Derechos Laborales en México: Conceptos Clave de la Ley Federal del Trabajo
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Conceptos Fundamentales del Salario
El salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por el trabajo realizado.
Características
- Es obligatorio para el patrón.
- Es un derecho irrenunciable.
- Debe ser remunerador.
- Está protegido por la ley.
Formas de fijación
- Por unidad de tiempo.
- Por unidad de obra.
- Por comisión.
- A precio alzado.
Salario Mínimo e Integrado
El salario mínimo es la cantidad mínima a recibir por una jornada laboral. Existen tipos como el salario mínimo general y el profesional.
El salario integrado se compone de: sueldo, aguinaldo, prima vacacional, gratificaciones, comisiones y prestaciones en especie. Se utiliza para calcular indemnizaciones y otras prestaciones.
Normas protectoras del salario
La ley protege el salario... Continuar leyendo "Derechos Laborales en México: Conceptos Clave de la Ley Federal del Trabajo" »