Chuletas y apuntes de Otras materias de Universidad

Esponjamiento(expansion volumetrica, porcentaje d esponjamiento): aumento del volumen q se produce en un material al excavarlo.

                        Pex=100x(Vs-Vb)/Vb;  Vb: volumen banco, Vs: volumen suelto

Factor d esponjamiento: F.V.C= Vb/Vs=ds/db;   ds: densidad suelta…

Relacion con FVC,à Pex=((1/FVC)-1)*100

Comprensibilidad o aptitud para ser compactado: disminución de volumen q se produce en un material al pasar de su estado natural al de compactado.

Movimiento de tierras. Operaciones de movimiento de tierras:

Excavación o arranqueàcargaàtransporteàdescargaàextendidoàhumectación o desecaciónàcompactaciónàrefinos

Clasificación según velocidad sísmica:

            Suelos o tierras: Vs <... Continuar leyendo "Hormigón" »

• ¿Qué error creó el neoclasicismo en la visión de la escultura antigua?- Creían que las esculturas no tenían color.

   Las esculturas tenían policromía pero con el tiempo se perdió y se encontraban son colores.

   ¿Quién es el representante más importante de la pintura neoclásica en Francia?Jacques Louis David

  ¿De quién es el cuadro “La muerte de Marat”?De Jacques Louis David

   ¿Cual es la etimología de romanticismo?procede de lo clásico de grecia y roma, ya que para ellos la bellezaesta ligada a la serenidad y tambien a la tensión.vuelven a los origenes a los clasicos NATALIA

  ¿Qué supuso el romanticismo?el romanticismo supuso un movimiento de critica radical ,entre los paises europeos, a la primacia de la razon y la autosatisfaccion

1. La determinación del punto de equilibrio operacional en las empresas se obtiene excluyendo de los costos fijos las depreciaciones y amortizaciones y nos permite obtener una visión general del riesgo de insolvencia de la empresa.
Falso, esto se refiere al punto de equilibrio financiero. El punto de equilibrio operacional es aquel nivel de ventas en que la empresa no gana ni pierde. A partir de ese nivel de ventas la empresa empezará a generar utilidades.
2. El principal objetivo de los presupuesto es coordinar las diversas actividades y planes que cada área de la empresa realiza, ya que es un medio de comunicación entre las diversas unidades.

Falso, el principal objetivo de los presupuestos es realizar el control financiero dentro de... Continuar leyendo "Presupuestaria" »

Delimitación del Concepto de Organización

Notas Comunes:

- Las organizaciones se caracterizan por ser formaciones sociales con un número de miembros preciso y diferenciación de funciones

- Se caracteriza por estar orientada conscientemente hacia fines específicos (depende de quién los fije)

- está configurada racionalmente para alcanzar los fines (se organizan con criterios de experto para llegar a los fines)

Características:

- Difieren de otras organizaciones sociales (entendiéndose éstas como conjunto de personas que se encuentran cercanas- Familia, gente en un estadio de fútbol-) y no laborales, porque han sido creadas conscientemente para alcanzar fines (por ejemplo: peñas de fútbol... Continuar leyendo "4.Socializacion y modelo de Schein" »

Tema 13 La actuación frente a la drogodependencia. Prevención y creación de alternativas a la adicción

1. Apoyo a la libertad de las personas 30
2. Nuevos patrones de consumo y sustancias adictivas; adaptar la respuesta del sistema de bienestar a las nuevas necesidades 30
2.1 Cambios en los patrones de consumo y sustancias adictivas 30
2.2 La necesidad de adaptar el sistema de Bienestar 31
3. La acción de la UE en materia de lucha contra la droga
A) Información 31
B) Reducción de la demanda 31
C) Reducción de la oferta y lucha contra el tráfico ilícito 31
D) Cooperación Internacional 31
4. Un paso en la actuación de la administración central en materia de drogodependencias:Estrategia nacional sobre drogas 2000/08
4.1 Los logros del Plan... Continuar leyendo "Plan gerontológico nacional España" »

Conceptos Fundamentales

Sostenible: Se mantiene en el tiempo sin comprometer recursos ni necesidades futuras.

Sustentable: Autónomo, se mantiene solo con recursos disponibles.

Ciudad Sostenible

• Busca el equilibrio entre el desarrollo urbano, la protección ambiental, la equidad social y la viabilidad económica.

• Importancia: Para 2030, el 60% de la población residirá en zonas urbanas, lo que exige modelos que reduzcan el impacto ambiental y mejoren la calidad de vida.

• Ofrece: Mayor calidad de vida, menor impacto ambiental y crecimiento económico.

Dimensiones de la Ciudad Sostenible

• Ambiental y Cambio Climático: Reducción de gases de efecto invernadero y gestión eficiente de los recursos naturales.

• Económico y Social: Fomento de la economía

N.Bernstein: modelo de la construcción de habilidades motrices.El sistema motor humano está funcionando siempre, por lo tanto, nos tenemos que imaginar estas flechas rojas y azules, con bombillas que se encienden y se apagan y dan sensación de movimiento, como si circulara siempre. Por este motivo todos los elementos están activos. Aquí surge el problema de por donde empezamos a contarlo, y llegamos a que empezamos por donde empezó Bernstein.

-Tenemos una caja que se llama Efectores, los llama así porque son elementos que efectúan el movimiento, los músculos, huesos y articulaciones. Tenemos unos efectores que mueven el sistema, los músculos que se contraen para mover el esqueleto. Estos efectores producen el movimiento, pero Bernstein

Externalización de la Función de Recursos Humanos

La externalización u outsourcing es una herramienta muy poderosa dentro de la organización, ya que ayuda a mejorar la calidad y eficiencia en puntos no críticos de la empresa con la ayuda de expertos. Contribuye a la adaptación al cambio producido por la globalización con sus herramientas, como la tecnología.

Tiene muchas ventajas, pero también hay que tener la suficiente madurez cultural para implementarla, ya que se puede desvirtuar el objetivo y la misión de la empresa. El outsourcing es una forma de liberar a los profesionales de recursos humanos de tareas administrativas, lo que les permite concentrarse en tareas más relacionadas con el aspecto estratégico y de consultoría de... Continuar leyendo "Externalización de Recursos Humanos: Optimizando la Gestión Empresarial" »

Nicolas Léonard Sadi Carnot

Nicolas Léonard Sadi Carnot (París, 1 de junio de 1796 - 24 de agosto de 1832), conocido como Sadi Carnot, fue un físico francés pionero en el estudio de la termodinámica. Se le reconoce como el fundador de esta disciplina.

Familia y Estudios

Hijo de Lazare Carnot, conocido como el Gran Carnot, y tío de Marie François Sadi Carnot, quien llegó a ser Presidente de la República Francesa. Sadi Carnot se licenció en la Escuela Politécnica.

Reflexiones sobre la potencia motriz del fuego

En 1824, publicó Reflexiones sobre la potencia motriz del fuego y sobre las máquinas adecuadas para desarrollar esta potencia, donde expuso los dos primeros principios de la termodinámica. Estos trabajos, inicialmente incomprendidos... Continuar leyendo "Sadi Carnot: Fundador de la Termodinámica" »