Chuletas y apuntes de Otros cursos

Emprendimiento y espíritu emprendedor

1. Definición de emprendimiento

Es un proceso de creación de valor. Consiste en identificar oportunidades, crear soluciones innovadoras y reunir recursos para aplicarlas. Para Peter Drucker, emprender es buscar el cambio, responder a él y aprovecharlo como oportunidad. Para Eric Ries, emprender implica probar ideas en el mercado y mejorar continuamente. El objetivo es reducir riesgos, costos y desperdicios.

2. Espíritu emprendedor

Se compone de tres dimensiones fundamentales:

• SER: Actitudes, disciplina, resiliencia, autoconfianza, liderazgo y mentalidad innovadora.
• CONOCER: Métodos, herramientas, investigación de mercado y modelos de negocio.
• CONVIVIR: Trabajo en equipo, empatía, cooperación, negociación

La formalización minera como estrategia para combatir la minería informal e ilegal y promover el desarrollo sostenible en el Perú

Introducción: La minería constituye una de las actividades económicas más importantes del Perú; sin embargo, el incremento de la minería informal e ilegal ha generado graves impactos ambientales, sociales y económicos. Frente a esta problemática, el Gobierno del Perú (2025) señala que la Estrategia Nacional para la Reducción e Interdicción de la Minería Ilegal busca fortalecer el proceso de formalización minera mediante mecanismos que permitan a los pequeños productores incorporarse a la legalidad y desarrollar sus actividades de manera responsable. Asimismo, esta estrategia no solo pretende combatir... Continuar leyendo "Formalización Minera en el Perú: Estrategia para el Desarrollo Sostenible y Combate a la Ilegalidad" »

El Conductismo: La Ciencia del Comportamiento Observable

El Conductismo es una escuela de psicología que considera que solamente puede estudiarse científicamente aquello que es observable, medible y cuantificable. Por lo tanto, si la psicología pretende ser una ciencia, solo debe estudiar lo único que puede observarse en el ser humano: su conducta. Ni sus emociones, ni sus sentimientos, ni la forma en que procesa la información que le llega del medio; nada de eso puede ser abarcado científicamente, ya que es imposible de observar. De modo que el conductismo, contrariamente al psicoanálisis, negará la existencia de la dimensión inconsciente de la mente.

Comprendiendo el Comportamiento Humano

La psicología conductista se enfoca en el estudio... Continuar leyendo "Fundamentos del Conductismo y el Estudio del Comportamiento Humano" »

Multiagencialidad y Gestión de la Seguridad

Multiagencialidad: Es una forma de organizar la seguridad pública en la que trabajan juntas distintas instituciones del Estado y otros organismos para prevenir y responder de manera coordinada ante conflictos, riesgos o emergencias. Se utiliza porque los problemas de seguridad son cada vez más complejos y requieren el trabajo conjunto de la policía, el municipio, bomberos, Defensa Civil, salud, SAME, justicia, tránsito y otros actores. Su objetivo es controlar una situación de forma coordinada, por ejemplo, en recitales, shows o eventos públicos.

Valor Estratégico

La multiagencialidad permite responder más rápido, evita que se repitan tareas o se gasten recursos de más, ayuda a analizar el... Continuar leyendo "Seguridad Pública y Marco Normativo: Organización, Leyes y Perspectiva de Género" »

El Control Administrativo: Definición e Importancia

El control es la función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento.

Importancia del control administrativo

El control se enfoca en evaluar y corregir el desempeño de las actividades de los subordinados para asegurar que los objetivos y planes de la organización se estén llevando a cabo.

Tipos de Control

• Control direccional: Consiste en que los resultados se pueden predecir y que las acciones correctivas deben ejecutarse antes de completar la operación.
• Control selectivo: Consiste en la verificación de muestras de determinadas operaciones para detectar si se cumplen los requisitos previstos, para así determinar si se puede continuar con el proceso.
• Control después de la

Cuestionario sobre Rentas de Trabajo en el Perú

Conceptos Fundamentales y Diferencias

1. ¿Cuál es la diferencia esencial entre la renta de cuarta y quinta categoría?

• a) La cuarta es trabajo independiente (sin vínculo laboral); la quinta es trabajo dependiente (con vínculo laboral).
• b) La cuarta es trabajo dependiente y la quinta es trabajo independiente.
• c) Ambas requieren contrato laboral, solo cambia la tasa de impuesto.

Respuesta correcta: A) La cuarta es trabajo independiente (sin vínculo laboral); la quinta es trabajo dependiente (con vínculo laboral).

2. ¿Qué determina cuándo se genera un ingreso de cuarta categoría (renta bruta)?

• a) La fecha en que el cliente paga el recibo.
• b) La fecha de emisión del recibo por honorarios, se haya

Tipos de Contabilidad y sus Objetivos

Contabilidad Financiera

• Objetivo: Proporcionar información para terceros.
• Definición: Generar información sobre la situación financiera, el desempeño y los cambios en la organización.
• Aporte: Registra y reporta los gastos.

Contabilidad de Costos

• Objetivo: Generar información para usuarios internos.
• Definición: Analizar aspectos cuantitativos y cualitativos internos.
• Aporte: Proporciona datos de existencias, costos de venta y Estados Financieros (EEFF).

Contabilidad de Gestión

• Objetivo: Brindar información para empresarios y la gerencia.
• Definición: Aplicar técnicas y conceptos para apoyar la toma de decisiones y elevar el nivel administrativo.
• Aporte: Información estratégica para la toma de decisiones.

Sistemas de Información y Estimación de la Demanda

¿Qué hemos de hacer con la información de marketing de que dispongamos en nuestra empresa de comunicación?

Para poder disponer de información útil para la planificación de marketing, es decir, ajustada a los productos que oferta y al público objetivo al que se dirige, las empresas diseñan estructuras para recabar, valorar y utilizar la buena información. Es lo que se denomina “Sistemas de Información de Marketing” (SIM). Debemos analizar las necesidades de las audiencias y las tendencias, siempre cambiantes, en sus deseos de estar informadas, entretenidas y poder acceder a la formación.

¿Cuál es el desarrollo de un plan de investigación?

En él se definen las necesidades de

Preguntas para el Primer Parcial de Derecho de la Comunicación

Derechos Fundamentales y Marco Normativo

Derechos fundamentales en el ámbito de la comunicación

Según el Artículo 20 de la Constitución Española, se reconocen y protegen los siguientes derechos:

• Expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.
• La producción y creación literaria, artística, científica y técnica.
• La libertad de cátedra.
• Comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión.

Estos derechos tienen su límite en el respeto a los derechos reconocidos en este Título, en los preceptos de las leyes que lo desarrollen y, especialmente, en el derecho

Conceptos Fundamentales del Salario

El salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por el trabajo realizado.

Características

• Es obligatorio para el patrón.
• Es un derecho irrenunciable.
• Debe ser remunerador.
• Está protegido por la ley.

Formas de fijación

• Por unidad de tiempo.
• Por unidad de obra.
• Por comisión.
• A precio alzado.

Salario Mínimo e Integrado

El salario mínimo es la cantidad mínima a recibir por una jornada laboral. Existen tipos como el salario mínimo general y el profesional.

El salario integrado se compone de: sueldo, aguinaldo, prima vacacional, gratificaciones, comisiones y prestaciones en especie. Se utiliza para calcular indemnizaciones y otras prestaciones.

Normas protectoras del salario

La ley protege el salario... Continuar leyendo "Derechos Laborales en México: Conceptos Clave de la Ley Federal del Trabajo" »