Dirección Estratégica del Cambio Organizacional: Claves y Palancas para la Transformación
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Dirección Estratégica del Cambio Organizacional (Parte I)
1. Introducción a la Gestión del Cambio Estratégico
La gestión del cambio estratégico es fundamental para la adaptación y el éxito de cualquier organización. Para abordarla de manera efectiva, es crucial considerar varios elementos clave:
- Diagnóstico: Comprender la situación actual y la necesidad del cambio.
- Agentes de cambio: Identificar y empoderar a quienes impulsarán la transformación.
- Palancas de cambio: Utilizar las herramientas y mecanismos adecuados para facilitar el proceso.
- Comunicación: Establecer un flujo de información claro y constante para involucrar a todos los niveles.
2. Diagnóstico de la Situación de Cambio
Un diagnóstico preciso es el primer paso para una... Continuar leyendo "Dirección Estratégica del Cambio Organizacional: Claves y Palancas para la Transformación" »
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