Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Ordenar por
Materia
Nivel

Derechos y Obligaciones Laborales: Remuneración, Jornada y Extinción del Contrato

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 6,66 KB

El Salario: Conceptos y Modalidades

El salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo. En este último caso, puede ser por unidad, comisión o participación en las utilidades, y pueden agregarse premios. Puede ser en dinero, especie, alimento o por beneficios o ganancias.

El salario mínimo, vital y móvil es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador, sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que se asegure alimentación, educación, vivienda, vestuario, transporte, vacaciones y previsión. Es inembargable, salvo por deudas alimentarias.

Si el trabajador, por su actividad, recibe propinas, estas serán consideradas como parte de la remuneración siempre que sean habituales y no estén

... Continuar leyendo "Derechos y Obligaciones Laborales: Remuneración, Jornada y Extinción del Contrato" »

Desviación tipo sabelotodo de la comunicación

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 5,78 KB

6. Mencione 3 adjetivos más comunes para cada tipo de personalidad que componen el DISC y que es lo que más les interesa.
Tipo D: Dominantes, directos y decididos

Les interesa: el resultado

Tipo I: Influyentes, inspiradores, inductores.

Les interesa: las personas y la comunicación.

Tipo S: Seguros, sumisos, suaves.

Les interesa: las relaciones y el proceso.

Tipo C: Cautos, cuidadosos, cumplidor.

Les interesa: la calidad y la exactitud.

7. Indique cómo inician la negociación cada tipo de personalidad del componente DISC

Las personalidades “Dominantes” hablarán de los resultados, la agenda y la forma de hacer las reuniones.

Los influyentes preguntaran por temas personales

Los constantes se preocuparan por que todo esté preparado y listo, que a... Continuar leyendo "Desviación tipo sabelotodo de la comunicación" »

Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral y el Contrato de Trabajo

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 18,75 KB

Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral

Definición y Objeto del Derecho Laboral

El Derecho Laboral tiene por objeto regular las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores.

Naturaleza Jurídica

Su utilidad es teórico-práctica. Existe un debate sobre su naturaleza, considerándose:

  • Publicista: Por la intervención estatal y la protección de un interés público social.
  • Privadista: Al regular relaciones entre particulares (empleador y trabajador).
  • Dualista o Mixta: Combina elementos de derecho público y privado, siendo esta la concepción más aceptada.

Fines del Derecho Laboral

Los fines principales del derecho laboral son:

  • Finalidad Tuitiva: Busca el respeto por la dignidad del trabajador y la protección de sus derechos fundamentales
... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales del Derecho Laboral y el Contrato de Trabajo" »

Preguntas examen

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 2,83 KB

busq.empleo pasiva:consisteenofrecertus servicios a aquellos puestos que se convoquen.procedimientos:consultar los boletines oficiales,anuncios en prensa u otras publicaciones,la inscripcion en las oficinas de empleo.

conseguir al reg en las oficinas de empleo: que te llamen para algun proceso de seleccion,informacion sobre posibilidades de empleo,formacion ocupacional,determinada prestaciones o subsidios,participar en programas de inseccion prof.

cesta autocandidatura¿detalles a conservar al detectarla?: personalizado y dirigelo a la persona adecuada,utilize un formato adecuado,utilize una sola pagina,destacaun registro de datos mas sobresalientes,ponte en el lugar del lector,nomenciones los temas salariales,si quieres llamar la atencion,hazlo... Continuar leyendo "Preguntas examen" »

El hombre y su relacion con el medio

Enviado por Victoria y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 8,52 KB

EL HOMBRE Y SU MEDIO.  A partir del momento en que un ser humano nace, se encuentra inserto en un medio social y en un medio ambiente cultural. Desde ese momento y aun durante toda su vida, estará en costante relacion con dicho medio. En esta relacion no se manifiesta el sujeto como elemento pasivo, el sujeto reacciona, elige cosas, rechaza otras e incluso modifica el medio de acuerdo con sus necesidades. Esta relacion entre el sujeto y el ambiente es bidireccional. Esta interaccion presenta dos momentos: las caract. que poseemos, nuestra manera de comportarnos, dependen del ambiente en que nacimos. * El hombre se manifiesta como activo transformador del medio, adaptandola a sus necesidades. En este intercambio las acciones del hombre se... Continuar leyendo "El hombre y su relacion con el medio" »

Inserció Laboral: Factors, Competències i Estratègies

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 7,93 KB

Factors que Influeixen en la Inserció Laboral

Factors Externs Estructurals

  • Conjuntura econòmica
  • Ofertes de feina disponibles i requisits
  • Demandes de feina i concurrència
  • Índex econòmic
  • Canvis demogràfics
  • Política laboral del moment
  • Reestructuració del mercat de treball
  • Elements de discriminació al mercat de treball: edat, gènere, religió, etc.

Factors Interns Personals

Aptituds: Són les capacitats que té una persona per aprendre alguna cosa en concret. Aquestes influeixen en el grau d'implicació que tingui l'usuari a l'hora de buscar feina.

Indicadors:

  • Importància del treball
  • Interès per treballar i buscar feina
  • Autoestima personal i professional
  • Locus de control i atribució d'èxits i fracassos
  • Maduresa professional

Les Competències Clau per

... Continuar leyendo "Inserció Laboral: Factors, Competències i Estratègies" »

Guia Completa de Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 11,59 KB

Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner

RPM

RPM: Revolucions per minut, unitat de freqüència, usada sovint per a mesurar la velocitat angular.

Posició de Mans 1

La Posició de mans 1 és per a Plano Sentado quan la intensitat és de baixa a moderada. Això inclou l'escalfament, la recuperació després d'intervals, exercicis de resistència i la tornada a la calma final.

Indicacions:

  • Les mans descansen al centre del manillar amb el pes als vores externs de les mans per mantenir la circulació dels canells i les palmes.
  • Mantenir els colzes lleugerament flexionats, espatlles relaxades i la vista cap endavant.

Posició de Mans 2

La Posició de mans 2 crea més estabilitat i obre el pit per a l'intercanvi òptim d'aire. S'utilitza per... Continuar leyendo "Guia Completa de Posicions de Mans i Ajustaments de la Bicicleta Spinner" »

Participación Ciudadana y Política en Argentina

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 6,08 KB

Participación Política

Individual (Paritaria): Se refiere a la participación de los ciudadanos en asuntos públicos a través de mecanismos formales, como la negociación paritaria entre sindicatos y empleadores.

Colectiva (con organizaciones políticas): Implica la acción conjunta de ciudadanos a través de organizaciones políticas para incidir en decisiones públicas. Requiere información, elaboración de opiniones y la utilización de mecanismos formales (regulados por leyes) e informales.

Mecanismos formales:

  • Directos (personales): Participación individual de los ciudadanos.
  • Indirectos (con representantes): Participación a través de representantes electos.
  • Individuales: Acciones realizadas por una sola persona.
  • Grupales (colectivos):
... Continuar leyendo "Participación Ciudadana y Política en Argentina" »

Jubilación en España: Guía completa sobre requisitos y modalidades

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 6,97 KB

Jubilación ordinaria

Concepto de jubilación contributiva

Según el artículo 160 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), el disfrute de la pensión está condicionado al cese en el trabajo (salvo en la jubilación parcial). La pensión contributiva requiere 15 años cotizados y tiene una finalidad sustitutoria de las rentas salariales. Su cuantía es variable y es imprescindible. Es incompatible con el trabajo del pensionista, salvo excepciones.

Beneficiarios y requisitos

  1. Afiliación y alta o situación asimilada al alta: artículos 161.1 y 124 LGSS (situación asimilada, artículo 125 LGSS y 1.2 OM 18/01/1967).
    • Excepciones: artículo 161.3 LGSS: la pensión podrá causarse aunque el interesado no se encuentre en alta o asimilada al momento
... Continuar leyendo "Jubilación en España: Guía completa sobre requisitos y modalidades" »

Pre-Militar

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en español con un tamaño de 4,02 KB

Articulo No 3: la presente ley establece como principios de la educación, la democracia, la igualdad entre los ciudadanos, honrar a los simbolos patrios, entre otros principios, considerando los valores fundamentales para convivir (amor, respeto). La educación publica debe ser obligatoria, gratuita, de calidad entre otras características.

Articulo No 4: la educación es un derecho y deber social, la cual el Estado asume que esta promueve, fortalece y difunde los valores culturales del país.

Articulo No 14: la educación es un proceso de formación integral, gratuita y que promueve el conocimiento, valores y derechos humanos para formación de los ciudadanos. Se fundamenta en el humanismo social y esta abierta a los diferentes pensamientos

Articulo

... Continuar leyendo "Pre-Militar" »