Chuletas y apuntes de Otras materias

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Metodologia

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1. conceptos
Muestra:
Es una parte de un colectivo, llamado también población o universo, seleccionada con la finalidad de definir a este con cierto grado de precisión.

Población: es el conjunto de elementos de referencia sobre el que se realizan observaciones
Error muestral: La diferencia entre el resultado obtenido de una muestra (un estadístico) y el resultado el cual deberíamos haber obtenido de la población (el parámetro correspondiente) se llama el error muestral o error de muestreo. Un error de muestreo usualmente ocurre cuando no se lleva a cabo la encuesta completa de la población, sino que se toma una muestra para estimar las características de la población.
Es el margen de error aceptable en una investigación. El error muestral
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Los simbolos patrios

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ÍNDICE

 

Introducción……………………………………………………………..3

Capitulo I

El Problema

Planteamiento Del Problema………………………………………….….4

Objetivo De La Investigación……………………………………………5

Objetivo General………………………………………………………….5

Objetivos Específicos……………………………………………………..5

Justificación……………………………………………………………….5

Importancia………………………………………………………………..6

Posibles soluciones………………………………………………………..7

Conclusión……………………………………………………………….

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Seguridad industrial

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ASPECTOS DE LA LEY Nº 16.744
OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
- Prevenir,
- Atención médica
- Prestaciones económicas
- Rehabilitar
- Reeducar
FINANCIAMIENTO LEY 16.744
- Cotización básica
- Cotización adicional
- Multas
- Producto inversión fondos
- Derecho de repetir
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1.-
ACCIDENTES DE TRABAJO:
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
2.-
ACCIDENTE DE TRAYECTO:
Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

Se consideran accidentes de trabajo:
1- Los sufridos por Dirigentes Sindicales a causa o con ocasión del desempeño de
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Cultura del siglo XVIII: Rococó y Neoclasicismo

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LA CULTURA DEL SIGLO XVIII
En el arte convivieron los dos mundos que se enfrentaron a lo largo del siglo XVIII. Frente al Rococó, aristocrático, superficial y estético, se acabó por imponer el Neoclasicismo, un estilo mas racionalista y equilibrado.
EL ROCOCÓ
En la primera mitad del siglo XVIII triunfó el Rococó, un estilo cortesano que llevó a la exageración el estilo Barroco.
En arquitectura se caracterizó por el gusto por las formas irregulares y curvas y una decoración fastuosa en los techos y las paredes de los palacios.
Los pintores plasmaron escenas aristocráticas y cortesanas y también temas cotidianos, exóticos y orientales, por lo que se alejaron de los temas religiosos. En sus cuadros empleaban colores claros y pasteles.
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Examen de higiene

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Conceptos basicos relacionados con la higiene del medio hospitalario:
Limpieza--> proceso ficico qe elimina la suciedad y reduce el nº de microorganismos presentes en ellos objetos.
Descontaminación--> procedimiento fisico o qimico capaz de transformar n un objeto contaminado en objeto seguro para el personal hospitalario y los pacientes qe entran en contacto con el mismo.
Desinfección--> Técnica de deconataminacion qe reduce la muerte de la gran mayoria de los microorganismos pero no de las esporas.
Esterilización--> Técnica de descontaminación qe destruye (mata) a todos los microrganismos y a las esporas.
Asepsia--> Conjunto de medidas encaminadas a imperdir la proleferación de microorganismos.
Detergentes--> productos

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Clases sociales en Roma

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-Metecos:Con este nombre se designaba en Atenas a los extranjeros asentados en las polis.A pesar de ser libres,carecían de derechos de ciudadanía.Servían como hoplitas o remeros.Pagaban impuestos especiales.-Clerurcos:Eran los miembros de una clerurquía o colonia, enviada por Atenas como castigo contra los que se sublevaban.A los miembros de la expedición se les asignaba un lote de tierra.·Clases sociales no libres:-Esclavos:Había esclavos privados y públicos.Los públicos pertenecían al Estado,para el cual desempeñaban diversas
funciones.Vivían en su casa con su propia familia.En época de guerra eran reclutados para la flota o para el ejercito.No tenían derechos civiles,pero participaban en en culto público.Podían comprar su
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Formación y Orientación Laboral

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Relación laboral(caracteristicas de la prestacion de trabajo): personal: la prestación debe ser llevada a cabo por el propio trabajador, no otra persona en su nombre. Voluntaria: el trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar el trabajo contra su voluntad. Por cuenta ajena: el fruto del trabajo no es el del trabajador sino del empresario, por cuya cuenta trabaja. Retribuida: el trabajador debe ser retribuido por el trabajo desarrollado; es decir, un salario por su trabajo. Dependiente: el trabajador esta sometido al poder de organización y disciplina del empresario. Relaciones laborales especiales: existen relaciones que, si bien reunen todas las caracteristicas de la prestación de trabajo... Continuar leyendo "Formación y Orientación Laboral" »

Familia

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Teoría del Desarrollo Familiar
Se centra en los ciclos de vida de las familias, entendiendo estas como grupos de personas en interacción que se organizan a partir de normas sociales
Estadios del ciclo vital de las familias
Formación de la pareja, sin hijos o hijas
Familias con hijos o hijas en edad preescolar.
Familia con hijos escolarizados.(a lo menos uno edad escolar)
Familias con hijos o hijas en educación Secundaria (a lo menos una/o en la adolescencia)
Familias con jóvenes adultos o adultas (a lo menos uno con edad superior a los 18 años)
Familia con hijos que han abandonado el hogar.
Familias con padres y/o madres en edad de jubilación.
Estadio Familiar:
Un intervalo de tiempo en que la estructura y los roles familiares
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Regla social

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Parece indudable que nuestra Constitución reconoce una serie de principios con contenido moral. Explica cómo este hecho intenta ser explicado desde el positivismo inclusivo, el positivismo excluyente y desde el punto de vista de Dworkin. Para Joseph Raz, mayor defensor del denominado “positivismo exclusivo”, la identificación del contenido del Derecho nunca puede depender de la apelación a criterios de moralidad, sino únicamente a hechos sociales, usando contra el llamado “positivismo jurídico inclusivo, la posición según la cual la identificación del Derecho aplicable por los jueces supone a veces (cuando las fuentes sociales del Derecho remiten a la moralidad), el uso de pautas morales. Para los casos de aplicación de conceptos... Continuar leyendo "Regla social" »

Derecho laboral

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DIVISIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO: regulan la actividad del estado y de los organismos publicos entre sí, ramas: D. interncional publico, politico, administrativo, penal, procesal.
DERECHO PRIVADO: regula las relaciones entre particulares o con el estado y los organismos publicos cuando estos actuan de forma privada . Ramas: d.del trabajo, internacional privado, civil y mercantil.
DERECHO DEL TRABAJO: ocupa un lugar intermedio entre el publico y el privado ya que comprende normas de ambos.
CARACTERISTICAS DEL TRABAJO Y EL DERECHO: Voluntariedad (el trabajado debe ser libre de trabajar o no y decidir para que persona trabaja o no) Por cuenta ajena (se trabaja para otra persona cobrando a cambio un salario) Dependencia (el empresario es el que
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