Chuletas y apuntes de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Aspectos Clave del Contrato de Trabajo

Preguntas y Respuestas Fundamentales

1. Un contrato de trabajo puede establecer condiciones de trabajo:

   Iguales o mejores que las disposiciones generales.

2. Un convenio puede regular materias no reguladas por disposiciones legales:

   Nunca.

3. La regulación específica del contrato de trabajo se encuentra en:

   La Ley del Estatuto de los Trabajadores.

4. Para contratar a un trabajador extranjero es necesario que este disponga de:

   Permiso de trabajo y de residencia.

5. La contratación de un menor no emancipado y sin autorización:

   Puede ser anulada, pero el trabajador tiene derecho a su salario.

6. El periodo de prueba de un contrato de trabajo:

   Debe concertarse de forma escrita.

7. La falta de forma escrita en el contrato de trabajo cuando

Proceso Metodológico para la Mejora de las Condiciones Laborales de Trabajadores del Tabaco

Contexto y Fase de Inserción

El presente proceso se desarrolla en la localidad de Cerrillos, provincia de Salta, una zona rural-urbana del Noroeste Argentino (NOA) caracterizada por la producción de tabaco. Se centra en un grupo de 12 trabajadores temporales, de entre 18 y 30 años, que se reúnen los lunes y miércoles de 16 a 17 hs en el hall del Gremio de Empleados del Tabaco (Av. Virrey Toledo Nº 77). Estos trabajadores buscan mejorar sus condiciones laborales y previsionales, y solicitan la intervención de un Trabajador Social (TS) para recibir capacitación sobre sus derechos laborales.

El 15 de diciembre, el TS se presenta en la institución... Continuar leyendo "Mejoras Laborales para Trabajadores Temporales del Tabaco en Salta: Proceso Metodológico" »

Glosario de Seguridad y Prevención de Riesgos

Prevención: Prever, predecir y pre actuar

Sistema GEMA: Gente, equipos, materiales y ambiente de trabajo. Puede ser cualquier empresa, proyecto o entidad que el ser humano desarrolle y sea una actividad productiva.

Accidente: Acontecimiento no deseado que resulta en daño físico a las personas y/o daño a la propiedad y/o pérdidas en los procesos. Resulta del CONTACTO, con una sustancia o fuente de energía por sobre la resistencia del cuerpo o estructura.

Cuasi accidente: Acontecimiento no deseado que bajo condiciones levemente diferentes, pudo haber resultado en daño físico a las personas y/o daño a la propiedad y/o pérdidas en los procesos.

Incidente deteriorador (solo perdidas, ej: el derroche)

CAPÍTULO I: La Identidad del Derecho del Trabajo

3. El Ámbito de Aplicación del Derecho del Trabajo

Delimitación del Derecho del Trabajo

Una delimitación inicial del Derecho del Trabajo indica que este ha nacido y existe para ordenar determinadas relaciones, lo que, por principio, excluye de su ámbito el trabajo autónomo o por cuenta propia, cuyo ejecutor –artesano, cultivador directo, profesional liberal– trabaja en utilidad propia y en régimen de autoorganización, y obtiene un beneficio (no un salario) al vender los productos que obtiene o al prestar sus servicios a una clientela. El Estatuto de los Trabajadores (ET) sienta la regla general de que “el trabajo por cuenta propia no estará sometido a la legislación laboral”... Continuar leyendo "Delimitación y Ámbito del Derecho Laboral: Trabajo Personal, Voluntario, Dependiente y por Cuenta Ajena" »

Jornada Laboral: Hores de Treball

La jornada laboral és el nombre d'hores que un treballador dedica a l'activitat laboral.

Classes de Jornades Laborals

La jornada ordinària pot ser:

• Jornada partida: Es divideix en dues parts, una al matí i una a la tarda, separades per una pausa per dinar.
• Jornada continuada: Es realitza de manera ininterrompuda.
• Jornada especial: La jornada queda afectada per períodes de descans específics.
  • Jornada reduïda: Més curta del que és habitual.
  • Jornada ampliada: Més llarga per raons especials.

Jornada Regular

Màxim 40 hores setmanals amb descans el dissabte i diumenge.

• Màxim 9 hores al dia.
• Un descans mínim de 15 minuts en jornades de més de 6 hores.
• Han de passar un mínim de 12 hores entre dues jornades.
• Un descans

Clase N.º 2: Perito Médico y Documentos Médico-Legales

¿Qué es un Perito?

Deriva del latín PERITUS: Docto, experimentado, práctico en una ciencia o arte.

Es aquella persona que posee conocimientos especiales y cuyo concurso es requerido para ilustrar o asesorar a los operadores de justicia.

El perito transmite al magistrado el conocimiento de su especialidad para la interpretación y valoración de los hechos con principios, reglas y técnicas de las ciencias, es decir, informa su opinión después de evaluar o examinar un objeto de prueba, mientras que el testigo es un relator de acontecimientos. Ambos prestan juramento, pudiendo renunciar el perito, mas no el testigo, a declarar.

Tipos de Peritos

• Peritos de oficio designados judicialmente.

Classificació dels contractes segons la durada

1. Indefinits. Temporals.

Classificació dels contractes segons la jornada

2. A temps parcial.

Altres contractes

3. De relleu. A distancia. De grup. Contractes amb persones discapacitades.

Definició de contracte indefinit

4. Són aquells en què s'acorda una data d'inici de la relació laboral però que no se'n determina una data de finalització.

Explicació del principi de causalitat

5. Consisteix en regir la contractació temporal, en virtut del qual només es permet contractar temporalment en els casos admesos legalment.

Presumpció de fixesa

6. Consisteix quan és aplicable quan els contractes temporals no compleixen determinats requisits legals o es produeix un frau de llei.

Forma del contracte indefinit ordinari

7. Per