Chuletas y apuntes de Economía de Universidad

Objetivo: Actualizar las competencias laborales que posee la empresa; propender al desarrollo de las personas que integran la empresa.

Necesidades de capacitación/desarrollo en la actualidad

Siempre necesitamos capacitarnos, aprender hoy en día es necesario porque el conocimiento cambia, surgen nuevas tecnologías. Hay que estar actualizándose, la competitividad es cada vez mayor.

Empleabilidad: Capacidad de encontrar trabajo y volver rápido al mercado.

Obstáculos para la formación

Hay un costo, no solo monetario, sino también de tiempo.

No siempre es la solución a los problemas de rendimiento, los objetivos son poco claros y realistas, no siempre es una buena inversión (ej: que el curso no sea adecuado a las necesidades que los trabajadores... Continuar leyendo "Capacitación laboral: Claves para mejorar la competitividad empresarial" »

Conceptos Fundamentales de Economía

Macroeconomía y Microeconomía

• Macroeconomía: Estudia el comportamiento de la economía en su conjunto a partir del examen de la evolución de variables económicas agregadas, como el PIB, el consumo, la inversión, el nivel general de precios, el empleo, etc., y de sus relaciones, así como los efectos de las políticas gubernamentales sobre estas variables.
• Microeconomía: Es el estudio del comportamiento de los consumidores, las empresas y los mercados. La microeconomía estudia cómo toman sus decisiones los individuos y cómo influyen entre sí dichas decisiones.

Comercio Internacional

• Exportaciones: Bienes y servicios producidos por una empresa en un país y enviados luego a otro país.
• Importaciones:

Localización Óptima de una Industria

La localización óptima de una industria debe maximizar la rentabilidad económica minimizando los costos de producción. Para ello, se deben considerar:

• Disponibilidad y costo del suelo: Espacio adecuado para la empresa y futuras ampliaciones.
• Proximidad a materias primas: Especialmente en industrias que consumen mucho o manejan materiales peligrosos.
• Mercado laboral: Mano de obra cualificada, abundante y de bajo costo.
• Industrias y servicios auxiliares: Suministro de componentes y reparaciones.
• Infraestructura y transporte: Mejora en tiempos y costos de entrega.
• Factores institucionales: Incentivos económicos y fiscales del gobierno.
• Otros factores: Desarrollo social, ambiente de negocios y calidad educativa

Conceptos Fundamentales de la Actividad Económica

Producto Interno Bruto (PIB) y Apertura Económica

La riqueza de un país o nación se mide a través de la producción de bienes y servicios finales en un período determinado, lo que refleja su actividad económica. Al comparar este indicador con el de otras naciones, se obtiene una perspectiva de su desempeño relativo.

El Producto Interno Bruto (PIB) de una economía tiende a crecer en la medida en que aumenta su nivel de apertura, es decir, su comercio exterior.

Hitos Históricos y Organizaciones Económicas Globales

El Plan Marshall (1948-1952)

El Plan Marshall, implementado por Estados Unidos en Europa entre 1948 y 1952, tuvo como objetivo principal la reconstrucción de las economías europeas... Continuar leyendo "Fundamentos y Dinámicas de la Economía Global: Organizaciones, Estándares e Integración" »

Introducción a People Analytics (PA)

People Analytics (PA) se define como el uso de técnicas de medición y modelado para entender y optimizar la parte humana de un negocio.

El Ciclo de People Analytics (PA)

1. Definición de necesidad: Establecer qué se quiere conseguir (la pregunta de negocio).
2. Identificación de datos y métricas: Determinar los datos necesarios para responder a la pregunta.
3. Limpieza de datos: Desarrollar el diseño de investigación.
4. Puesta en marcha: Recolección y modelado de datos.
5. Evaluación: Medir cómo se está impactando el negocio y el retorno de la inversión.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) en RR.HH.

Los KPIs de desempeño deben ser SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo límite.

Indicadores

Ergonomía y Salud Ocupacional

¿Qué Prioriza la Ergonomía?

La ergonomía prioriza el esfuerzo personal para la producción de bienes y/o servicios en un contexto económico. Este esfuerzo origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución.

Factores Ambientales

• Luminosos y visuales
• Auditivos y dinámicos
• Térmicos

¿Qué es la Ergonomía?

La ergonomía es una disciplina científica que busca adaptar el trabajo al hombre (no viceversa). Diseña los sistemas y organismos de trabajo considerando las capacidades, aptitudes y características culturales del trabajador para que este opere eficientemente, evitando el desgaste inadecuado o desproporcionado, tanto físico como mental.

Norma ISO 1961

Define la ergonomía como la aplicación de... Continuar leyendo "Ergonomía y Salud Ocupacional: Diseño del Puesto de Trabajo" »

Organismos Clave en la Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (LA/FT)

AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos)

1. AFIP: Permite integrar al sistema financiero formal ganancias ilícitas, ocultando su origen.

UIF (Unidad de Información Financiera)

• Creada el 5 de mayo del 2000 por la Ley N° 25.246.
• La Unidad de Información Financiera (UIF) tiene el objetivo central de analizar, darle tratamiento y transmitir información para prevenir e impedir el Lavado de Activos (LA) y la Financiación del Terrorismo (FT) en el territorio de la República Argentina.

Conceptos Fundamentales

Mecanismo y Proceso

Un mecanismo es la interacción de diferentes partes que cooperan para lograr un resultado o efecto.

Un proceso es una... Continuar leyendo "Prevención del Lavado de Activos y FT: Marco Legal, Etapas y Rol de la UIF en Argentina" »

Conceptos Fundamentales de Contabilidad y Costos

Definiciones Clave

Contabilidad de Costos: Identifica, define, mide, reporta y analiza los diversos elementos de los costos directos e indirectos asociados con la producción y la comercialización de bienes y servicios. También mide el desempeño, la calidad de los productos y la productividad, y entrega información para el control de operaciones y actividades de la empresa.

Costo: Mide el sacrificio económico en el que se ha incurrido para alcanzar las metas de una organización (por ello es una inversión), con el objetivo de obtener beneficios. Una vez que estos se obtienen, los costos se convierten en gastos.

Gasto: Desembolso no asociado directamente al proceso productivo que produjo un... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales de Contabilidad de Costos y Gestión Empresarial" »

Contabilidad Financiera

Informa acerca de la naturaleza y estado del capital invertido en una empresa (Estado de Situación) y evalúa los cambios que se producen en el capital como resultado de las actividades de operación (Estado de Resultados). Se ocupa de los estados financieros para uso externo de quienes proveen fondos a la entidad y de otras personas que puedan tener intereses creados en las operaciones financieras de la firma (accionistas, acreedores, inversionistas). Los usuarios de la información contable son externos: Inversionistas, acreedores, bancos, clientes, entes fiscalizadores.

Contabilidad de Gestión

Suministra información relevante que facilita el proceso de la toma de decisiones y planeación para uso interno de los gerentes.... Continuar leyendo "Contabilidad Financiera, de Gestión y de Costos: Pilares para la Toma de Decisiones Empresariales" »