Chuletas y apuntes de Otros cursos

Movimientos de la Poesía de Posguerra

La poesía de los años 40 se debate entre la evasión y el existencialismo. Dentro de este periodo, destacan dos corrientes fundamentales:

El Garcilasismo o Poesía Arraigada

Destaca por una visión optimista y armónica del mundo que busca refugiarse en la belleza. Se caracteriza por un estilo formalista de corte neoclásico que prefiere las estrofas tradicionales, como el soneto, para tratar temas como el sentimiento religioso, el paisaje castellano y la idealización de la amada.

La Poesía Desarraigada

Por el contrario, la Poesía Desarraigada rompe con esta armonía mediante una lírica que se enfrenta a la realidad con un tono violento y angustiado. En estos textos existe un claro predominio del contenido

1. Emprendimiento e innovación

Innovación: es el proceso de crear algo nuevo que aporta valor.

Tipos de innovación

• Innovación empresarial: nuevas ideas o procesos para mejorar y aumentar ingresos.
• Innovación personal: superación individual mediante metas propias.
• Innovación social: mejora de la calidad de vida de la sociedad.

Emprendedor

Emprendedor: persona que convierte una idea en un proyecto, asumiendo riesgos y generando innovación.

Tipos de emprendedores

• Intrapreneur: emprende dentro de una empresa ya existente.
• Emprendedor independiente: crea su propia empresa.

Habilidades y características

Habilidades y características de innovadores y emprendedores: creatividad, gestión del riesgo, autoconfianza, habilidades sociales, organización,... Continuar leyendo "Emprendimiento e innovación: validar ideas, MVP y Modelo Canvas para startups" »

Diligencias de investigación restrictivas de derechos fundamentales (DD.FF.)

Introducción

Las diligencias de investigación que limitan derechos fundamentales solo pueden adoptarse cuando concurren determinados presupuestos y garantías que aseguren la legalidad, proporcionalidad y protección de la intimidad de las personas investigadas. A continuación se exponen los requisitos comunes, los principios rectores y la tipificación de las diligencias, tanto tradicionales como tecnológicas.

Requisitos o presupuestos comunes de las diligencias de investigación restrictivas de derechos

Solo pueden adoptarse cuando concurren una serie de presupuestos:

• Finalidad constitucionalmente legítima: consistente en la investigación y persecución de delitos

1. Funciones de Recursos Humanos

El departamento de Recursos Humanos (RRHH) gestiona el capital humano mediante diversas funciones clave:

• Organización y planificación: definición de puestos y necesidades.
• Reclutamiento y selección: procesos de captación (CV, entrevistas).
• Integración y desarrollo: planes de acogida, formación continua y planes de carrera.
• Gestión administrativa y laboral: trámites, nóminas, relaciones laborales (comunicación empresa-trabajador) y prevención de riesgos laborales.
• Control: evaluación del desempeño y análisis del clima laboral.

2. El contrato de trabajo

Es el acuerdo que formaliza la relación laboral (duración, salario, jornada, etc.).

Periodo de prueba: Máximo 6 meses (titulados) o 2 meses (sin titulación)... Continuar leyendo "Recursos Humanos: funciones, contratos, nóminas, igualdad y proceso productivo" »

Imputación y Derecho de Defensa

La Imputación Procesal

La imputación constituye un acto procesal fundamental mediante el cual se atribuyen a una persona determinados hechos con apariencia delictiva. Este acto procesal desencadena efectos cruciales en el procedimiento:

• Permite que el afectado adquiera la condición de investigado, con todos los derechos inherentes a dicha condición.
• Otorga la plena condición de parte en el proceso penal.

Dimensiones de la Imputación

Podemos distinguir dos concepciones de la imputación:

1. Sentido Amplio: Existe imputación desde el momento en que el procedimiento se dirige formalmente contra una persona, incluyendo actos como la citación para ser oído.
2. Sentido Formal: Supone un estadio más avanzado del procedimiento,

Tipos de Progresión Profesional en la Estructura Laboral Pública

La progresión dentro de la carrera profesional en el ámbito público se articula principalmente a través de dos modalidades fundamentales: la carrera vertical y la carrera horizontal. A continuación, se detallan sus características y distinciones.

1. Carrera Vertical

La carrera vertical consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo. Es el concepto clásico de ascenso: una persona progresa en su carrera ocupando un puesto de mayor nivel que el anterior. Implica un ascenso a un trabajo de mayor nivel dentro del mismo cuerpo.

Ejemplo Ilustrativo:

• Un funcionario se encuentra en un puesto de nivel 18 dentro de un departamento de gestión de personal.
• Mediante un concurso

Transformaciones Socioeconómicas en la España del Siglo XIX

Organización Social: De Estamentos a Clases

Las sociedades de clase son aquellas en las que la población se organiza según la riqueza y la propiedad, no por privilegios legales. En la España del siglo XIX sustituyeron a la sociedad estamental. Se caracterizan por la desigualdad económica y la movilidad social. Un ejemplo es la división entre burguesía industrial y proletariado urbano.

Contraste Histórico: Sociedad Estamental vs. Sociedad de Clases

• Sociedad Estamental: Propia del Antiguo Régimen, se basaba en privilegios legales y el nacimiento, dividiéndose en nobleza, clero y pueblo llano.
• Sociedad de Clases: Surgida en el siglo XIX con el liberalismo, eliminó los privilegios

1. De la macrosociologia a la microsociologia

Les teories macrosociològiques entenen la societat com una totalitat que funciona com una màquina o un organisme:

• Té dinàmiques pròpies, independents dels individus.
• Busca lleis generals, patrons estructurals i dades quantificables (estadístiques).
• No té en compte el punt de vista subjectiu de les persones.
• L'individu és vist com un producte de la societat, que compleix una funció segons el lloc que ocupa.

En canvi, l'interaccionisme simbòlic, que és una perspectiva microsociològica, parteix d'una idea clau:

La societat no existeix al marge de les persones, sinó que es construeix a partir de les seves accions i interaccions quotidianes.

No nega que hi hagi dinàmiques generals, però vol entendre... Continuar leyendo "Interaccionisme simbòlic: Mead i Goffman sobre el self" »

Les Etapes de la Segona República Espanyola (1931-1936)

Primera Etapa: El Bienni Reformista (1931-1933)

El 28 de juny de 1931 es van celebrar les primeres eleccions democràtiques a Espanya, en les quals van votar els homes majors de 25 anys. Van guanyar els partits de centre i d’esquerra, i es va nomenar Niceto Alcalá Zamora com a president. Les Corts van redactar una nova Constitució.

Es va formar un nou govern de coalició, presidit per Manuel Azaña, que va intentar modernitzar el país a través de quatre reformes fonamentals:

• Reforma agrària: Buscava redistribuir la terra.
• Reforma educativa: Orientada a la laïcització i a l’expansió de l’ensenyament públic.
• Reforma militar: Destinada a professionalitzar i reduir el nombre d’oficials.

La Constitución Española de 1812: Pilar del Liberalismo en España

El texto aborda un documento histórico de suma importancia: un fragmento de la Constitución española de 1812, conocida popularmente como "La Pepa". Esta fue aprobada por las Cortes de Cádiz durante el contexto de la Guerra de la Independencia. Se trata de la primera constitución de carácter liberal en España y una de las más avanzadas de Europa en su tiempo.

Este documento es fundamental para comprender:

• El fin del Antiguo Régimen.
• El nacimiento del liberalismo político en España.
• La emergencia de una nueva forma de legitimidad basada en la soberanía nacional y la representación política, surgida incluso mientras el rey estaba ausente.
• El importante trabajo legislativo