Modificacions Laborals i Poder Disciplinari a l'Empresa
Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,39 KB
Modificacions Substancials de les Condicions de Treball
Perquè la direcció de l'empresa pugui introduir modificacions substancials en les condicions de treball, és necessari que aquestes serveixin per millorar la posició de l'empresa en el mercat. Han de tenir el seu origen en provades raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. Per tant, la llei exclou la possibilitat d'efectuar aquest tipus de modificacions per raons capritxoses que responen a la mera voluntat de l'empresari.
Modificacions Substancials No Col·lectives
La decisió de modificar substancialment les condicions de treball ha de ser notificada a la persona o persones afectades i als seus representants legals, amb una antelació mínima de 30 dies a la data... Continuar leyendo "Modificacions Laborals i Poder Disciplinari a l'Empresa" »