Fundamentos y Modelos del Liderazgo Profesional
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Teorías y Modelos de Liderazgo
1. Teoría de Rasgos o Características Personales
Esta perspectiva sostiene que el líder nace con rasgos, características o cualidades innatas. Bajo este enfoque, se considera que estas capacidades son inherentes al individuo y, por lo tanto, no pueden desarrollarse si no se poseen desde el origen.
2. Teorías del Comportamiento
Estas teorías se basan en la observación del comportamiento de diferentes líderes. Destacan los siguientes modelos:
- Douglas McGregor:
- Teoría X: Personas que evitan asumir responsabilidades y muestran aversión al trabajo.
- Teoría Y: Individuos activos que aman el trabajo, buscan asumir responsabilidades, son creativos e independientes.
- Robert Blake y Jane Mouton (Malla Gerencial):
- Eje Y:
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