Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

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Financiación Empresarial: Tipos y Características de las Fuentes de Capital

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Tipos de Financiación Empresarial

Subvenciones

Las subvenciones son ayudas económicas otorgadas por el Estado, generalmente a fondo perdido. Se pueden clasificar en:

  • Subvenciones de capital: destinadas a financiar inversiones en activos fijos.
  • Subvenciones de explotación: ayudas para la actividad productiva de una empresa.

Autofinanciación

La autofinanciación se refiere a los recursos generados internamente por la empresa. Se divide en:

  • Autofinanciación de mantenimiento: proviene de las amortizaciones, que son fondos destinados a reponer el valor de los activos depreciados.
  • Autofinanciación de enriquecimiento: se refiere a las reservas, que son beneficios retenidos para fortalecer la estructura financiera de la empresa.

Empréstitos

Los empréstitos... Continuar leyendo "Financiación Empresarial: Tipos y Características de las Fuentes de Capital" »

Ley 20417: Creación de la Institucionalidad Ambiental en Chile

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Ley N° 20.417: Génesis de la Institucionalidad Ambiental

Historia Legislativa

El proyecto de ley que dio origen a la Ley N° 20.417 se presentó el 19 de junio de 2008 en la Cámara de Diputados. Su tramitación incluyó las siguientes etapas clave:

  • 1 de abril de 2009: Aprobado por la Comisión de Recursos Naturales, Medio Ambiente y Bienes Nacionales de la Cámara de Diputados.
  • 5 de abril de 2009: Aprobado por la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.
  • 7 de abril de 2009: Aprobado por la Comisión de Agricultura de la Cámara de Diputados.
  • Mayo de 2009: Aprobado por la Sala de la Cámara de Diputados.
  • 19 de abril de 2010: Aprobado por la Sala del Senado.
  • 28 de octubre de 2009: Aprobado por la Comisión de Recursos Naturales y Medio Ambiente
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Relaciones Económicas Internacionales: Comercio, Capital y Personas

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Las Relaciones Económicas con el Exterior

Toda realidad económica se relaciona con otras realidades. En las relaciones económicas con el exterior hay relaciones comerciales, exportaciones, salidas, envíos; esto es, aquella parte o porcentaje de la producción local que se envía al exterior para ser comprada por personas de fuera, no residentes.

Relaciones Comerciales: Intercambio de Bienes y Servicios. Balanza Comercial

Las relaciones comerciales se miden mediante la Balanza de Pagos y la Balanza Comercial. Este tipo de relaciones hace referencia a los intercambios de bienes y servicios que realizan los agentes de una realidad con los agentes, personas y empresas de otras realidades. Los dos grandes apartados que componen esta relación son... Continuar leyendo "Relaciones Económicas Internacionales: Comercio, Capital y Personas" »

Estrategias de Reclutamiento de Personal: Fuentes y Métodos para Atraer Talento

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Fuentes y Métodos para la Captación de Candidatos al Puesto de Trabajo

El establecimiento y el mantenimiento de las fuentes de reclutamiento permitirán optimizar el tiempo y el costo del proceso de reclutamiento, incrementando su eficiencia.

Fuentes de Reclutamiento Interno

  • El reclutamiento interno se refiere a la cobertura de vacantes mediante la promoción o el traslado de empleados actuales de la empresa.
  • Ventajas:
    • Conocimiento mutuo entre empresa y empleado.
    • Mayor seguridad y estabilidad para los empleados.
    • Aumenta la motivación.
    • Fomenta la competencia interna.
    • Menor costo.
  • Inconvenientes:
    • Dificultad para encontrar el perfil con la cualificación exacta requerida.
    • Posibles conflictos internos y falta de cooperación.
    • Riesgo de endogamia y limitación
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Modelos de relación empleo‑empresa y prácticas para construir capital intelectual

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Ejes y cuadrantes de relación empleo‑empresa

Ejes: Valor (aportación estratégica) × Singularidad (difícil de sustituir).

C1. Basado en Conocimiento (Q1)

Alto valor / Alta singularidad.

  • Relación: largo plazo, empleo estable.
  • Prácticas: construir talento (desarrollo, carrera), selección rigurosa, formación intensa, remuneración variable a largo plazo.
  • Objetivo: retener y profundizar el know‑how.

C2. Basado en Puesto (Q2)

Alto valor / Baja singularidad.

  • Relación: empleo continuo centrado en puesto.
  • Prácticas: procesos estándar, bandas salariales por mercado, evaluación por conductas.
  • Objetivo: eficiencia y calidad homogénea.

C3. Basado en Contratación (Q3)

Bajo valor / Baja singularidad.

  • Relación: temporal / outsourcing.
  • Prácticas: selección
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Optimización de Precios de Transferencia entre Unidades de Negocio

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Precios de Transferencia

Cuando dos o más unidades de negocio (UEN) colaboran en el desarrollo de un producto, cada una debe compartir los ingresos generados en los distintos centros. Los precios de transferencia (PT) son el mecanismo para distribuir dichos ingresos.

Objetivos de los Precios de Transferencia

  • Proporcionar información necesaria para equilibrar costos e ingresos.
  • Ser congruentes con las metas de la organización.
  • Servir para medir el desempeño económico.
  • Ser fáciles de administrar.

Métodos para Fijar Precios de Transferencia

Se refieren a los montos utilizados para contabilizar las transferencias de bienes entre centros, evitando transferir costos de un centro de responsabilidad (CR) a otro.

Principios Básicos

En general, es similar... Continuar leyendo "Optimización de Precios de Transferencia entre Unidades de Negocio" »

Análise Espacial na Economía: Causas do Esquecemento e Dinámicas Urbanas

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1. Causas do Esquecemento da Dimensión Espacial na Análise Económica

Razóns para o esquecemento:

  1. Enfoque adoptado pola Economía como ciencia: A Economía, a diferenza doutras ciencias sociais, tendeu a minimizar o papel e a influencia do espazo.
  2. Separación entre economistas e xeógrafos: A análise da distancia, da distribución espacial da poboación e das actividades económicas, as diferenzas espaciais e a descrición dos condicionantes xeográficos naturais consideráronse, durante moitos anos, un campo de estudo propio dos xeógrafos. Moi poucos economistas se preocuparon pola localización das unidades de produción.

2. As Economías de Aglomeración e o Tamaño das Cidades

Afirmación: As economías de aglomeración son ilimitadas,... Continuar leyendo "Análise Espacial na Economía: Causas do Esquecemento e Dinámicas Urbanas" »

Conceptos Fundamentales y Cálculo de Indicadores Macroeconómicos: PIB e Inflación

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Ejercicio 1: Conceptos Fundamentales del PIB y Tasas de Variación

Cálculo de la Estructura Porcentual del PIB

La estructura porcentual del PIB (o su "peso" relativo) se calcula como: (Valor del Componente / PIB Total) * 100

Consideraciones en el Cálculo del PIB

  • Las importaciones (D) se restan.
  • No se incluyen los impuestos netos (O).

Tipos de Tasas de Variación del PIB

  • Tasa de Variación Simple (TVSIMPLE): Similar a una tasa de crecimiento básica. Se calcula como: (PIB₁ - PIB₀) / PIB₀ * 100
  • Tasa de Variación Media (TVM): Promedio de las tasas de crecimiento interanual. Se calcula como: (Sumatoria de las Tasas de Crecimiento Interanual / n)
  • Tasa de Variación Media Anual (TVMA): Tasa de crecimiento anual promedio compuesta. Se calcula como:
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Principios Contables Fundamentales: Reconocimiento de Ingresos, Valoración de Activos y Pasivos Financieros

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Reconocimiento de Ingresos por Venta de Bienes (NV 14.2)

Se registrarán los ingresos procedentes de la venta de bienes cuando se cumplan todas y cada una de las siguientes condiciones:

  • La empresa ha transferido al comprador los riesgos y beneficios inherentes a los bienes.
  • La empresa no mantiene la gestión corriente de los bienes.
  • El importe de los ingresos puede valorarse con fiabilidad.
  • Es probable que la empresa reciba los beneficios económicos derivados de la transacción.
  • Los costes de la transacción pueden ser valorados con fiabilidad.

Reconocimiento de Ingresos por Prestación de Servicios (NV 14.3)

Se registrarán los ingresos procedentes de la prestación de servicios considerando el porcentaje de realización cuando se cumplan todas y... Continuar leyendo "Principios Contables Fundamentales: Reconocimiento de Ingresos, Valoración de Activos y Pasivos Financieros" »

Principios de la administración según max weber

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Guiá DE ESTUDIO 1

1.Defina Administración y el origen de La palabra


AD: Hacia, dirección, tendencia

MINISTER: Subordinación, obediencia

“Aquel que realiza una función bajo la subordinación De otro”

2.Indique cuál es el  concepto y objeto de la Administración


Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y Controlar los esfuerzos de los miembros de una organización y de utilizar todos Los demás recursos para alcanzar las metas declaradas

Objeto de la administración

Diseñar y Mantener un ambiente donde los individuos que trabajan en grupos cumplan metas De manera eficiente en beneficio de la organización.

3.Cuál es el campo de aplicación  de la administración


Organizaciones. Públicas, privadas, y otras.

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