Estrategias para la Caracterización de Puestos y Funciones
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Fundamentos y Propósitos de la Caracterización de Tareas
La caracterización de tareas es un proceso fundamental para comprender en profundidad los roles y responsabilidades dentro de cualquier organización. Sus objetivos generales son:
- Determinar el conjunto de funciones y tareas que se desarrollan en cada puesto, así como las responsabilidades y el grado de autonomía que de ellas derivan.
- Especificar los requisitos profesionales y personales que debe poseer la persona que desempeñe el puesto (formación, experiencia, aptitudes, conocimientos, cualidades, etc.).
- Poner de manifiesto las condiciones físicas y ambientales en las que se ha de desarrollar el trabajo.
Métodos de Recopilación de Información sobre Tareas
Existe una diversidad... Continuar leyendo "Estrategias para la Caracterización de Puestos y Funciones" »