Chuletas y apuntes de Formación Profesional

Diferència entre Rutina i Hàbit

• Rutina: Costum mecanitzat i repetitiu. Es fa cada dia de manera automàtica, és inflexible i organitza el temps. Exemple: penjar l’abric.
• Hàbit: Conducta repetitiva basada en habilitats apreses. És flexible, adaptable i desenvolupa l'autonomia. Exemple: botonar-se l’abric.

Capacitats bàsiques d'execució i cognitives

• Capacitats d'execució: Relacionades amb l'habilitat motora. Permeten realitzar físicament una acció i es consoliden amb la repetició.
• Capacitats cognitives: Permeten comprendre la utilitat de l'hàbit (beneficis, planificació i seqüència).

El descans i l'ambient

Es recomana un horari fix de son (entre les 20:00 i 21:00) amb un mínim de 10 hores fins als 5-6 anys. L'ambient ha de tenir... Continuar leyendo "Guia d'Hàbits i Rutines en l'Educació Infantil (0-6 anys)" »

¿Qué es la litigación oral?

Es un conjunto de conocimientos teóricos y prácticos obtenidos mediante la observación, la práctica y el razonamiento, sistemáticamente estructurados, de los cuales se deducen principios y leyes generales en relación con la forma de preparar y enfrentar un juicio oral.

Principios fundamentales

• 1. Igualdad procesal o igualdad de armas: Garantiza el equilibrio entre las partes.
• 2. Bilateralidad de la audiencia: Asegura el derecho a ser escuchado.
• 3. Oralidad: La palabra hablada como medio principal de comunicación.
• 4. Inmediación: Contacto directo de las partes entre sí y con las pruebas. El juez debe tener contacto directo con los elementos probatorios y los sujetos procesales.
• 5. Publicidad: Las actuaciones

RA 1: Pressió atmosfèrica

• És el pes de l'aire sobre la superfície terrestre.

  ≥ 1013 hPa → Anticicló (A)
  Aire més dens → baixa → temps estable (bon temps).

• < 1013 hPa → Depressió (B/D)
  Aire menys dens → puja → núvols i pluja.
• El vent va sempre d'alta pressió a baixa pressió.
• Isòbares:
  • Juntes → vent fort
  • Separades → vent fluix
• Gir del vent:
  • Anticicló → sentit horari
  • Depressió → sentit antihorari

Capes de l'atmosfera

• Troposfera: vida, vent i pluja.
• Estratosfera: capa d'ozó.
• Mesosfera: meteors.
• Termosfera: aurores boreals.
• Exosfera: espai exterior.

Elements climàtics i instruments

• Temperatura: termòmetre.
• Humitat: higròmetre.
• Precipitació: pluviòmetre.
• Pressió: baròmetre.
• Vent: anemòmetre / penell.

El vent

• Aire en moviment

CAPÍTULO I: ALCANCE Y DEFINICIONES

Art. 1.- Alcance

Las disposiciones contenidas en el presente instructivo se aplicarán a nivel nacional a las personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, que tengan concesiones mineras y que requieran cambiar el periodo o la etapa de su concesión, así como para aquellos titulares que requieran la suscripción de los contratos de explotación minera bajo el régimen de gran minería.

Art. 2.- Definiciones

Las definiciones del presente instructivo son aplicables a todo el sector minero, independientemente del régimen al cual pertenezca la concesión:

• a) Concesiones Mineras: Acto administrativo que otorga un título minero que confiere el derecho exclusivo a prospectar, explorar, explotar, beneficiar,

Què són els rols?

El rol és el comportament que s’espera d’una persona atenent al seu estatus.

Benefici del grup

Si cobrim tots els rols, el grup en sortirà beneficiat. Per aconseguir-ho, cal que:

• Tothom tingui un rol que li escaigui (natural).
• Tothom accepti el seu propi rol.
• S’accepti el rol de tothom.
• Tothom se senti valorat pel grup.

Tipus de rols

• Rol formal: És el rol que ens assignen des de fora o de manera oficial (ex: delegat de classe).
• Rol informal: És el rol que adquirim de manera natural sense cap assignació oficial (ex: el que sempre fa broma o el que lidera).

Què és un líder?

És aquella persona que dirigeix un grup. També els entenem com aquells que tenen la capacitat innata d’arrossegar les persones.

Carisma: Capacitat... Continuar leyendo "Rols i lideratge: Guia sobre dinàmiques de grup" »

ÀMBITS D'APLICACIÓ dels Convenis C

-

Territorial

Lloc on s'aplica (local, provincial, autonòmic o est.

-

Temporal

Durada o vigència (nrmalment entre 1 i 4 anys)

-

Funcional

Sector o activitat econòmica al qual s'aplica

-

Personal

Conjunt de treballadors als quals s'aplica el conven

CONVENI FRANJA:

és aquell que s'aplica a un grup concret de treballadors dins d'un col·lectiu més ampli, deixant fora treballadors del conveni general. Normalment afecta col·lectius específics amb condicions pròpies.             

Exemple

Els directius (CEO)                                                           

SUBJECTES LEGITIMATS PER NEGOCIAR:

són les persones o organitzacions que tenen dret a negociar un conveni:

Empresaris... Continuar leyendo "Suspensió del contracte de treball" »

Què és l'armadura d'un mur?

Un conjunt de barres d'acer que reforcen el formigó.

De quin material estan formades habitualment les armadures?

Acer corrugat.

Què és l'índex ANIFER?

Un índex de qualitat de l'acer segons la seva composició.

Quin tipus d'armadures podem trobar en murs?

Actives i passives.

Quina característica és imprescindible en les armadures per poder soldar-les?

Soldabilitat.

Quin és el rang habitual de diàmetres de les barres d'armar en construcció corrent?

De 6 mm a 40 mm.

Què indica la nomenclatura d'un acer B500S?

Que té un límit elàstic de 500 N/mm² i és soldable.

Quina diferència hi ha entre les malles electrosoldades i les gelosies?

Les malles són prefabricades i planes; les gelosies són tridimensionals.

Quina és

1. La declaració censal i la seva informació

La declaració censal és la inscripció obligatòria per a les persones físiques o jurídiques que realitzen activitats econòmiques o paguen rendes subjectes a retenció.

Ha d’incloure:

• Nom i cognoms o raó social.
• NIF.
• Domicili fiscal.
• Domicili a l’estranger, si n’hi ha.

2. El NIF de persones físiques i jurídiques

El NIF ha de constar en totes les declaracions tributàries. Per als empresaris espanyols que són persones físiques, el NIF és el número del document nacional d’identitat (DNI). Per als que no tenen nacionalitat espanyola, la seva identificació és el número d’identitat d’estranger (NIE).

Pel que fa a les persones jurídiques, el NIF es compon d'una lletra que identifica... Continuar leyendo "Guia de Fiscalitat: IRPF, IAE, IS i Declaració Censal" »

Conceptos Salariales

• Antigüedad: Es de carácter salarial y cotiza a la Seguridad Social.
• Bonus por objetivos: Es un concepto salarial y cotiza.
• Comisiones: Son de naturaleza salarial y cotizan.
• Gratificaciones extraordinarias: Son salariales y cotizan.
• Horas extraordinarias: Son salariales y cotizan mediante una cotización específica distinta de la ordinaria.
• Incentivos: Es un concepto salarial y cotiza.
• Nocturnidad: Es un concepto salarial y cotiza.
• Pagas extraordinarias: Son salariales y cotizan mediante el prorrateo en la base de cotización.
• Participación en beneficios: Es un concepto salarial y cotiza.
• Peligrosidad: Es un concepto salarial y cotiza.
• Penosidad: Es un concepto salarial y cotiza.
• Plus convenio: Es un concepto salarial y cotiza.
• Plus

Analogia de la gelosia de Mörsch en bigues

En el càlcul del tallant d'una biga de formigó armat, es fa servir l'analogia de la gelosia de Mörsch. Aquesta considera que, quan una biga treballa simultàniament a flexió i tallant, el seu comportament interior és semblant al d'una gelosia metàl·lica.

La biga es modelitza mitjançant:

• Cordó superior comprimit: Format pel formigó comprimit de la part superior.
• Cordó inferior traccionat: Format per les armadures longitudinals inferiors d'acer.
• Diagonals comprimides: Formades pel formigó interior que transmet les compressions diagonals.
• Muntants verticals: Formats pels estreps.

Els estreps tenen una funció crucial: resistir els esforços tallants, cosir les fissures inclinades i evitar el col·lapse... Continuar leyendo "Fonaments del Formigó Armat: Càlcul i Comportament" »