa?

D) L'estudi del comportament del consumidor és interdisciplinari, és a dir, s'aborda des de diferents disciplines com, per exemple, l'economia o l'antropologia.

2. Classificació de Productes: Tangibilitat

Els productes que compren els consumidors es poden classificar en funció de tres aspectes (tangibilitat, durada i disponibilitat). Quina de les següents afirmacions és certa?

B) En relació a la

Instrumentos de Evaluación Neuropsicológica

Funciones Cognitivas

Las funciones cognitivas son procesos mentales esenciales que nos permiten interactuar con el entorno. Estas incluyen:

• Percepción: Interpretación de la información sensorial.
• Atención: Capacidad de concentración en un estímulo o tarea.
• Memoria: Almacenamiento y recuperación de información.
• Lenguaje: Uso de palabras, símbolos y estructuras gramaticales para la comunicación.
• Funciones Ejecutivas: Habilidades para planificar, tomar decisiones y resolver problemas.

Test Neuropsicológicos

• Test Gestáltico Visomotor de Bender

  • Propósito: Evalúa la percepción visual y la coordinación visomotora.
  • Edad: Desde los 4 años hasta adultos.
  • Consiste en la copia de figuras geométricas.

• Test

Motivación y Compromiso Laboral

La motivación es un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos. Por medio de ella, se logra que los empleados ejecuten el trabajo con responsabilidad y agrado, de acuerdo con los estándares establecidos. Además, es posible obtener el compromiso y la lealtad del factor humano, elementos cruciales para el éxito organizacional.

La Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow

La teoría de la Jerarquía de Necesidades, propuesta por Abraham Maslow, establece que las necesidades humanas se organizan en una pirámide, influyendo directamente en la motivación. Estas se clasifican en dos grandes grupos:

I. Necesidades Básicas

Estas necesidades deben satisfacerse antes de que el individuo se preocupe por las... Continuar leyendo "Fundamentos Psicosociales de la Gestión: Motivación, Necesidades de Maslow y Comunicación Organizacional" »

Cultura Organizacional: Concepto y Fundamentos

La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de otras organizaciones. La investigación más reciente sugiere las siguientes siete características principales, que, en conjunto, captan la esencia de la cultura de una organización:

1. Innovación y asunción de riesgos. El grado en qué medida se alienta a los empleados a ser innovadores y asumir riesgos.
2. Atención al detalle. El grado en qué medida se espera que los empleados demuestren precisión, rigor y atención al detalle.
3. Orientación a los resultados. El grado en qué medida la administración se enfoca en los resultados o consecuencias, en lugar de en las

Jean Piaget (1896-1980)

Nascut el 9 d’agost de 1896 a Suïssa. Llicenciat i Doctorat en biologia. Interès pel psicoanàlisi. El 1920 va participar en el perfeccionament de la Prova d’Intel·ligència del C.I. El 1923 es va casar amb Valentine Châtenay, amb qui va tenir tres fills que va estudiar des de la seva infància. El 1955 Piaget va crear el Centre Internacional per a l’Epistemologia. Va morir el 16 de setembre de 1980.

Segons Piaget

• Els principis de la lògica comencen a desenvolupar-se abans que el llenguatge mitjançant les accions sensorials i motrius del nadó en relació amb el medi on es desenvolupa.
• Demostra que existeixen diferències qualitatives entre el pensar infantil i el pensar adult.
• Va sorgir la Teoria Constructivista

Orígens de l'Antropologia

Els inicis de l'antropologia com a disciplina estan estretament lligats als canvis socials, polítics i científics. És una resposta a les necessitats d'entendre les diferències culturals i socials.

Evolucionisme: Progrés i Etapes Culturals

L'ésser humà és una espècie més de la naturalesa, no una creació divina. La perspectiva evolucionista es basa en la idea de progrés i desenvolupament, i el seu concepte central és l'evolució. No totes les cultures evolucionen igual, sinó que passen per etapes específiques (Com afirma Lewis Henry Morgan: el procés s'inicia amb el salvatgisme, passa per la barbàrie fins a arribar a la civilització). L'evolució de cada cultura s'explica en el context de la història.... Continuar leyendo "Introducció a l'Antropologia: Escoles, Conceptes i Àmbits" »

Historia del Trabajo Social con Grupos: Una Línea de Tiempo

Definición del Trabajo Social con Grupos

Evolución histórica del método de trabajo social con grupos desde su origen educativo y comunitario hasta su consolidación como técnica profesional.

Principales Hitos en el Desarrollo del Trabajo Social con Grupos

• 1907: Creación de los Boy Scouts por Baden Powell

  Introduce el valor educativo de trabajar en pequeños grupos organizados.

• 1912: Samuel R. Slavson y el Trabajo con Niños

  Utiliza el grupo como espacio para la educación emocional y social, enfatizando el papel del individuo dentro del grupo.

• 1935: Grace Coyle Estructura el Trabajo Social con Grupos (TSG)

  Plantea que el trabajo en grupo debe centrarse en tres objetivos clave: el desarrollo

Desafíos en la Atención de Salud Mental en CESFAM La Granja

Contexto y Problemática

En la comuna de La Granja, el acceso a una atención efectiva en salud mental a través de los CESFAM representa un desafío significativo para muchos pacientes. Si bien estos centros de salud están diseñados para ofrecer atención integral y oportuna, múltiples factores parecen limitar la calidad y eficacia del servicio entregado, especialmente en el área de salud mental.

Los usuarios frecuentemente enfrentan barreras relacionadas con:

• El acceso a los servicios.
• La disponibilidad de recursos humanos y materiales.
• La formación especializada del personal.
• Condiciones sociales y económicas que impactan tanto al entorno comunitario como al funcionamiento del

Distorsiones Cognitivas: Errores en la Interpretación de la Realidad

Las distorsiones cognitivas son errores sistemáticos en la forma de pensar que nos llevan a interpretar la realidad de manera negativa e irracional. Este fenómeno afecta directamente nuestras emociones, decisiones y capacidad de análisis. Estas distorsiones dificultan la evaluación objetiva de la información y pueden conducir a conclusiones equivocadas. Es importante notar que este proceso no altera los hechos en sí, sino la manera en que estos se presentan. A través del framing (encuadre), un tema puede enfocarse de manera positiva o negativa, generando opiniones, emociones o comportamientos deseados.

Efectos y Estrategias de Superación

Las distorsiones cognitivas conducen... Continuar leyendo "Sesgos y Distorsiones Cognitivas: Identificación y Superación para el Pensamiento Crítico" »

Els Coneixements i l'Evolució del Treball Social

Definició del Treball Social segons la FITS al 2014 (Melbourne)

El Treball Social és una professió basada en la pràctica i una disciplina acadèmica que promou el canvi i el desenvolupament social, la cohesió social, i l'enfortiment i l'alliberament de les persones. Els principis de justícia social, els drets humans, la responsabilitat col·lectiva i el respecte a la diversitat són fonamentals per al treball social.

Recolzada per les teories del treball social, les ciències socials, les humanitats i els coneixements indígenes, el Treball Social involucra les persones i les estructures per fer front a desafiaments de la vida i augmentar el benestar.

Les persones beneficiàries del Treball