Chuletas y apuntes de Francés de Universidad

1. Enumere las causas (explique una) de la aparición del movimiento obrero según la Teoría Social Demócrata de los Webb.

1. La implantación del sistema fabril

Originó un nuevo tipo de trabajador, el obrero asalariado, contratado mediante el pago de un jornal, sin tener ya ninguna participación en la administración del trabajo y de la empresa. Estos obreros eran reclutados principalmente entre los oficiales artesanos que deseaban trabajar por cuenta propia para acumular los ahorros suficientes como para independizarse.

La nueva industria fabril representaba para ellos la principal amenaza respecto a la conservación de sus oficios y de su identidad artesanal. Esos trabajadores de oficio fueron los primeros en sentir la necesidad de asociarse... Continuar leyendo "Orígenes del Movimiento Obrero: Un Enfoque desde la Teoría Social Demócrata de los Webb" »

Filosofía y Principios de BPR

La Reingeniería de Procesos de Negocio (BPR) supone el rediseño radical y completo de los procesos de negocio para mejorarlos de una manera drástica, desarrollando medidas en puntos críticos de ejecución, como costes, calidad, servicio y velocidad. Es lo contrario a los cambios incrementales o a las mejoras continuas en los procesos existentes.

Principios Clave de BPR

• Organizarse en torno a los productos finales, no a las tareas.
• Conseguir que las personas que hacen el trabajo procesen su propia información.
• Establecer la toma de decisiones donde se ejecuta el trabajo y construir controles dentro del proceso.
• Eliminar los pasos innecesarios en el proceso.

La Ley de Little

La Ley de Little relaciona el número promedio

Metodología en Trabajo Social: Teoría, Práctica y su Aplicación

El Método como Herramienta de Transformación Social

El método se adapta al objeto de estudio. Es un tipo de instrumento que facilita la práctica social, abordando problemas para encontrar soluciones.

• Es un procedimiento orientado a entender, explicar o transformar algo.
• Sirve para construir un camino hacia un fin, guiado por la teoría.
• La teoría se desarrolla mediante la aplicación del método científico.
• La combinación de método y teoría otorga un carácter científico a la práctica social.

La Práctica Social: Acción Transformadora

La práctica social es un conjunto de acciones donde el sujeto modifica un objeto. Posee un carácter objetivo sobre la realidad en la que... Continuar leyendo "Metodología en Trabajo Social: Teoría, Práctica y Aplicaciones" »

Artículo principal: Atractor

Una manera de visualizar el movimiento caótico, o cualquier tipo de movimiento, es hacer un diagrama de fases del movimiento. En tal diagrama el tiempo está implícito y cada eje representa una dimensión del estado. Por ejemplo, un sistema en reposo será dibujado como un punto, y un sistema en movimiento periódico será dibujado como un círculo.

Algunas veces el movimiento representado con estos diagramas de fases no muestra una trayectoria bien definida, sino que ésta es errabunda alrededor de algún movimiento bien definido. Cuando esto sucede se dice que el sistema es atraído hacia un tipo de movimiento, es decir, que hay un atractor.

De acuerdo a la forma en que sus trayectorias evolucionen, los atractores... Continuar leyendo "Atractores: Explorando el Orden en el Caos Dinámico" »

Diafanidad

Llamada en algunas ocasiones transparencia, se refiere a la interacción de la luz con el cristal. Existen estas posibilidades:

• Transparentes: Permiten apreciar con nitidez el contorno de un objeto situado detrás.
• Semitransparentes: No permiten precisar con nitidez el contorno de un objeto situado detrás.
• Translúcidos: Dejan pasar la luz, pero no permiten la observación nítida de los objetos situados al otro lado.
• Semitranslúcidos: El mineral es atravesado por la luz en sus bordes más delgados.
• Opacos: Los cristales impiden totalmente el paso de la luz.

Es importante considerar que la diafanidad puede variar: algunos minerales translúcidos o transparentes pueden volverse opacos debido a inclusiones o alteraciones. Por ello, no siempre... Continuar leyendo "Propiedades Ópticas Clave de los Minerales: Diafanidad y Fundamentos del Color" »

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Morguefile

Gracias a que sus usuarios constantemente suben y comparten fotos, Morguefile es un sitio que almacena imágenes libres. Aunque no cuenta con un banco de imagen... Continuar leyendo "Descubre Bancos de Imágenes Gratuitas para tu Próximo Proyecto" »

Cultura Organizacional y su Influencia en la Gestión

El Rol del Gerente: ¿Omnipotente o Simbólico?

• Visión del gerente omnipotente: Sostiene que el gerente es el principal responsable del éxito o fracaso de la empresa.
• Visión del gerente simbólico: Argumenta que el gerente tiene una influencia mínima en los resultados de la empresa, atribuyendo el éxito o fracaso a factores externos.
• Visión integradora o de síntesis: Reconoce que los gerentes influyen en los resultados de la organización, pero esta influencia está limitada por factores internos y externos.

Definición de Cultura Organizacional

La cultura organizacional es un sistema de significados, valores y creencias compartidos por los miembros de una organización, que influye significativamente... Continuar leyendo "Cultura Organizacional y Responsabilidad Social Corporativa: Impacto en la Gestión Empresarial" »

10. ARIKETA. 2008ko KRISIA

2008ko Krisialdia, lehengaien prezioek 2000ko hamarkadan jasan zuten igoeran kokatzen da mundo osoan eragina izan duen 2008ko ekonomia-
Eta finantza krisialdiaren jatorria. XXI.Mendearen hasieran goranzko joera hartu zuten.

1. Marco Teórico en Investigación

El Marco Teórico se identifica en un artículo científico como la sección que contiene los antecedentes, las definiciones de las variables y las teorías relativas al tema de investigación.

2. Datos de Referencia de los Autores

La información sobre los autores de un artículo o publicación corresponde a los datos de referencia.

3. Ejemplo de Cita de Referencia

El siguiente enunciado es un ejemplo de cita de referencia:

Se ha estimado que más del 40% de todas las ausencias en el trabajo es debido al estrés, y en el Reino Unido esto cuesta a los empleadores y a las compañías de seguros de salud, billones de libras cada año en pérdidas de productividad y reclamos de seguro de salud (Hoel, Sparkts y Cooper,

Los Demostrativos en Árabe

De Cercanía

Para el masculino singular (este, ese, eso): هَـذا

Ej.: هذا طالِبٌ؛ هذا كِتابٌ، هذا صَديقٌ

Para el femenino singular (esta, esa): هَـذِهِ

Ej.: هَذِهِ طالِبَةٌ؛ هَذِهِ مَجَلَّةُ؛ هَذِهِ صَديقـَةٌ

Para el dual masculino (estos 2, esos 2): هَـذانِ / هَـذَيْنِ

Ej.: هَـذانِ طالِبانِ/ هَـذَيْنِ طالِبَيْنِ ؛ هـذانِ كِتابانِ / هَـذَيْنِ كِتابِيْنِ

Para el dual femenino (estas 2, esas 2): هاتانِ / هاتـَيـْنِ

Ej.: هاتانِ طالِبَتانِ / هاتـَيْنِ طالِبِتـَيْنِ؛ هاتانِ مَجَلَّتانِ / هاتـَيْنِ